Netpeak – digital-агентство засноване у 2006 році, яке допомагає розвивати та просувати бізнеси онлайн. Основні послуги: SEO, PPC, Email-маркетинг, SMM, креативні та комунікаційні стратегії, просування мобільних застосунків (ASO/ASA), веб-аналітика. Серед клієнтів агентства: Monobank, OLX, Intertop, Планета Кіно, EVA, Eldorado, Uklon, MEGOGO та інші.
4 січня 2023

Head of Recruitment

Київ, Одеса, віддалено

Netpeak Group — ініціатива зі створення операційної платформи та культурного середовища, що дозволяє розвивати існуючі бізнеси та запускати нові IT-компанії з орієнтиром на експортний прибуток для розвитку економіки України. Це група з 14 компаній з єдиною місією «перейти з третього світу в перший, не змінюючи свого географічного розташування».

Для досягнення місії Netpeak Group працює у чотирьох напрямках:
1. Агентства Netpeak, Inweb та RadASO надають послуги онлайн-маркетингу, допомагаючи тим самим розвиватися малому, середньому та великому бізнесу в Україні, Болгарії та Казахстані, іншим країнам.
2. Продуктові компанії Serpstat, Ringostat, Netpeak Software, AcademyOcean, Tonti Laguna, Tonti Laguna Mobile та Saldo Apps створюють програмні продукти, залучаючи гроші в країну та розвиваючи фахівців на місцевому ринку.
3. Компанія Octopus Events проводить конференції з digital-маркетингу для того, щоб підвищувати компетенції компаній із СНД, а онлайн-університет Choice31 навчає спеціалістів на українському ринку, дає знання та вибір нової спеціальності.
4. Соціальні проєкти змінюють менталітет мешканців: на цей час запущені краудфандингова платформа для соціальних проєктів «Моє Місто» та платформа з улаштування безхатніх тварин Gladpet.

Загалом у групі компаній працюють 800 осіб, 10 000+ бізнесів щомісяця платять за послуги чи продукти Netpeak Group.

Наразі ми в пошуку Head of Recruitment до нашого великого відділу рекрутерів (4 команди, 30+ фахівців), який закриває вакансії 14-ти компаніям. Налаштовувати всі процеси з нуля потреба немає, натомість ти зможеш їх покращувати та змінювати для ефективнішої роботи всіх команд.

Що потрібно, щоб у нас трапився perfect match:

1. Досвід на аналогічній позиції від 2 років. Досвід управління командами рекрутерів від 15 осіб та більше.
2. Досвід системного впровадження покращень та оптимізації рекрутингу процесів.
3. Досвід роботи з великою кількістю даних, аналітикою, вміння аналізувати цю інформацію.
4. Любов до цифр. Розуміння, що аргумент має бути підкріплений конкретними фактами, інакше це не аргумент.
5. Вміння навчати та розвивати, але вибудовувати цей процес з розумінням, що людина має прийти з часом до автономності у своїй роботі.
6. Прагнення постійних поліпшень та оптимізації процесів рекрутингу.
7. Розуміння, де і як шукати сьогодні кандидатів на різні типи та рівні вакансій.

Що потрібно робити:

1. Найголовніше завдання — постійне вдосконалення воркфлоу рекрутингу у відповідності до внутрішніх і зовнішніх змін і впровадження цих змін з подальшим контролем на рівні 5 команд рекрутингу.
2. Контролювати навантаження команд, ініціювати донабір рекрутерів, сорсерів та інших співробітників, у яких виявлено необхідність.
3. Участь у всіх нестандартних кейсах з рекрутингу.
4. Спільно з аналітиком регулярний моніторинг воронок по вакансіях. Якщо є питання до якихось етапів пайплайну, то виявлення блокерів та ініціювання зустрічей із замовником щодо усунення проблем на конкретних етапах воронки.

Що ми пропонуємо:

1. Ставку за результатами співбесіди та бонуси за результатами роботи команд.
2. Гнучкий графік роботи: з 8 (12) до 17 (21).
3. Офіс із генераторами в Одесі та Черкасах, а також можливість працювати із любого коворкінгу в Києві.
4. Оплачувана відпустка у розмірі 24 календарних днів, а також лікарняні.
5. Learning & Development відділ, котрий кожен місяць пропонує нові цікаві конференції з soft skills.
6. Відвідування профільних конференцій за рахунок компанії (ми оплачуємо до 50% вартості навчання), а також участь у конференціях та семінарах організатором яких є Netpeak Group.

Познайомимось?😉

LinkedIn