N-iX

понад 1500 спеціалістів
Київ, Львів, Дніпро, Вінниця, Івано-Франківськ, Бухарест (Румунія), Краків (Польща), Софія (Болгарія), Malmo (Sweden), North Miami Beach (USA, FL), Floriana (Malta)

7 травня 2021 13:51

Sofiia Vynnytska, Java Developer с 2016 года

Нарешті вирішила написати відгук. Хоч вже більше рокі не працюю в компанії. Пропрацювала в компанії 3.5 роки. За цей час бувало різне. Хороше переважно зв’язане з командами з якими я працювала, а не компанією як такою. Крім більш-менш вільного графіку і можливості працювати віддалено(ще доковідні часи), інших переваг там не було.
В компанії людей не цінять і чхати на ваші плани розвитку, бажання і тд.
Приклад, під час роботи на одному з моїх останніх проектів ресурс менеджери вирішують, що я буду «хороша диркозатичка» в нового клієнта, бо треба стартувати от-от проект, а часу на пошук на нових девів обмаль. Коли я сказала, що я не хочу змінювати проект, бо «новий проект не виглядає цікавіше і на теперішньому проекті я ще маю куди рости» делівері менеджер того іншого проекту в хамському тоні сказав «так і скажи, що ти просто не готова до змін». Я взагалі не розумію, якого біса до мене пристали з тим новим проектом, якщо жодного бажання змінювати проект в той час я не виявляла.(Тішить, що цей «супер перспективний» проект накрився мідним тазом в перші ж дні пандемії).
Наступний мінус — це сексизм в компанії. Працівники часто, безкарно дозволяють собі різні сексизькі вислови, в тому числі менеджери. Хоча компанія себе проводила хакатон «empowering women» і багато на цьому піарилася. Наш сусід по кімнаті з іншого проекту розказував,що йому(тоді ще тільки кандидату) делівері менеджер(назвемо його П) сказав «в нас тут дівчата по пятницях на коліна сідають». Тому цей розробник вибрав інший проект в компанії. Але про цього менеджера П ми ще згадаємо.
Сталося так, що мій проект закрили(ще до корони). І тут почалася ще більший треш з ресурс менеджерами. Почали підсовувати нові проекти, які врази були гірші технологічно за попередній і взагалі мені не цікаві, або в цього менеджера П. Або підсовували мене на співбесіди, де шукають ліда, перед тим навіть про це не попередивши. В результаті, новий проект мені не знайшли, і повідомили що останній день моєї роботи, буде таке-то число, але шукати проект будуть продовжувати навіть протягом цього нотіс періоду. З цим я принципі ок, бо залишатися в компанії на нецікавому мені проекті я не збиралася. І тут почалося дивне, ресурс менеджерка, яка мала мені відписатися про апдейтах, в якийсь контретний день, просто перестала мені писати, тиждень-другий. Вона мені так і не написала до кінця моєї робити в компанії. Ось це вже свинство. Якщо ми домовилися, що ти відпишешся в четвер — то прошу дуже, напиши мені в четвер, навіть якщо особливо новин нема.

Стосовно самого останнього дня. Звісно, я не могла не сказати своє «фе» про менеджера П, і тут мені щей повідомили, що його попросили перед співбесідою зі мною поводитися пристойно. Тобто, всі знають що менеджер П дозволяє собі сексиські висловлювання, але максимум що компанія може зробити — це попросити поводитися пристойно? Дно.

Бухгалтерія — це взагалі окрема історія. Рекомнендую, завжди перевіряти як і скільки знімають з вас податки. Неодноразові помилки у вирахуванні ЄСВ. Також мені якось забагато єдиного податку зняли. І навіть в кінці співпраці бухгалтерія відзначилася. Мені повідомили, що мого ФОПа бухгалтерія буде вести, доки не закриє звітність. Спойлер, бугалтерія навіть не збиралася подавати мою декларацію за перший квартал 2020, хоча вони тримали документи в себе достатньо довго «через карантин».


LinkedIn

5 коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів

Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Может я отстал от глобальных трендов белый цисгендерный мужчина, но старые добрые шутки про сексизм и расизм это ж самое ценное в здоровых отношениях на работе... Так что лично я это расцениваю скорее как рекламу компании.

Норомальная компания! Просто ставишь рейт зп 10к$ в месяц и путь хоть голые менагеры бегают!
Это вам не это! Мне понравился коммент один: «В Укр. IT нормальные конторы приходят чтобы наварить прибылей и потом с нормальными прибылями свалит в норм старну где работет закон»! ))))
Детка ето Ukraine IT!!!

Софіє, доброго дня! Ми завжди відкриті до діалогу та заохочуємо наших фахівців ділитися як позитивними, так і негативними моментами, якщо такі є. Тому, ми вдячні, що ви поділилися своїм зворотнім зв’язком та переживаннями щодо випадків взаємодії в компанії.

Щодо Вашого коментаря про сексизм: ми не толеруємо будь-які прояви дискримінації чи утисків в компанії, і тому розпочали внутрішнє розслідування цього питання. Ми завжди працюємо над тим, аби наше робоче середовище було комфортним та безпечним для взаємодії, а у відповідь на будь-які порушення принципів нашої Політики проти дискримінації та утисків вживаємо належні заходи.
Щодо Вашого коментаря про ресурсинг та пропозиції нових проектів: ми регулярно пропонуємо нашим фахівцям нові можливості, оскільки швидко ростемо, і нові проекти з’являються щомісяця. Проте, рішення завжди залишаємо за фахівцем — погодитись чи відмовитись рухатися у певному напрямку, змінювати чи не змінювати проект. Адже, професійний розвиток кожної людини — це в першу чергу їхня відповідальність, а наша місія як компанії — створити умови для зростання.

У разі закриття проекту, ми завжди шукаємо нові варіанти, які могли б запропонувати всередині компанії. Також, цього року ми суттєво розширили наш «talent reserve» і активно застосовуємо цей інструмент, поки шукаємо новий проект, який би відповідав досвіду та побажанням кандидатів.

Щодо питання з бухгалтерією — ми допомагаємо вести бухгалтерію всім нашим фахівцям, які звертаються до нас з цим запитом. Втім, кожен може також робити це сам чи користуватись зовнішніми послугами. Тим, хто користується послугами нашої бухгалтерії, ми намагаємось надавати максимально якісні послуги і є завжди на зв’язку стосовно будь-яких питань, які виникають. Щодо помилок — вони дійсно можуть траплятися, проте вкрай рідко, і не завжди залежать від нас. Однак наша компанія завжди бере на себе повну відповідальність за їхнє вирішення, та діємо ми виключно відповідно до законодавства України.

Софіє, ще раз хочемо подякувати вам за розгорнутий зворотний зв’язок. Ми дослідимо і опрацьовуємо кожне підняте Вами питання. Адже прагнемо ставати тільки кращою компанією — для наших фахівців та клієнтів. Успіхів Вам!

З повагою,
Олександр Шатний, VP People Operations в компанії N-iX

І чим завершилось внутрішнє розслідування щодо сексизму в компанії?

Жінкам взагалі варто розглядати ваші вакансії?

Підтримали: Bohdan Bohdan

Стосовно бугалтерії був ще один цікавий випадок, що вони продали валюту з мого ж рахунку, щоб оплатити податки, але курс виявився більшим ніж вони очікували, і різницю вони вирішили що я маю повернути (приблизно 500 грн) їм на картку. Якась дуже дивно схема