Murano Software

Доброго времени суток.

В Мурано я пришел уже более четырёх лет назад. В то время поработав в других компаниях я очень устал от роя мелких проектов, от нестабильности и ненадежности. Хотелось работать на серьезном долгосрочном проекте с хорошей командой, что я и обрел, когда меня взяли на работу на должность инженера по обеспечению качества программных продуктов. Я встретил замечательных людей, которые помогали и помогают мне во всем, с которыми приятно работать и просто болтать на кухне во время обеда. На первых порах, когда я знакомился и узнавал, что люди уже работают пять или десять лет здесь, для меня это было большим удивлением, такого я раньше не встречал и понял, что попал в хорошее место, в компанию, которая действительно может назвать себя семьей.

Проектов в компании несколько, точное их количество я не знаю, как и писал выше я работаю на большом проекте, который является собственным продуктом компании и начисляет уже больше ста человек в команде. Все члены команды стараются помогать друг другу и делятся опытом, так же иногда проходят внутренние курсы, в которых можно набраться знаний помимо самостоятельного обучения. В целом внутри компании существует программа по компенсации затрат на обучение по которой вам возместят 80% стоимости курса, но более детально об этом нужно будет разговаривать с менеджентом. Возможно, может показаться, что проект — это какое-то клеймо, но это не так, у каждого члена команды есть возможность взять задачи другого направления, например, поработать с задачами по базам данных или тестированию API из других подкоманд, просто нужно сообщить о своих желаниях непосредственному руководству и вам обязательно постараются помочь с этим. Так же иногда люди из одного проекта переходят в другой или меняют профессии, например, с системного администратора на DevOps, с мануального тестировщика в автоматизатора, а позже в разработчика, такое тоже бывало, все зависит от ваших целей, желаний, а в остальном вам постараются помочь найти оптимальное решение для вашей карьеры и нужд проекта или компании в целом. Конечно же можно развивать себя как профессионал и на своей позиции, проходя курсы, читая книги и другие источники, получая опыт в работе.

Пару слов о «плюшках». Их в компании достаточно: оплачиваемые обеды, медицинская страховка, частичная компенсация спорта, английский, подарочки на др/новый год, замечательные корпоративы и тд. Описать все это можно гораздо шире, но мой отзыв уже превращается в реферат.

Харьковский офис находится прямо в центре города на станции метро Научная, для меня и многих людей — это большой плюс. Каждый день экономя время на поездку на протяжении лет — солидная инвестиция в свободное время. С наступлением пандемии почти все работали из дома, ничего плохого руководство в этом не видит, если ты хороший и добросовестный работник, то не важно где ты выполняешь работу. А в целом офис был всегда открыт и сейчас тоже, все кто хотел мог приезжать работать. Сам офис новый, просторный и светлый, все в нём есть, офис менеджер трудится не покладая рук. Утром офис убирают уборщицы, работники тоже стараются не быть свинюшками.

У каждого человека могут возникнуть трудности или проблемы на работе, и я не исключение. В этом нет ничего секретного, что может навредить репутации компании, так как меня выслушивали, помогали и находили компромисс. Тебя не оставят один на один с твоей проблемой, постараются помочь, поэтому я до сих пор являюсь частью компании и надеюсь, что буду еще долго.

Работаю в Мурано уже почти 10 лет. Это замечательная компания, в которой предоставляются все инструменты для роста и развития своих профессиональных навыков. Здесь все построено на профессионализме и доверии, и это дает возможность постоянно развиваться и раскрывать свои лучшие качества. Я работаю на аутсорсе, и по сути, мы являемся проектом в рамках компании заказчика, и соответственно — напрямую взаимодействуем с заказчиком. Но у Мурано есть также несколько своих собственных проектов. Компании не свойственно понятие микроменеджмента и это позволяет чувствовать себя не обремененным каким-либо давлением и сосредоточиться на работе и результате. При этом руководство всегда готово помочь в любой ситуации и можно всегда рассчитывать на поддержку.
Что касается графика работы, то возможно, на разных проектах устроено по-разному, но жестких рамок, чекинов-чекаутов и подобного здесь точно нет — все взрослые люди, все понимают, что требуется, и готовы работать на результат.
В компании весьма неплохой соцпакет — мед. страховка, организация (либо компенсация) обедов, само собой — чай-кофе-печеньки, частичная компенсация спорта и профессионального обучения, и конечно же великолепные и незабываемые корпоративы, к подготовке которых относятся с огромным энтузиазмом.
Так как компания не слишком большая и текучка совсем незначительна, здесь чувствуешь себя как дома, в кругу друзей и знакомых, и это только добавляет заряд и воодушевление работать в удовольствие.

Работаю здесь больше 2х лет на продукте компании (не аутсорс) на позиции автоматизатора. Слыхал что между продуктом и аутсорсом большая разница,
но понял ее только значительно поработав на текущем месте, разница колосальная, в пользу продукта естественно.
Разнообразие и кол-во задач существенны. Работа чем-то напоминает научную деятельность, в хорошем смысле. Помимио задач, которые нужно
выполнять по роду своей деятельности, каждый член команды так же решает задачи не рутинного характера, что уталяет жажду в познании нового. Все задачи
полезны для проекта, так что нет ощущения что выполянешь не нужную лабораторную работу в университете. Времени на выполнение больше чем достаточно.

Коллектив по сравнению с компаниями аутсорс-гигантами, о которых мы все знаем — другой уровень, в хорошем смысле. Руководство компании до сих пор
приятно удивляет своим отношением к сотрудникам.

Офис находится в центре города, не далеко от метро научная. С парковкой случется нужно подождать минут 5-10 что бы освободилось место, но еще небыло такого что машину приходилось оставлять где-то далеко.
Недооцененная в начале киллерфича — это оплачивыемые обеды, которые еще и доставляют в офис. Есть страховка, оплачиваемый спорт.

Плюсы: перечисленое выше и даже больше.
Минусы: Сломалась любимая кофемашина.

Трудно писать отзыв о компании, в которой я работаю уже почти 15 лет. Постараюсь быть максимально объективным.

Наверное, самое ценное, что может дать Murano — это интересные, сложные, длительные проекты с отличными заказчиками на «той» стороне. За 15 лет в компании (из которых 8 только на последнем проекте) я так и не увидел проектов с почасовой оплатой или на пару месяцев. Это принципиальная позиция компании. В итоге сотрудники всегда имеют возможность себя реализовать и показать. А ваш рост будет замечен и оценен. Уже около десяти разработчиков уехали работать к заказчикам, вместо уйти к конкурентам.

Руководство компании создает максимально удобные условия для творческой работы. Если у вас все хорошо с проектом — вас никто не «трогает» и не пытается как-то вами управлять или что-то навязывать. Многие сотрудники становятся ключевыми сотрудниками заказчиков и принимают решения по развитию проектов своих клиентов. Есть также и свои продукты, которые стали успешными на иностранных рынках.

Из бытовых моментов: большой просторный офис в центре (особенно в пандемию), никаких задержек по контрактам, взаимное уважение между руководством и сотрудниками, дружеская атмосфера в компании, английский язык, спорт, обеды, неплохая медицинская страховка среднего уровня, корпоративы, компенсация отпуска, свободное посещение офиса и график (не в ущерб работе), командировки.

Из минусов: офис в центре делает парковку весьма сложной, если вы на машине.

Отличная компания. Приятные люди и качественный менеджмент. Всегда идут на встречу.