Netpeak Agencies Group
200...800 спеціалістів
Київ, Харків, Одеса, Нью-Йорк (США), Софія (Болгарія), Алмати (Казахстан)
27 грудня 2022 17:28
Christina Holovacs
«ЧУДОВИЙ» досвід
* Ейчар 3 рази помилилася з узгодженим часом дзвінку, набирала в інший час навіть після декількох нагадувань.
* Опис вакансії та навички в інформації вакансії не відповідають фактичним, hr на інтерв’ю вам теж нічого не скаже. Йдіть на свівбесіду, витрачайте пару годин на письмове завдання, зробіть його добре, а потім вже в першу хвилину останнього інтерв’ю вам скажуть що шукають навички/досвід якого в вас нема. І в описі ванксії, і на першому інтерв’ю, і в завданні цього не буде. Жодної згадки. Але буде в перші 3 хвилини останньої співбесіди.
* Інтерв’ю як в Гугл — всі деталі щодо роботи, що робив, як треба, теорія, практика, особисті навички, завдання на логіку. І при цьому питають «ми бачили ваша ставка стільки-то, але ми ж такі класні, на скільки для нас ви можете її знизити?». Хммм, здається такого питання в Гугл не було.
Якщо вам нема чим зайнятися, ви не поважаєте свій час та можете дозволити собі викинути з життя декілька днів, можете йти на інтерв’ю в Нетпік.
Facebook
Twitter
LinkedIn
Христино, вітаю.
Дякую за ваш час та відгук. Він допоможе нам стати краще:)
Перед усім, я хочу вибачитись, що на якомусь з етапів виникло непорозуміння та наш рекрутинговий процес викликав такі враження.
В описі вакансії та в нашому тестовому завданні ми намагались акцентувати увагу на задачах та навичках, які пов’язані з аналітикою.
З тестовим завданням ви впорались добре, проте на момент написання цього коментаря, моя колега вже написала вам лист з більш розгорнутим зворотнім зв’язком.
Що стосується переносів, то на скільки мені відомо перенос був лише один через масований обстріл, і ми не хочемо наражати наших кандидатів та команду на небезпеку. Окрім цього ми завжди намагаємось в день зустрічі заздалегідь дізнатись в кандидатів, чи є в них можливість провести зустріч в цей день, щоб у разі форс-мажорних обставин перенести зустріч на зручний для кандидата час.
На співбесідах ми ставимо різні запитання, щоб комплексно оцінити кандидатів не тільки зі сторони хард-скілів, але й зі сторони софт-скілів, щоб кандидатам було комфортно працювати з командою.
В нас залишились гарні враження після зустрічей з вами, і ми були б раді, якби була можливість попрацювати в майбутньому.
Гарного вам дня!
1 коментар
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.