Мрія — це перший освітній державний застосунок для учнів, батьків і вчителів, який надихає вчитися та допомагає кожному знайти себе в сучасному світі.
7 грудня 2024 govtech

Backend Engineer

Київ

Мрія — освітня екосистема для учнів, батьків і вчителів, що надихає вчитися та допомагає кожному знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифра та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії. Якщо хочете бути в команді тих, хто змінює підхід до освіти, — хутчіш відгукуйтеся на вакансію!

Наша команда шукає людину, яка:

  • Має 3+ роки досвіду розробки на Node.js та глибоке знання TypeScript
  • Має досвід роботи з базами даних NoSQL/SQL та їх оптимізацією
  • Має досвід роботи з мікросервісною архітектурою та оптимізацією Highload
  • Має досвід використання практик TDD/BDD і вміє писати тестований та підтримуваний код
  • Здатна працювати самостійно та в команді
  • Має сильні аналітичні навички та вміє вирішувати проблеми
  • Має ступінь бакалавра з комп’ютерних наук або у спорідненій галузі
  • Володіє англійською мовою для внутрішніх оглядів коду та написання коротких тестових описів

Чим ви будете займатися:

  • Розробляти та підтримувати бекенд-системи і сервіси
  • Реалізувати та підтримувати масштабовану, ефективну та високопродуктивну бекенд-архітектуру
  • Співпрацювати з іншими інженерами та командами для надання високоякісних функцій і покращень
  • Проєктувати, реалізувати та підтримувати RESTful API та мікросервіси.
  • Писати чистий, тестований та підтримуваний код із використанням практик TDD
  • Проєктувати та реалізувати схеми баз даних і оптимізувати їхню продуктивність
  • Реалізувати та підтримувати CI/CD-пайплайни
  • Виявляти й усувати складні проблеми

Ваша робота в команді Мрії:

  • Повна зайнятість
  • Офіційне працевлаштування
  • Перші два місяці — робота в офісі (є укриття), після — можливий гібридний графік
  • Робота над по-справжньому важливим для України проєктом
  • Команда Мрії в прямому сенсі цього слова

Етапи найму: співбесіда з HR -> співбесіда з майбутнім керівником -> перевірка документів -> фінальна співбесіда -> офер

LinkedIn