NETRONIC

Привіт! Мене звати Дмитро, працюю в Netronic директором департаменту маркетингу та продажів. Хотів би поділитися тут своєю історією роботи в компанії. За плечима вже 10 років в Netronic, тому думаю, мій досвід та інсайти будуть корисними для тих, хто розглядає можливість тут працювати.
Стартував я з позиції сейлза на українському ринку. З самого початку я одразу відзначив для себе кілька важливих речей: по-перше, тут дійсно прислухаються до ідей співробітників (не для галочки чи показухи), по-друге, власники були максимально відкриті, без зайвих формальних заморочок. Хочеш щось запропонувати? Давай, розказуй. Працює твоя ідея? Супер, тестуємо і впроваджуємо.
Після трьох років в компанії мені захотілося змін та розвитку. Я готовий був брати на себе більше відповідальності. Керівництво мене підтримало, і ми разом склали план розвитку, а після його реалізації я отримав підвищення. З виходом компанії на міжнародні ринки мені запропонували очолити відділ міжнародних продажів. Буду чесним, це був серйозний виклик, адже мені на той момент бракувало управлінського досвіду, плюс потрібно було підтягнути англійську. Але поступово освоїв усі необхідні скіли, три роки успішно керував відділом. Зараз вже рік працюю на позиції директора департаменту маркетингу та продажів. В Netronic є багато співробітників, які пройшли подібний кар’єрний шлях. Тобто компанія готова інвестувати в розвиток працівників, підтримувати і допомагати, якщо ти дійсно хочеш рости та працювати над собою.
Що для мене стало ключовим і що, на мою думку, важливо знати тим, хто розглядає Netronic: по-перше, якщо у тебе є ідея, то тебе обов’язково почують і дадуть можливість реалізувати. По-друге, реальний кар’єрний ріст і нові виклики (тут можна почати з базової позиції і вирости до керівної, якщо готовий працювати й брати на себе відповідальність). Також дуже подобається здорова реакція на помилки. Якщо щось не спрацювало, аналізуємо причини і шукаємо кращі рішення. Ще один важливий момент, це можливість впливати на процеси: неважливо, на якій ти позиції, якщо пропозиція робоча, є висока ймовірність, що її буде втілено у життя. І, звісно, у поточних реаліях для мене також важлива стабільність, яку компанія і забезпечує.
Короче кажучи, Netronic для тих, хто дійсно хоче розвиватися, готовий експериментувати, пропонувати нові ідеї і не боїться брати на себе відповідальність. Успіхів усім, хто подається! Будемо раді бачити в нашій команді!