Newxel

200...800 спеціалістів
Київ, Bulgaria, Poland, Portugal, Romania, Saudi Arabia, Sweden, Turkey

28 березня 12:07

Pavel Dimitriev, Java/Kotlin Tech Lead в Solidgate

Вы не реагируете на предыдущие отзывы здесь, поэтому добавлю свой и я. Прекратите спамить нерелевантными вакансиями! Вы мне прислали в сумме порядка 7-8 питчей по разным каналам связи за один только последний месяц. Неужели вы думаете, что кто-то вам после этого потока спама ответит? Кроме того, сообщения валятся от имени разных рекрутеров, что говорит об одном из двух: либо это не живые люди (я точно не буду общаться с вами при таком сценарии), либо вы не смогли в CRM для рекрутеров. Рекомендую обратиться к рекрутерам в моей компании за советом, как следует работать на рынке в 2023 году. Ваши методы работы несообразны времени, а вы так ничему и не учитесь, как видно из истории отзывов здесь. Если же это и есть ваша стратегия и вы продолжаете так работать намеренно — вы не найдете ни одного толкового специалиста. Удачи.


LinkedIn

1 коментар

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Павле, вітаємо,
Дякуємо за ваш зворотний зв’язок.

У Newxel ми створюємо нові робочі місця для українських талантів, розвиваючись та залучаючи нові проєкти. Саме тому використовуємо маркетингові канали, щоб запропонувати талантам розглянути нові можливості. Водночас, це чудово, що ви маєте стабільний проєкт, поважаєте та пишаєтесь вашими колегами.

Завдяки вашому зворотному зв’язку ми покращимо стратегію роботи з талантами та оптимізуємо роботу CRM-системи, а також, врахуємо ваш зворотний зв’язок та не турбуватимемо вас пропозиціями нових кар’єрних можливостей.

Дякуємо,
команда Newxel.

Підтримали: Дарія Горніцька