1 січня 2024 19:22
Працював в N-iX 2 роки. Великий плюс компанії це підтримка ЗСУ. Також можна потрапити на цікаві проєкти. На жаль, з плюсів це все.
З мінусів, активності за межами основної зайнятості(проведення технічних співбесід, менторинг) значно не доплачуються, мова йде про більше ніж 50%. Також в компанії достатньо слабкий в порівнянні з іншими компаніями ринку соц. пакет.
Вважається нормально для компанії не доплатити повну суму компенсації при завершенні співпраці, враховучи факт, що коли компанії терміново потрібно було допомогти з технічними співбесідами, бо рекрутери не справлялись, я завжди йшов на зустріч.
Я також би не став довіряти жодним домовленостям на майбутнє стосовно перерахунку компенсації у випадку підвищення грейду. (Спочатку обговорюється одна сума, а ближче до самого евалюейшена сума пропонується вже нижча.)
Вікторе, доброго дня!
Спочатку дозвольте нам подякувати за ваші два роки роботи в N-iX. Ми цінуємо ваш внесок та зауваження, які ви висловили у своєму відгуку.
Щодо питань, які ви підняли, нам дуже шкода, що ви вважаєте соціальний пакет нашої компанії не на рівні з іншими. Ми завжди прагнемо до поліпшення умов для наших співробітників, і ваш відгук стане цінним внеском у наші зусилля.
Щодо перерахунку компенсації у випадку підвищення грейду, ми врахуємо ваші зауваження та постараємося забезпечити більш прозорі угоди в майбутньому. При завершенні співпраці ми чітко слідуємо прозорим умовам виплат у повному розмірі, відповідно до кількості відпрацьованих робочих днів для кожного контрактора.
Дякуємо вам за відгук та бажаємо успіху у всіх ваших майбутніх професійних випробуваннях. Сподіваємося, що зможемо надалі співпрацювати над удосконаленням нашого досвіду роботи.
З повагою,
Надія, People Partner
1 коментар
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.