newage.

Хотів би поділитися враженнями від хайрінг процесу у компанію NewAge на позицію digital strategist. Перш за все я вдячний за ввічливу та професійну комунікацію від рекрутерки Злати, а також за те, що компанія самостійно знайшла мене на іншій платформі і запропонувала спілкування, проявивши ініціативу.

Втім, є також інша сторона, а саме те, що я від початку зазначив, що в мене немає релевантного комерційного досвіду та експертизи у цій ніші, на що мені відповіли, що готові розглядати людину, яка зацікавлена у розвитку, готова навчатися та пробувати себе у нових процесах, навіть якщо не працювала на цій посаді раніше.

Це мене звісно вразило, бо коли твої софт-скіли приорітизують і розповідають, що команді важливо знаходити нових людей, які мотивовані переймати набутий досвід, то це ЗВИЧАЙНО дає певну надію на позитивний фідбек у подальшому, навіть якщо ти спеціаліст у суміжній спеціальності.

В ході співбесіди ми обговорили умови роботи, мій досвід, саму вакансію і в завершенні рекрутерка запропонувала мені виконати тестове завдання, вказавши, що на нього дається 48 годин.

Зазвичай мене відштовхують такі довгі ТЗ, оскільки витрачений час дуже часто залишається знеціненим, але незважаючи на це я погодився його виконати, оскільки відчув, що компанія дійсно оцінила моє бажання і побачила хист до наавчання новим речам.

Витративши 1.5 доби на виконання я надіслав його на перевірку і через добу отримав стандартну відповідь про те що рухатися далі не можемо, оскільки «ми зробили вибір на користь тих, чий досвід та підхід краще відповідають нашим поточним потребам.»

It’s okay, але питання, навіщо наголошувати на тестовому завданні, якщо одразу зрозуміло, що релевантного досвіду немає і я про це сказав + видно моє CV. Який сенс казати про важливість софт-скіллс, якщо все ж таки система оцінювання в першу чергу ґрунтується на hard skills і досвіді, якого в мене НЕМАЄ. Це ж суперечить першопочатковій розмові.

Прикро, що мені просто присали типовий шаблонний фідбек навіть не підсвітивши чи правильно виконані ті завдання, з якими я впорався самотужки. Чого саме мені не вистачило і чому все ж таки ми не рухаємось далі, якщо на співбесіді казали, що готові підтягнути мене.

На жаль, це були марно витрачені вихідні. Дякую за досвід та можливість себе проявити.

Поділюся своїм відгуком про майже дворічний досвід роботи з агенцією newage.

Все почалося зі стрімкого hiring process: десь за тиждень я отримала оффер на позицію Junior Media Planner (маючи мінімальний досвід у маркетингу, хоча зараз, навіть, досвідом би це не назвала).

І понеслося:
-процес адаптації, в який залучено більшість колективу. Кожен новий колега має свого ментора та індивідуальний структурований план адаптації, що дає чітке розуміння, як і куди рухатися;

-навчання новим інструментам, аналізу даних, особливостям прогнозування та медіапланування, проходження сертифікацій. Агенція створила досить широку базу знань, проводяться постійні воркшопи, є підтримка від колег, які готові поділитися досвідом чи разом пошукати рішення. Щодо можливостей розвитку — їх тут реально багато. Постійно відчуваєш, що ростеш як професіонал;

-за рік, пройшовши аналіз компетенцій, підвищила свій грейд до рівня Middle. До речі, наразі аналіз компетенцій відбувається кожні три місяці, що дозволяє оцінювати прогрес розвитку.

Зараз, рефлексуючи, розумію, що за цей час здійснила квантовий стрибок у знаннях та навичках, за що дуже вдячна агенції та колегам.

Особливо хочу відзначити свого лінійного керівника, наставника — Дмитра (PhD, Google Marketing Platform Certified Trainer — навмисно підсвічую, щоб було зрозуміло, що навчання відбувається дійсно у найкращих). А також дуже цінно, коли поруч не лише професіонал своєї справи, а й турботлива, емпатична людина, яка завжди готова допомогти з будь-чим. One love і велика вдячність!

Long story short про newage.:
-крутий колектив, дружня атмосфера;
-експертиза, яку відзначають наші клієнти;
-а клієнти — найвідоміші бренди в Україні і не тільки (круто бути причетним до чогось великого);
-абсолютно відкритий С-level;
-можливості стрімкого розвитку;
-програма Mental Care та електрохарчування;
-англійська, реферальна програма;
-івенти та активності (тут питання: звідки черпає натхнення наш HRD, бо та кількість оригінальних ідей, щоб постійно покращувати наше життя, вражає).

Пишаюся бути частинкою newage.

Хочу поділитися своїм досвідом в newage., де я вже понад рік займаюся проведенням медійних кампаній на посаді трафік-менеджера.

1) В роботі використовуємо різноманітні маркетингові інструменти, наприклад Google Marketing Platform (DV360, CM360) та багато інших спеціалізованих систем, що дозволяє детально пропрацьовувати та ефективно проводити рекламні кампанії. Клієнти так само відмічають високий рівень як підготовки, проведення, так і аналізу результатів рк.

2) Інструменти це одне, але все це було б не можливо без досвіченої експертної команди — колежки завжди вкладаються на повну, діляться досвідом та завжди допоможуть у випадку будь-яких нетривіальних питань.

Ми працюємо з найбільшими компаніями українського ринку, першими використовуємо нові інструменти, в компанії є гарні можливості для росту як в горизонтальній так і в вертикальній площині і всілякі ініціативи, та ж корпоративна англійська з челенджами і призами або телеграм-бот Турбота в якому кожен може запропонувати якусь свою ініціативу до якої 100% дослухаються.

Одним словом — дуже рекомендую цю агенцію) Особливо шукачам з палаючими очима — ми вам завжди раді і ви точно знайдете тут однодумців, сам факт того що ви сюди дочитали вже про щось говорить)

Працюю бухгалтеркою в цій агенції, і хочу сказати кілька слів про нашу корпоративну культуру та колектив.

Це одна з найтепліших команд, з якими мені доводилося працювати. Тут тебе завжди підтримають, вислухають і допоможуть, незалежно від того, новачок ти чи людина з досвідом. Всі дуже відкриті й доброзичливі. Це середовище, де тебе мотивують бути кращою версією себе, і це дуже надихає.

Працюю в агенції вже більше ніж 1,5 роки і що хочу сказати:

— Прийшовши на посаду Тrainee Тraffic Мanager за перші 3 місяці випробувального терміну я отримала стільки знань, що відчула себе досвідченим спеціалістом. Тут дійсно є великі можливості для росту: навчання, практичний досвід та підтримка досвідчених колег дозволили мені швидко опанувати всі необхідні інструменти. І це робота не тільки зі стандартними інструментами, якими всі користуються, а ще й використання найсучасніших продуктів від Google Marketing Platform, що є незамінними для ефективного запуску та аналізу рекламних кампаній.
— Сама система навчання на висоті: тренінги, воркшопи, постійна підтримка ментора, команди та всіх колег в агенції допомагають розвиватись з шаленою швидкістю.
— Є корпоративна англійська, щоб удосконалювати свій скіл.
— Чудовий, відкритий колектив, який готовий ділитись своїм досвідом і який може вислухати твої пропозиції щодо будь-чого.
— Це місце, що тебе мотивує самовдосконалюватись.

На своєму прикладі, прийшовши в агенцію після курсів, через 3 місяці я вже була Junior Traffic Manager, а ще через рік отримала посаду Middle. Тож якщо ви прагнете професійного зростання, щиро рекомендую нашу агенцію.

Я працював в маркетинговій агенції newage. більше року, і хочу поділитися своїми враженнями. Це місце, де є реальні можливості для розвитку. Команда дуже професійна та підтримує один одного, що робить роботу комфортною та приємною. Корпоративна культура тут на найвищому рівні: відкритість, підтримка і дружня атмосфера — це те, що робить роботу особливою. Задачі цікаві та різноманітні, завжди є можливість застосувати свої навички та вивчити нове. Загалом, це чудова агенція для тих, хто хоче рости і працювати в команді професіоналів.

Колектив тут нереально крутий, всі завжди на позитиві й готові допомогти, навіть якщо щось сильно йде не так. Атмосфера максимально драйвова: постійний рух, креатив і відчуття, що ти робиш щось реально важливе. Проекти — топові, завжди цікаво, і немає цього нудного відчуття рутини.

Є тренінги, зустрічі, і реально дають шанс рости. Плюс графік гнучкий, можна поєднувати роботу і своє життя. Ще є класні тусовки з колегами.

Тут ти не просто «працівник», а важлива частина команди. Твої ідеї цінують, тебе слухають, і ти відчуваєш, що це саме твоє місце. Коротше, якщо хочеться крутої роботи — вам сюди!

Хочу залишити відгук про нашу агенцію, як людина, що вже 2,5 роки тут працює.

In general: люблю newage всією душею та вдячна агенції за все, чому тут навчилася та що отримала за цей час.
Що саме:

1) Колектив, про який годі й мріяти: молоді, цікаві, розумні та драйвові, спеціалісти своєї справи ! Якщо ти новачок, тебе буде за ручку вести ментор не лише до закриття випробувального терміну, а й далі, поки ти впевнено не «встанеш на ноги», тож немає сумніву, що ти щось не зможеш. Тут тебе завжди направлять, підтримають на навчать! Головне — бажання!

2) Експертиза: це як синонім «newage.»
В нас найкращі медіа-планери, трафік-менеджери та менеджмент. І це не пусті слова, це чиста правда. Підтвердження цьому — надійна та довготривала співпраця із нашими клієнтами.

3) З минулого пункту витікає третій пункт — НАШІ КЛІЄНТИ.
В newage ми маємо справу з найбільшими гравцями ринку України: ми активно співпрацюємо майже з кожним клієнтом, якого ви бачите на зовнішній та інтернет-рекламі вашого міста :))

4) Можливості зростання: в newage завжди раді ініціативі зміни напрямку діяльності в рамках агенції та зацікавленні в зростанні співробітників в цілому. На власному прикладі: прийшла в компанію починаючим трафік-менеджером, та за 2 роки, вже будучи мідлом, перейшла на посаду Project Manager.

To summerize: дуже раджу нашу агенцію, як людина та як проджект менеджер, який зацікавлений в якісних кадрах :)

Хочу залишити свій коментар для всіх охочих працювати у newage.

Пропрацювавши 1.4 роки в компанії, я не пожалкував жодного дня! Це був насичений на знання та досвід час який я пронесу із собою далі. Що вас може чекати в newage?

— Багато нового досвіду, досвідчені колеги які можуть відкрити очі на дуже не тривіальні маркетингові та аналітичні проблеми
— Підтримка всієї команди! Більш турботливих колег які не залишать вас у важкій професійній або життєвій ситуації — ще не зустрічав. Дякую вам друзі <3
— Лояльний менеджмент та керівництво. Для них ви в першу чергу людина
— Дуже достойна винагорода за працю, всім рекомендую;)
— Про веселі івенти та корпоративи я вже і не кажу!

Загалом, хочу подякувати всім моїм колегам з newage, з якими я пройшов цей шлях. Ви в моєму серденьку назавжди!

І не забувайте, будь ласка, так ефективно і надалі ДРАЙВИТИ MARTECH-ІНДУСТРІЮ В БІК ПРОЗОРОСТІ, ЕКСПЕРТИЗИ ТА ЕФЕКТИВНОСТІ!

💙 💙 💙

Хочу поділитись враженням про проходження співбесіди у даній компанії, щоб інші розуміли що їх може чекати у майбутньому.

Рекрутер знайшов моє резюме на одному з відомих сайтів, де було вказано що мене цікавить trainee/junior позиція та виключно віддалена форма роботи (важливо!). По співбесіді стандартні питання як і у всіх. Запитали чи згоден пройти тестове завдання на junior позицію, на що відразу погодився.
В тестовій роботі було вказано, що «..з усіх питань можна звертатись на будь-якому етапі виконання завдання..», проте ніхто по факту з цим не допомагає. Навіщо тоді це писати?
Виконав тестову, відправив в домовлений дедлайн. Відповіли що протягом двох днів отримаю фідбек.

Ясна річ, в обумовлений термін ніхто не написав, отримав повідомлення тільки наприкінці тижня. Зі словами, «дякуємо за приділений час, взяли іншого джуна який зможе відвідувати офіс. Нас цікавлять мінімум middle кандидати на ремоут».

Нічого не маю проти їх рішення, проте здивувала їхня логіка:
— на сайті чітко вказано що мене цікавлять трейні/джуніор посада і виключно віддалений формат роботи, навіщо було призначати співбесіду і давати тестову роботу??
— у вакансії не вказано що вас цікавить мідл рівень на ремоут
— де у вакансії було вказано що критично важливо відвідувати офіс для джунів?
— не запитали чи зможу бути присутнім в офісі у разі позитивного проходження тестового завдання (у нормальних компаніях на цьому наголошують і зазначають, що допоможуть з переїздом в інше місто)
— ну і головне не отримав ЖОДНОГО фідбеку по тестовій роботі! Що зроблено так/не так, що потрібно покращати. Навіть додатково написав до їхнього перевіряючого, нуль реакції.
Витрачати час кандидата, і навіть не дати мінімальний фідбек? Це серйозний рівень.

Все це показує справжнє ставлення до кандидатів, напевно до працівників воно аналогічне.
Тому НЕ МАРНУЙТЕ свій час на дану компанію.

Працювати в рекламній агенції newage завжди неймовірно цікаво та плідно. Маю за плечима майже 3 роки досвіду роботи у цій компанії, і цей час був насправді неймовірним шляхом розвитку для мене. Не скажу що цей шлях був легким, оскільки я перейшов до зовсім іншої сфери діяльності (раніше працював науковцем у державній науковій установі).
Моя кар’єра почалася з посади Junior Media Planner, і вже тоді я відчув можливості для особистого зростання. З роками моєї роботи у newage, я мав можливість пройти всі етапи від Junior Media Planner до Head of Mediaplaning. Цей шлях був випробуванням для моїх навичок та знань, але завжди був насиченим і цікавим. Я відчував себе підтриманим у всіх своїх ініціативах і завдяки цьому зміг розвиватись.
Один з основних плюсів роботи у newage — це люди які тут працюють (від junior рівня до рівня власників). Кожен день я оточувався талановитими та пристрасними людьми, які дійсно люблять свою роботу. Це створювало надзвичайно позитивне робоче середовище, де кожен день був пригодою та можливістю вчитися щось нове. В newage завжди цікаво в робочий час, але важливо що дружні стосунки зберігаються і після нього (настолки, спільне проведення часу тощо)
Я завжди буду вдячний за цей шлях і звичайно можу рекомендувати newage всім, хто шукає можливість розвитку у світі digital реклами.

Я працюю в компанії newage. вже пів року, і можу сказати, що це справді приголомшливе місце для роботи.

Колектив — це справжня команда професіоналів, завжди можна розраховувати на їхню підтримку та допомогу. Наші керівники стежать за нашим особистим та професійним зростанням, надаючи різноманітні навчальні програми та тренінги.

Я пишаюся тим, що є частиною newage. і дуже ціную цей досвід. Це не просто робота, це можливість зростати професійно та розвиватися як особистість. Завдяки цій компанії, я відчуваю, що можу робити свій внесок у її успіх та майбутнє.

За 9 місяців роботи, зрозумів, що це напевно краща агенція в якій працював. Коли я думав, що досяг межи в знаннях, то тут я відкрив для себе новий світ. Тому можу сміло рекомендувати усім досвідченим спеціалістам

Працюю тут два роки, і рада тому. Компанія дійсно вкладається у розвиток команди: від навчання advanced-інструментам реклами, до корпоративних уроків англійської (в тому числі для віддалених працівників).

Зарплата ринкова, графік роботи дійсно гнучкий, аби лиш робота була зроблена вчасно.

Колеги всі класні; як віддалений працівник зустрічаюсь із ними нечасто, але на зідзвонах й в переписці спілкуємось конструктивно, проєкти робимо, все чудово.