Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×

Neocles

21...80 спеціалістів
Київ, Амстердам (Нідерланди)

5 відгуків

RSS
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.

З моменту мого фідбеку пройшов майже рік. На жаль я маю застерегти всіх хто думає про те, щоб приєднатись до компанії — в останні декілька місяців після того як СОО пішов, то Неоклес — не так компанія в якій мені хотілось би працювати.

Про прочини можна побачити на glassdoor — www.glassdoor.com/...​cles-Reviews-E1746724.htm

Сначала я напишу чем Neocles не является:
Это не тихая гавань. Тут не получится «просто работать с 9 до 6». Здесь не будет времени вдумчиво и долго вылизывать до идеала один таск в течении месяца. Если вы ищете такое — вам не сюда

Тут другая культура, которая должна вам подходить по характеру. И если подходит — то работать очень интересно:

1. Межличностная коммуникация возведена в абсолют. И я имею в виду не то, что «каждый подскажет и поможет», это на многих проектах так. В Neocles практически требование к каждому — коммуницировать, проявлять инициативу.
Количество митингов огромное не только у менеджмента, но и у всей команды. И это приносит плоды в виде более широкого понимания потребностей компании у каждого лично.

2. Иерархическая дистанция от инженера до главы компании — отсутствует. В смысле, совсем отсутствует. Никто не скажет: «Ты что, не пиши ему, не звони. он же босс». Нет барьеров, нет лимитов. Любой лимит только в голове :)

3. Скорость развития всех направлений одновременно: Только полномасштабные процессы, только лучшие решения на рынке, только профессионалы в команде, только движение вперед. Порой кажется что такие планы это уже оверхед — тогда возвращаемся к пункту 1 и коммуницируем, приоритезируем. Аргументы, планирование и прозрачность решений = результат, компромисс и все довольны

4. Отдельно хочется отметить решения требующие бюджета. Тебе что-то нужно для работы, ты можешь описать зачем и почему именно это, отстоять свою точку зрения? Результат будет одним из двух: Либо в компании это уже внедрено и тебе это предоставят либо у тебя это считай уже есть, причем очень быстро

А что еще больше поражает: что сама компания учится и меняется настолько динамично, что до работы здесь я не представлял что такой темп вообще возможен.
Интересно, что будет через год? :)

Підтримали: Natalia Eksarova

Женя,
здорово, что ты у нас есть!
Спасибо тебе за всю структуру, которую ты привнес на QA уровне; за твой быстрый рост и развитие; за то, что ты всегда открыт к конструктивной критике и за то, что твоя команда растет и развивается рядом с тобой! Продолжай, пожалуйста:)

За несколько недель в компании я уже успела почувствовать, что работа в продуктовой компании на совершенно другом уровне, чем в аутсорсе.
На данный момент в Neocles я нашла то, чего мне не хватало на прошлой работе.
Постоянный фидбек: к твоим планам по развитию, комментариям, желаниям и проблемам относятся с вниманием.
Большая интернациональная команда: когда 50+ человек трудятся над общим делом, кооперируются и помогают друг другу, это драйвово и есть у кого поучиться.
Вдохновение: быть среди людей, которые искренне увлечены тем, что делают, это очень мотивирует.
Очень ценно, когда на работе находишься в состоянии потока.
«Вы понимаете, что то, что вы хотите сделать, хоть и трудно, но возможно. Время для вас как будто исчезает, и вы становитесь частью чего-то большего.» © Михай Чиксентмихайи

Підтримали: Natalia Eksarova

Яна, спасибо за фидбек!
Мы получаем большое удовольствие от сотрудничества с тобой.
Спасибо за твои трудолюбие, ощутимый вклад в командную работу, твое позитивное и мудрое отношение ко всему. Расти и развивайся, а мы поможем.

Неоклес — класна продуктова компанія. Ап-ту-дейт тулзи — Angular 9, GraphQL, ngrx, nx, unit & e2e testing і багато іншого на фронтенді. Маєте свої ідеї? Я гарантую, що їх почують і вони будуть імплементовані за необхідністю. Зі сторони аналогічною є ситуація на бекенді та SRE. Культура quality code, фідбеку, knowledge sharing, процесів. Багато технічно цікавих челенджів. Сильні розробники. Як розробник\тестувальник\ПО\... завжди будете розуміти навіщо щось робите\робиться. Якщо в вас інша думка на будь-який рахунок — завжди почують або вас, або ви. Ми не робимо Б2Б продукт, ми створюємо інновації. Спочатку я вагався чи хочу йти в Б2Б екомерс, а зараз розумію що за 6 років кар"єри напевно найцікавіші 2 місяці so far.

Підтримали: Natalia Eksarova

Данил, спасибо за фидбек!
Мы рады, что ты присоединился к компании и являешься неотъемлемой частью инновационных подходов! Будем рады поддержать твои дальнейший рост и развитие!

Интересный и быстро развивающийся проект. Дружелюбная команда, быстрая коммуникация между разработчиками и менеджментом. Толковая, проактивная Front-End команда, приятно работать. Современные технологии. Комфортный офис на левом берегу.

Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.

Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.