N-iX

понад 1500 спеціалістів
Київ, Львів, Дніпро, Вінниця, Івано-Франківськ, Тернопіль, Медельїн (Колумбія), Бангалор (Індія), Бухарест (Румунія), Валлетта (Мальта), Варшава (Польща), Вроцлав (Польща), Краків (Польща), Мальме (Швеція), Софія (Болгарія), North Miami Beach (USA, FL)

23 квітня 2025 12:51

Yaroslav Vendysh, Senior Frontend Developer | React в Intellias

Маю трохи неоднозначний досвід взаємодії з компанією. Після відгуку на вакансію швидко вийшли на зв’язок, інтерв’ю з рекрутером пройшло добре. Але далі мені сказали, що позицію «поставили на паузу». Запропонували подивитись інші вакансії на сайті — я це зробив, підібрав кілька релевантних, надіслав... і тиша вже понад 10 днів.

Чесно кажучи, трохи розчарований. До цього мав позитивне враження про компанію, думав, що процеси там більш людяні та структуровані. Розумію, що можуть бути внутрішні обставини, але хоча б базовий фоллоу-ап дуже цінувався б.


LinkedIn

6 коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

На жаль, весь процес зайняв близько 1,5 місяця — від першого інтерв’ю з HR до фінального рішення клієнта.

Фідбек після технічного інтерв’ю я чекав понад тиждень, хоча була озвучена конкретна дата. Отримав його лише після двох фоллоу-апів.

Потім рандомний дзвінок з менеджером проєкту — і вже під час дзвінка з’ясувалося, що це не той проєкт, про який говорила HR.

Далі відбулося інтерв’ю з клієнтом. Знову — жодного фідбеку: через тиждень чекання та мій фоллоу-ап отримав лише коротке «тебе не вибрали» (без пояснення і тд.).

Одразу після цього мені сказали, що мене розглядають на ще одну позицію. Я чекав знову більше тижня, і лише після ще одного нагадування отримав відповідь: «усі вакансії закриті, на жаль, не можемо рухатись далі».

Знаю, що компанія реально крута, але... невже настільки складно навести порядок у рекрутингу?
(Питання риторичне: розумію, що в те, що напряму не приносить грошенят — вкладатись не обов’язково.)

PS. Патологія

Ярославе, добрий день!
Дякую за Ваш відгук та інтерес до нашої компанії.
Моя колега Ана-Марія Некула (Ana-Maria Necula) написала Вам на електронну пошту 22 квітня у відповідь на подачу на цю вакансію careers.n-ix.com/...​710101-javascript-senior, після чого Ви з нею поспілкувались щодо деталей вакансі та Вашого досвіду у чаті і вона передала Ваше резюме на розгляд рекрутеру в той самий день. Додатково вона сьогодні написала Вам ще раз стосовно деяких питань.
Підкажіть, будь ласка, чи вірну інформацію я отримала від колеги?

Ана-Марія Некула надіслала форму-опитувальник щодо однієї з вакансій, на яку я подавався через сайт. Проте, відгук стосувався іншого діалогу та вакансії, щодо якої я спілкувався через LinkedIn. В будь-якому разі, сьогодні ваша колега продовжила розмову, і я вдячний за увагу. Сподіваюся, що в майбутньому взаємодія з компанією буде лише позитивною.

Дякую Вам, що підсвітили ситуацію. Також сподіваємось на позитивну кооперацію у майбутньому.

в них трошки дивна комунікація, мені от сказали, що вакансія, на яку я посилався, зовсім і не їх

careers.n-ix.com/...​s/4278711101-ruby-senior (та ну і шо, шо браузер редиректить чи контенту немає, в моїй базі копія ж є)

я не я, і хата не моя.

а потім після відмови, чомусь мені повторно висилають вакансію, що вона змінилася, і вимоги змінилися. на питання, ну ок, що далі — відповідь — так вам же відмовили..

тут мені захотілося провідати якогось психолога, може в мене порушення когнитивних функцій несумісне з фахом..

Підтримали: Samvel KhachatryanYaroslav Vendysh

Добрий день, Владиславе!
Щиро дякуємо за зворотний зв’язок. Ми опрацювали цей випадок разом із колегою, яка з вами спілкувалася, і дійшли висновку, що сталася міскомунікація. Також дякуємо, що допомогли нам прояснити ситуацію та завершити комунікацію на позитивній ноті. Будемо раді подальшій співпраці в майбутньому!