N-iX
понад 1500 спеціалістів
Київ, Львів, Дніпро, Вінниця, Івано-Франківськ, Тернопіль, Медельїн (Колумбія), Бангалор (Індія), Бухарест (Румунія), Валлетта (Мальта), Варшава (Польща), Вроцлав (Польща), Краків (Польща), Мальме (Швеція), Софія (Болгарія), North Miami Beach (USA, FL)
30 липня 2025 10:52
Svitlana Pishchulina, Training Learning&Development | HR admin
Ситуація, коли рекоутер сам до мене звертається і пропонує розглянути відкриту роль, а потім наступного ж дня надсилає відповідь: ...ми вибрали іншого кандидата ...і все по фідбеку. Це максимально дивна ситуація, і вакансія ще є відкритою на LinkedIn. Шановні, це непрофесійно. Успіхів вам.
Facebook
Twitter
LinkedIn
Світлано, вітаю!
Щиро дякуємо за ваш відгук. Нам прикро, що склалась така ситуація.
У процесі пошуку кандидатів на відкриті вакансії наша команда звертається до фахівців із різним досвідом, кар’єрним шляхом і навичками — на основі інформації, що міститься у публічних профілях. Після уточнення деталей усі кандидати проходять внутрішній етап відбору перед призначенням першої співбесіди. Це дозволяє ефективно використати час як кандидатів, так і рекрутерів.
У цьому випадку на наступний етап було обрано спеціаліста, чий досвід та навички краще відповідають вимогам саме цієї ролі. Ви абсолютно праві — позиція наразі ще не закрита. Моя колега мала на увазі, що рішення було прийнято на користь іншого кандидата для продовження процесу.
Моя колега найближчим часом з вами зв’яжеться та надасть більш розгорнутий фідбек.
Щиро вдячні за вашу відкритість та інтерес до нашої компанії. Бажаємо вам професійного зростання та нових успішних можливостей!
2 коментарі
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.