Neocles

Сначала я напишу чем Neocles не является:
Это не тихая гавань. Тут не получится «просто работать с 9 до 6». Здесь не будет времени вдумчиво и долго вылизывать до идеала один таск в течении месяца. Если вы ищете такое — вам не сюда

Тут другая культура, которая должна вам подходить по характеру. И если подходит — то работать очень интересно:

1. Межличностная коммуникация возведена в абсолют. И я имею в виду не то, что «каждый подскажет и поможет», это на многих проектах так. В Neocles практически требование к каждому — коммуницировать, проявлять инициативу.
Количество митингов огромное не только у менеджмента, но и у всей команды. И это приносит плоды в виде более широкого понимания потребностей компании у каждого лично.

2. Иерархическая дистанция от инженера до главы компании — отсутствует. В смысле, совсем отсутствует. Никто не скажет: «Ты что, не пиши ему, не звони. он же босс». Нет барьеров, нет лимитов. Любой лимит только в голове :)

3. Скорость развития всех направлений одновременно: Только полномасштабные процессы, только лучшие решения на рынке, только профессионалы в команде, только движение вперед. Порой кажется что такие планы это уже оверхед — тогда возвращаемся к пункту 1 и коммуницируем, приоритезируем. Аргументы, планирование и прозрачность решений = результат, компромисс и все довольны

4. Отдельно хочется отметить решения требующие бюджета. Тебе что-то нужно для работы, ты можешь описать зачем и почему именно это, отстоять свою точку зрения? Результат будет одним из двух: Либо в компании это уже внедрено и тебе это предоставят либо у тебя это считай уже есть, причем очень быстро

А что еще больше поражает: что сама компания учится и меняется настолько динамично, что до работы здесь я не представлял что такой темп вообще возможен.
Интересно, что будет через год? :)