.NET Developer

Мрія — освітня екосистема для учнів, батьків/опікунів і вчителів, що надихає вчитися та допомагає кожному знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифри та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії.

Якщо ви хочете доєднатися до команди, яка змінює підхід до освіти — чекаємо на вашу заявку!

Ми шукаємо .NET Developer-а/-ку, який/яка стане частиною команди, що створює інструменти для трансформації освіти в Україні, працюючи над масштабними та важливими проєктами

Ми очікуємо, що ви маєте:

• Досвід роботи з .NET (C#, ASP.NET Core) від 2 років
• Знання основ проєктування архітектури (SOLID, DDD, Clean Architecture)
• Досвід роботи з базами даних (MS SQL, PostgreSQL, MongoDB тощо)
• Розуміння принципів побудови REST API
• Розуміння концепцій багатопотокового програмування
• Досвід роботи із системами контролю версій (Git)
• Знання основних протоколів і технологій (HTTP, JSON, OAuth, тощо)
• Досвід роботи з Azure
• Вищу освіту

Буде перевагою:

• Освіта у сфері комп’ютерних наук, інженерії або суміжних дисциплін
• Досвід роботи з інструментами CI/CD, Docker, Kubernetes
• Наявність сертифікацій Microsoft або Azure
• Англійська на рівні B2+
  
  

Чим ви будете займатися:

• Розробкою, підтримкою та оптимізацією серверної частини вебзастосунків на основі .NET (ASP.NET Core)
• Проєктуванням та реалізацією REST API
• Інтеграцією з базами даних
• Розробкою модульних та інтеграційних тестів для забезпечення високої якості коду
• Оптимізацією продуктивності backend-рішень
• Співпрацею з командою розробників, тісною взаємодією з фронтенд-розробниками та аналітиками для досягнення найкращого результату
  
  

Що ми пропонуємо:

• Повну зайнятість у проєкті, важливому для майбутнього освіти в Україні
• Роботу в офісі протягом перших двох місяців (є укриття); далі — можливий гібридний графік
• Можливість долучитися до команди професіоналів, які змінюють освітню систему України
• Участь у створенні продукту, що впливатиме на майбутнє покоління
  
  

Етапи найму: співбесіда з HR -> співбесіда з Delivery Manager -> кадрова перевірка -> офер

Якщо ця вакансія вам не підходить, але ви знаєте людину, яка стане ідеальним кандидатом або кандидаткою, — будь ласка, поділіться з нею цією можливістю