Привіт! Ми — Netpeak Talent, в пошуку Head of Marketing для blockchain стартапу.
Твоя головна задача — створити та реалізувати потужну маркетингову стратегію, щоб увійти до ТОП-5 компаній у вашій ніші за популярністю. Достатньо амбітно та цікаво для тебе? Тоді читай далі :)
Важливо: компанія шукає спеціаліста, який(а) локально знаходиться в Швейцарії або ж Іспанії (або розглядає релокейт максимум через рік співпраці).
З релокейтом компанія допоможе. Можуть зробити трудовий контракт в Швейцарії та допомогти з візою, компенсувати 2 місяці тимчасового житла та допомогти з супроводом по документам. А також компенсують мовні курси.
Твоя майбутня команда наразі: Marketing Lead, Copywriter, Community Manager, PR. Звісно, ти зможеш розширити команду або ж долучити підрядників.
Що ми шукаємо в твоєму досвіді:
- Досвід роботи на посаді CMO/Head of Marketing від 3 років.
- Портфоліо успішно реалізованих маркетингових стратегій (ми запросимо приклади).
- Розуміння fintech та blockchain ринку.
- English — мінімум B2. Не просто тому що ми так хочемо, а тому що буде дуже багато комунікації англійською.
Що ми шукаємо в тобі:
- Лідерські якості та вміння керувати командою. Тобі потрібно буде прийти в сформовану команду та закохати їх в себе :)
- Високі аналітичні здібності, стратегічне мислення та навички траблшутінгу. Ефективні комунікативні та презентаційні навички. Ми це називаємо «вміння пітчити як від Бога».
- Результатоорієнтованість та проактивність, аби твоя команда досягала стабільних результатів у цьому мінливому світі.
Твої майбутні задачі тобі знайомі:
- Розробка маркетингової стратегії для продукту(-ів) компанії.
- Менеджмент та розвиток команди.
- Планування та контроль маркетингових активностей згідно зі стратегією компанії.
- Аналіз результатів та внесення необхідних змін.
- Співпраця з іншими командами для досягнення успіху.
Hiring процес:
- Розмова з нашим рекрутером (приблизно 60 хвилин).
- Співбесіда з CEO та HRD з кейсовими питаннями (відеодзвінок приблизно 1 година)
- За потреби — фінальна зустріч з CEO (відеодзвінок приблизно 1 година).
- Офер.
Що компанія тобі запропонує:
- Вихідні відповідно до офіційних державних свят у твоєму регіоні.
- Відпустка згідно з локальним законодавством, але не менше ніж 20 робочих днів для особистих потреб.
- П’ять днів sick days.
- Додаткові чотири дні відпустки через особисті невідкладні причини.
- Медичне страхування при релокейті.
- Курси іноземних мов.
- Підтримка при релокації та пакет для м’якої адаптації.
Ми описали тобі основну інформацію. Але віримо, що зовсім скоро ти обговорюватимеш деталі з СЕО та HRD і підписуватимеш оффер.
То ж не барись, а відгукуйся якомога скоріше!