Компанія активно платить податки країні-агрессору. Кожна зароблена з допомогою Вас як спеціаліста копійка це крапля крові якоїсь дитини, матері або новонародженного маля в Маріуполі.
Все началось с того, что меня начали хантить на Linkedin представители польского офиса. Ну, я думаю, пообщаюсь с ними, интересно, что предложат. Пообщалась с польским HR, львовским HR, потом с супервайзером то ли маркетологом, сделала тестовое. Фидбэк на тестовое не получила. Через неделю со мной созванивается HR и присылает мне оффер. И тут я вижу, что здесь видимо какая-то ошибка, оффер на джуна с соответствуещей ЗП. Но HR говорит, что все окей, через год вас ждет повышение ЗП. Мой опыт Middle+. И ЗП соответственно более чем в два раза больше. Сей прискорбный факт меня очень возмутил и скорее выглядит как «чухня несусветная» :) Хотя, что странно, мы дважды согласовывали жедаемый уровень ЗП. Обьем работы колосальный — 300+ сайтов и все нужно привести в порядок. А для этого нужна целая команда, а не один джун.
И по факту громко названный Nestlé Business Services Europe просто шарашкина контора. И оффер, подписанный не Team lead, PM или CEO, а контент-менеджером! Спасибо, хоть не сисадмином.
Ребята, не связывайтесь с этой конторой и не тратье свое время.
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
2 відгуки
RSS