Мрія

При спілкуванні із рекрутером щодо позиції Senior Android Developer лишились дуже неприємні враження.
Спершу я отримав пропозицію від рекрутера Святослава на djinni. Там я йому відповів, що зацікавлений у вакансії. Рекрутер отримав моє резюме та контакти і просто зник :)
Після 2 тижнів очікування я «підняв» діалог на djinni, щоб привернути увагу рекрутера, після чого отримав повідомлення з відмовою, без жодних пояснень причин, просто «не готові запросити на співбесіду».
Через деякий час я звʼязався з іншим працівником компанії, який, на диво, мені відповів і сказав, що вакансія досі актуальна. Тому я вирішив написати знову в той же чат на djinni. Я подумав, що можливо, якщо за стільки часу вони не змогли знайти кандидата, то хочаб зможу поспілкуватись із рекрутером, який веде позицію. Також я вирішив запитати про причину минулої відмови, бо рекрутер тоді не уточнював жодних причин відмови.
А через декілька днів після мого питання я без усіляких відповідей отримав системну відмову на djinni (рекрутер натиснув кнопку відмовити). На цьому все.
Цікаво, колеги, а ви вважаєте ситуацію коректною?)

Дуже не хочеться робити висновки про всю компанію по одній ситуації із рекрутером, але після цього взагалі не рекомендував би відповідати/відгукуватись на вакансії компанії.
Сподіваюсь не в усіх наших держ. компаніях така ситуація із рекрутментом :(
Дякую, що прочитали :)