Embedded Developer

Embedded Developer (R&D)

Ми — українська компанія мілтек-напрямку, що створює новітні рішення для розвідувальних систем БПЛА. Наша команда працює над адаптацією, розробкою та оптимізацією вбудованих програмних рішень для безпілотних платформ, які щоденно виконують бойові задачі та рятують життя.

Зараз ми шукаємо Embedded Developer у R&D-відділ, який посилить команду та допоможе розвивати нові розвідувальні системи.

Основні задачі

— Адаптація та розвиток вбудованого ПЗ для нових типів розвідувальних систем.

— Розробка скриптів, прошивок та інтеграція корисного навантаження (оптико-електронні системи, сенсори РЕР тощо).

— Забезпечення стабільного зв’язку між БПЛА та наземною станцією управління.

— Оптимізація передавання відеопотоку та телеметрії в умовах РЕБ.

— Накатування та налаштування польотних контролерів.

— Інтеграція протоколів передачі даних: MAVLink, CAN, Ethernet, UART, SPI, I2C.

— Участь у польових випробуваннях: аналіз логів, пошук помилок, тестування в реальних умовах.

— Перевагою буде досвід проєктування архітектури вбудованого ПЗ для БПЛА.

Вимоги до кандидата

— Досвід у Embedded development.

— Робота з мікроконтролерами, одноплатними компʼютерами.

— Досвід із відкритими польотними стеками (Ardupilot або подібні).

— Розуміння роботи БПЛА та їхніх систем (двигуни, драйвери, зв’язок, живлення, навігація).

— Програмування мікроконтролерів.

— Навички взаємодії з Ardupilot (прошивки, параметри, налаштування, інтерфейси, архітектура).

— Вміння розбиратися в алгоритмах роботи апаратно-програмних систем.

Особисті якості

— Готовність працювати в R&D середовищі, де задачі можуть швидко змінюватися.

— Орієнтація на результат, самостійність, відповідальність.

— Уміння працювати в команді та шукати нестандартні рішення.

Освіта

— Технічна освіта — бажано, але не критично.

Мова

— Англійська: A1—C2 (рівень не є критичним, але буде плюсом).

Умови роботи

— Графік: Пн—Пт, 9:00–18:00.

— Формат: Офісі (Київ).

Чому це унікальна можливість?

— Робота над важливими для обороноздатності проєктами.

— Можливість впливати на архітектуру та розвиток нових розвідувальних платформ.

— R&D середовище: задачі нестандартні, технологічні, інноваційні.

— Команда фахівців, які працюють на результат та втілюють високотехнологічні рішення у бойові продукти.

Етапи відбору

1. HR-інтерв’ю
2. Співбесіда з керівником R&D
3. Поліграф
4. Співбесіда з операційним директором