Netpeak Agencies Group

Вперше пишу відгук про компанію, тим паче негативний.

27.06 подався на вакансію Designer (Adobe) на Djinni. В той самий день відповіла рекрутер Тетяна Оверчук. Без будь-яких питань з приводу досвіду чи бажану зп дає виконати ТЗ із вже зазначеним дедлайном до 29.06 включно. Тобто вже стає зрозуміло, що комунікація із кандидатом ведеться на мінімальному рівні.
Через півтори години я відповів, що «Давайте краще проведемо попередній прескрін. Бо тестове займе набагато більше часу, ніж 15 хвилин розмови, де ми хоча б зрозуміємо чи є в нас метч по низці пунктів». Вважаю, що можна було б і письмово запитати, якщо з якихось причин компанія не проводить відео/аудіо прескрін.
28.06 без відповіді.
29.06 без відповіді.
30.06 день дедлайну пройшов, без відповіді.
Сьогодні вже 01.07. Повідомлення досі навіть не прочитане. Хоча усі ці дні Тетяна заходила на сайт, це усе відображається на Djinni.
І це особливо забавно після слів «Якщо у вас виникнуть якісь питання — напишіть мені про це».

Тобто мабуть Тетяна побачила письмо на пошті із моїм повідомлення, та подумала що я не вартий відповіді, бо «дуже розумний» пропонувати такий варіант. Що нехай кандидат витрачає свої дні, замість її кілька хвилин на питання. Можливо це в компанії такий алгоритм поведінки — що ігнорувати тих, хто не хапається відразу виконувати ТЗ, та таким чином відсіює кандидатів. Але все одно вважаю це неадекватною поведінкою.

Зараз розумію, як добре, що я не почав робити те тестове. Витратити 2 дні на те, щоб тебе просто ігнорували та не відповідали. А якщо і дадуть відповідь, то таке саме стандартне «Вибачте, але ми не готові продовжувати». Наче час кандидата не вартий нічого.
Можливо хтось скаже, що я поквапився з відгуком, що пройшло лише 4 дні. Але коли виставляючи дедлайни компанія не відповідає навіть після нього, коли того ж 29.06 (день дедлайну) Тетяна оновлює вакансію, то тут вже усе стає зрозуміло, що це ніщо інше, як ігнор.