Talent Sourcer

Ти вмієш знайти саме ту людину, яка ідеально підходить на роль?
Тебе драйвить складний пошук та нестандартні задачі?

Тоді роль Talent Sourcer — саме для тебе! Ми шукаємо справжнього мисливця за талантами, який зможе виявити найкращих кандидатів від Junior до C-level в нашу International Product iGaming Company. Зробить це креативно, швидко та ефективно.
У нас ти отримаєш простір для нових ідей та інноваційних підходів, підтримку і наставництво від досвідченого Team Lead та команду, яка вірить у силу сорсингу й готова його активно розвивати.

Що робить нас унікальними?

• Ми розвиваємо одразу 3 напрямки: Digital Marketing Agency, розвиваємо B2C бренди і будуємо інноваційну B2B платформу
• За 4 роки ми виросли у 8 разів: із 40 до 330 співробітників, і це лише початок
• Ми про людей: середній «життєвий цикл» наших колег — 25 місяців, що говорить про комфорт та можливості для зростання
• Ми працюємо в одній з найдинамічніших сфер — iGaming, де кожен день приносить нові виклики та можливості

Твої задачі:

• Сорсинг кандидатів — використовувати різноманітні методи, включаючи як креативних від тебе, так і boolean/x-ray search/LinkedIn Recruiter і тд. (діємо out of box)
• Будувати тісну співпрацю з Рекрутерами для швидкого і якісного закриття позиції.
• Робота з ATS (Zoho), аналітикою (воронки, конверсія, time to hire).
• Відстеження останніх тенденцій в cорсингу, пошук нових інструментів з автоматизації.
• Висновки на основі даних, інтуїція також тобі не завадить🙂

У нас буде match, якщо маєш:

• Маєш досвід роботи в ролі Sourcer і бачиш свій розвиток саме в цьому напрямку
• Практичний досвід використання методів сорсингу (boolean search, x-ray search)
• Впевнене володіння LinkedIn Recruiter та іншими професійними платформами
• Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate
• Розвинуті аналітичні здібності та вміння працювати з даними
• Сильні комунікативні навички та навички ведення переговорів
• Проактивна позиція та орієнтація на результат
• Вміння ефективно управляти часом та пріоритетами

Наш процес складається з:

Відео інтервʼю ➡️ Інтервʼю з Team Lead ➡️Фінальне Інтервʼю з Head of Recruitment ➡️ Job offer 🥳

Ти отримаєш:

• Відпустка: 20 днів відпустки, 36 днів лікарняних на рік
• Навчання: Заняття з англійської мови, компенсація навчання, підтримка на конференціях та семінарах
• Професійне зростання: Акцент на внутрішньому просуванні по службі для кар’єрного зростання
• Медичне страхування: Річний бюджет на медичні витрати
• Особливі випадки: Додатковий вихідний на день народження, бонус за одруження, посилена підтримка у зв’язку з вагітністю та пологами
• Робоче середовище: Мінімальна бюрократія, відсутність понаднормових, необхідні інструменти та техніка надаються
• Баланс між роботою та особистим життям: Гнучкі варіанти віддаленої, офісної або гібридної роботи без мікроменеджменту

Хочеш розвиватися в сильній команді, впливати на процеси та створювати круті результати? Надсилай своє резюме та приєднуйся до нашого масштабування!