Middle Outbound Recruiter

Привіт! Ми — Netpeak Talent — шукаємо у свою команду +1 рекрутера.

Нумо знайомитись!

Netpeak Talent — це рекрутингова агенція від Netpeak Group. Ми допомагаємо зовнішнім партнерам знаходити крутих спеціалістів.

Вже знайшли та оцінили спеціалістів для work.ua, Banda Agency, Fedoriv Agency та ще +25 компаній різного напрямку: від fintech до ритейлу.

А ось тут твій майбутній Team Lead: www.linkedin.com/in/juliakom ✨

Твої скіли:

1. Досвід в активному рекрутингу від 1,5 років. А якщо ще й в агенції, або з маркетинговими позиціями, — це майже супер метч :)
2. Успішні кейси закриття складних вакансій з активного пошуку або ж хантингу.
3. Повний спектр задач від брифування вакансії до надання якісних фідбеків по спеціалістах.
4. Англійська — B2.

А ще для нас дуже важливі: орієнтація на результат, почуття гумору (без нього в рекрутингу ніяк), та уважність до деталей.

Команда чекає від тебе:

1. Брифування вакансії з партнерами. Ми не беремо вакансії в роботу без цього етапу. Ти зможеш задати всі важливі питання hiring менеджерам.
2. Формування сорсингової стратегії включно з хантингом, активним пошуком та піаром вакансій.
3. Комунікації зі спеціалістами. Якщо ти не вмієш писати тексти для активного пошуку, які закохують в себе, ми тебе навчимо.
4. Проведення співбесід, формування чітких та деталізовних фідбеків по спеціалістах.
5. Ведення бази. Це дуже важливий пункт. Кожного спеціаліста, з яким ми комунікуємо, ми фіксуємо в нашій системі згідно зі стандартами Netpeak Group.
6. Формування щотижневих звітів.
7. Проведення sync call’ ів з партнерами та командою.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Протягом 2023 ми виділили понад 90 млн грн на мілітарний та гуманітарний напрямок.
    
    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Ще важливо:

Про кейси в цифрах:

1. За 2 тижні закрили 3 вакансії Java Developer-ів для Asquad (fintech).
2. Закрили з 1 кандидата вакансію Strong Middle SEO спеціаліста для Corefy (fintech).
3. 3 успішно закритих вакансії для Міністерства економіки та в проєктний офіс Михайла Федорова (залучили понад 1000 кандидатів).
4. За 7 днів знайшли DevOps-а в для високонавантаженого e-commerce продукту.

І ще трішки інформації:

1. З якими вакансіями ми працюємо: IT та Digital. Більшість в напрямку маркетинг. Про це хочемо попередити відразу, тому що вони складніші за класичні IT позиції.
2. Ми працюємо з вакансіями рівня Middle, Senior, Team Lead та TOP-Level.
3. Середня кількість вакансій в роботі одночасно — 4-5.