HRD/HRBP

Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від Netpeak Group. Допомагаємо в пошуку HRBP (Human Resources Business Partner) до компанії партнерів. Для цієї позиції важливі любов до аналітики та результат орієнтованість, тож якщо це про тебе, — гайда знайомитись! :)

Нам важливо, щоб у тебе був досвід на позиції HRD або Head of HR та готовність працювати без інхаус команди перші пів року. В твоїй майбутній команді є HR спеціаліст та рекрутингові агенції, що працюють аустсорс.

Про компанію:

• Blockchain стартап, що надає рішення для оцінки ризиків протидії відмиванню коштів у криптовалюті.
• В компанії наразі 83 спеціалісти: Sales Department, Marketing Department, Development Department, Product Team та Research Team.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Твій загальний досвід — більше 7 років в HR та рекрутингу.
2. Ти вже маєш досвід на позиціях HRD, HRBP у продуктовій IT компанії або в компанії tech напрямку.
3. У тебе є успішний досвід впровадження HR-систем та структурування HR-функцій.
4. Ти маєш сильні аналітичні навички та системний підхід. Вмієш працювати у швидкозмінному середовищі та адаптувати HR-функції до реальних потреб бізнесу.
5. Володієш англійською на рівні В2+.

Твої майбутні задачі:

1. Спочатку ти познайомишся з компанією і командою, та разом з HRD сформуєш список задач на випробувальний термін і визначиш ключові КРІ.
2. Зробиш аналіз роботи HR-процесів, та за потреби внесеш покращення, щоб зробити їх більш чіткими та ефективними.
3. Будеш розвивати систему навчання та підтримки для менеджерів середньої ланки, допомагаючи їм ставати сильнішими лідерами. Консультуватимеш керівників щодо управління командами та розвитку їхніх співробітників.
4. Розробиш і впроваджуватимеш HR-стратегію, яка відповідатиме стадії розвитку компанії.
5. Будеш також підтримувати ефективний процес найму, співпрацюючи з рекрутинг-агенціями та hiring-менеджерами.
6. Багато будеш працювати з HR-метриками, аналізувати дані та вдосконалюватимеш системи управління персоналом.
   Інструменти в роботі: People Force, Google space tools, Slack, Atlassian tools (Jira, Confluence)

Компаніє пропонує:

1. Вихідні відповідно до офіційних державних свят у твоєму регіоні.
2. Відпустка згідно з локальним законодавством, але не менше ніж 20 робочих днів для особистих потреб.
3. П’ять днів sick days.
4. Додаткові чотири дні відпустки через особисті невідкладні причини.
5. Курси іноземних мов.

Hiring процес:

1. Співбесіда з рекрутером Netpeak Talent.
2. Співбесіда з HRDr компанії.
3. Фінальна зустріч з CEO компанії.
4. Офер :)

Надсилай резюме та прокачуй кар’єру в світі блокчейну!🚀