NewGMedia

Непрофесійна робота рекрутингової команди, через що підозрюю, що процеси в компанії перебувають на тому ж рівні. Мій досвід:

17.09 — Рекрутерка контактує в LinkedIn і пропонує обговорити вакансію. Я ставлю питання з приводу «salary range», на яке так і не отримую відповіді.
17.10 — Та сама рекрутерка знову зв’язується та пропонує обговорити вакансію. На моє зауваження, що я вже місяць чекаю на відповідь, отримую: «Можливо, ви плутаєте мене з кимось іншим». Після того, як я надав скріншот попереднього спілкування, вона визнала, що це їхній недогляд, але вибачень, звісно, не було. Домовилися про перше інтерв’ю на 29.10.
29.10 — За три хвилини до інтерв’ю інша рекрутерка пише, що не може провести його, бо «ноутбук заблокувався». Перенесли на 05.11.
05.11 — Провели перше скринінгове інтерв’ю. У середині розмови рекрутерка запропонувала перейти на російську мову just because, хоча вся попередня комунікація була українською. Незважаючи на це, саме інтерв’ю було теж досить дивним. Наприклад, мені запропонували відповідати на запитання під аудіозапис, щоб потім «поширити це з hiring-менеджером». У майбутньому раджу попереджати про це заздалегідь або одразу додавати hiring-менеджера до інтерв’ю. Крім того, рекрутерка не змогла чітко відповісти, яка структура «продакт-команди», але це вже нюанси. Домовилися, що фідбек буде протягом тижня.
08.12 — Минуло вже більше місяця — жодного фідбеку досі немає. (Не турбуйтеся надсилати його зараз, очевидно, що мене більше не цікавить співпраця з вашою компанією).

На основі вищезазначеного не рекомендую витрачати свій час.