Рекрутингова агенція від Netpeak Group. 4 унікальні фішки Netpeak Talent: 1. Наймаємо як для себе: В команди Netpeak Group 18 років досвід у наймі та налагодженні процесів рекрутингу. В середньому щомісяця рекрутери проводять понад 600 співбесід та виводять на роботу 40+ новачків до команд клієнтів та компаній Netpeak Group.
10 липня 2024

Senior PHP Developer (Symfony)

віддалено

Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від Netpeak Group.

Допомагаємо в пошуку сильного Senior PHP Developer-а нашому партнеру- продуктовій, PayTech IT компанії, яка заснована в 2016 році. Це made in Ukraine SaaS платформа, яка є технологічним хабом для оркестрації онлайн платежів.

Про компанію в цифрах:

  • 270 000+ млн транзакцій.
  • 90+ співробітників в команді.
  • 450+ інтеграцій з платіжними провайдерами

В твоїй майбутній команді вже є: Architect, Lead та 2 Strong Junior PHP Developer-а.

А також, 4 Frontend Developers з Lead-ом, 2 QA, Technical Writer, Product Manager.

Стек: PHP 8.2, Symfony 6+, PostgreSQL, Kafka, Microservices, Temporal, RoadRunner, ClickHouse, Redis, Docker, AWS, K8S.

Для цієї позиції важливо мати:

1. 5+ років досвіду з PHP.

2. 3+ роки досвіду з Symfony (version 5/6) та PostgreSQL.

3. Досвід з HighLoad проектами.

4. 2+ роки досвіду з мікросервісами та дизайном функціоналу.

3. А також досвід з:

  • Using PHPUnit, Codeception;
  • Building RESTful APIs;
  • Experience with GitLab CI (CI/CD);
  • Docker;
  • Kafka;
  • UML diagrams.

А також автономність, продуктовий майндсет, вміння аналізувати та брати на себе відповідальність.

Як в компанії бачать твої майбутні задачі:

1. Написання нового функціоналу та сервісів в рамках продукту HighLoad;

2. Проектування функціональності та сервісів, опис результату проектування у вигляді UML-діаграм та confluence-статей;

3. Забезпечення відповідності реалізації спроектованим рішенням;

4. Проведення автоматизації тестування API;

5. Проведення рев’ю коду;

6. Створення внутрішніх пакетів для повторного використання між сервісами.

Чому варто стати частиною компанії:

  • Розвиток практичних експертних знань з українським high-load PayTech продуктом;
  • Політика відкритих дверей для прямої взаємодії із С-lvl та Founder
  • Відкриті можливості для реалізації професійних цілей та амбіцій
  • Бюджет для професійного навчання з можливістю відвідування платних конференцій, курсів, семінарів.
  • Плани розвитку кожного співробітника та регулярні salary review
  • Офіс у Києві біля м.КПІ з сніданками та усім необідним для роботи в блекаути, або full remote.
  • Гнучкий графік роботи, відсутність тайм-трекінгу.
  • Вивчення іноземної мови, компенсації ментора та психолога.
  • Часті корпоративи та тімбілдінги — вилазки в бари, квести, вейкбординг, рафтинг, пейнтбол, картинг та BBQ на терасі офісу.
  • Оплачувана відпустка 20 робочих днів та 10 лікарняних.
  • Будь-яка техніка, необхідна для ефективної роботи
  • Команда, яка розуміє соціальну відповідальність бізнесу та регулярно донатить.


Якщо ти думаєш, що ця позиція — твій perfect match, відразу відгукуйся і наш рекрутер зконтактує з тобою якомога швидше, тому що нам вже не терпиться познайомитись 🙂

LinkedIn