Middle Java Developer (від 3 років комерційного досвіду) (вакансія неактивна)

Привіт! Ми — Netpeak Talent — в пошуку Pre- Middle Java Developer-а до наших клієнтів (fintech проект).

Про продукт:

Основна ціль — забезпечити клієнтів швидким та ефективним процесом інтеграції різних платіжних систем.

Нещодавно побили рекорд по інтеграції у 30 хвилин 🙂

Підхід команди робить систему гнучкою, готовою до бізнес-експериментів. І, звісно, потребує націлених на розвиток розробників.

Чому варто відгукнутись:

1. Лише 2 етапи інтерв’ю та жодних тестових завдань.

2. Компанія сприяє особистісному та професійному розвитку спеціалістів. Отримуй 500 USD щорічно на заняття англійською, відвідування конференцій, придбання курсів тощо.

3. Техніка купується для кожного спеціаліста окремо. Ти можеш самостійно обрати собі модель та, за бажанням, викупити її через рік за 50% від початкової вартості.

4. Динамічна і професійна команда однодумців. Регулярні тім-білдінги офлайн в Києві або онлайн.

5. Підтримка work- life balance: 24 календарних дні відпустки, 14 днів оплачуваних лікарняних, 1 оплачуваний day off в місяць.

Більше про команду:

Наразі є дві команди Java розробників на чолі з Java Tech Lead:

1. Core Team — працює над процесами по продукту та основною бізнес-логікою.

2. Integration Team — працює над інтеграцією провайдерів.

В команді: СТО, 3 QA manual engineers, 3 Frontend developers, Analyst, який описує фічі, та відповідає за взаємодію команд, 2 DevOps engineers, PM.

Є регулярні дейлі мітинги.

Інструменти в команді: Jira, Postman, Confluence і Slack для листування.

Основні задачі:

1. Проєктування, розробка та оптимізація високоякісного коду.

2. Активна співпраця з командою над впровадженням архітектурних рішень.

3. Рефакторинг для постійного вдосконалення продукту.

Необхідний стек технологій: Java 11,17, Spring, RabbitMQ, Kafka, Postgres, MongoDB, Consul, Vault, Docker, GIT.

Важливо: потрібен комерційний досвід з Java 11/ 17 від 3 років.

Які soft skills ми шукаємо:

1. Проактивність: ти не чекаєш, поки тобі скажуть що робити, а сам/а приймаєш ініціативу і дієш відповідно до ситуації.

2. Автономність: ти вмієш самостійно планувати свою роботу, встановлювати пріоритети.

3. Комунікативність: ти чітко висловлюєш свої думки та ідеї та вмієш чути колег.

4. Відповідальність: ти готовий/а брати на себе відповідальність за свої дії та результати своєї роботи.

Що ще цікаво в пропозиції:

1. Працевлаштування по ФОП та компенсація податків.

2. Графік роботи — стандартний з 9.00 до 18.00 по Києву, але можна брати паузи, обід не фіксований.

3. 500 USD за народження дитини :)

4. Індивідуальний перегляд зарплатні.

Які етапи чекають на тебе:

1. Співбесіда з рекрутерами Netpeak Talent.

2. Технічна співбесіда з Tech Lead та СТО з компанії партнерів.

3. Офер :)

Отже, на першому етапі інтерв’ю поговоримо про твій досвід і amazing пропозицію та соц. пакет наших клієнтів.

На другому етапі отримаєш технічну оцінку своїх скіллів, дізнаєшся точки для зросту та познайомишся з майбутніми колегами.

Ну а далі — офер:) Чекаємо на твою анкету!