Мы ждем от тебя:
🔸 опыт в поиске, подборе и адаптации IT персонала ;
🔸 умение системно подходить к закрытию вакансий;
🔸 делать аналитику рынка, уметь выходить на нужного нам специалиста, постоянно анализировать и совершенствовать процесс;
🔸 вести базу потенциально интересных кандидатов;
🔸 быть: по-хорошему скрупулезным — докапываться до сути вопроса, любопытным, инициативным, самокритичным, гибким, вовлеченным.
Какие задачи перед вами стоят:
🔸 искать персонал по требованиям тим-лидов;
🔸 проводить первичные собеседования и вести базу данных по кандидатам в табл;
🔸 вести деловую переписку с кандидатами;
🔸 составлять NDA и др. доки (шаблоны есть, как правило, надо просто внести данные сотрудников, передать на подпись);
🔸 заботиться о текущих сотрудниках;
🔸 вести учет кандидатов в корпоративной CRM, заполнять таймшиты.
Требования к кандидату:
🔸 Ты знаешь разницу между «делать» и «сделать». Тебя можно попросить о задаче и быть уверенным, что всё будет выполнено хорошо и в срок.
🔸 Ты — жизнерадостный и коммуникабельный человек. В компании мы стараемся максимально оперативно и вежливо отвечать людям, и даже когда мы отказываем кандидату, то даем обратную связь и шанс попробовать себя еще раз через какое-то время.
MVK TECHNOLOGIES — айти компания, которая занимается разработкой IT -проектов.Приглашает к себе в команду.