12 лютого 21:05
Я очень ленивый человек в плане отзывов — никогда в своей жизни их не писал, но то, что случилось, вынудило меня всё-таки это сделать.
Сама вакансия: djinni.co/...k-software-engineer-4564
Начнём с того, что списались в Djinni, коммуникация была прерывистая. На просьбу перейти в Linkedn не реагировали. Ок, спасибо, что хоть в целом отвечают. С горем пополам договорились на собес с рекрутером, а потом техническое с самой компанией. Вакансия предусматривала 7 этапов приблизительно на 8 часов, 7 КАРЛ! FAANG компании нервно курят в сторонке)
2 этап — это техническое с ними на 2 часа. Сами понимаете, не мало. Ну ок, попробуем, мало ли, хотя бы просто пройти его и остаться у них в системе с хорошим отзывом на будущее. Но! По ощущениям, по вайбу чувствовал, что ответил на 90% вопросов. Неплохой результат, учитывая, что за такое время можно устать, что-то подзабыть или не договорить. Энивей, был уверен, что впечатления остались хорошие, не без греха, 4+/5. Сказали, что отзыв в течение дня интервьюер напишет. И конечно же, через день никто ничего мне не написал.
Кульминация. Сам пошёл, спросил. И о чудо, он у них уже был. Ну ребят камон. Зачем заставлять кандидатов ждать, нервничать? Всё понимаю, у вас много людей на позицию, можете себе позволить, но думаю человеческий подход должен быть превыше всего, особенно если к Вам нормально и уважительно относились (до этого момента разумеется).
Сказали — не прошёл. Хорошо, допустим, но мне как специалисту хочется узнать где налажал, что не так, что нужно подтянуть. Спрашиваю за конкретику, говорят, это всё, что можем сказать. Так даже немцы не поступали 😂. Какой-то черный ящик, будто бы 2 часов интервью не было. Уж можно было хоть пару слов сказать подробнее.
В общем, оффер мне дали в другом месте, с большей зарплатой и меньшими этапами. Вот и думайте. Бог видимо отвёл и спас меня от адских кругов бюрократии)
В’ячеславе, вітаємо!
Дякуємо за ваш відгук і за те, що знайшли час поділитися своїм досвідом.
Щодо кількості етапів, ми погоджуємось, що 7 раундів звучить як виклик, проте для деяких проєктів це, на жаль, є вимогою з боку наших клієнтів. Ми постійно ведемо перемовини з партнерами, щоб оптимізувати цей процес.
Водночас, це не виправдовує відсутність якісного зворотного зв’язку. Надання деталей після технічного інтерв’ю — наш стандарт, тому ми вже звернули увагу команди на цей випадок, щоб уникнути подібних ситуацій у комунікації надалі.
Вітаємо з офером та бажаємо успіхів на новому робочому місці!
З повагою,
Софія
1 коментар
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.