Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.
Уже рік працюю в Мрії і можу сказати, що це був правильний вибір. Є реальні можливості для росту та розвитку, компанія динамічно рухається вперед. Дуже крута команда — приємні, професійні люди, з якими комфортно працювати. Роботою задоволений, Мрію точно можу рекомендувати.
Відпрацювавши вже більш ніж пів року з впевненістю можу сказати, що Мрія💙, це найкраще місце де я працював!
Неймовірний, розуміючий колектив, цікаві задачі та дружня атмосфера!
Працюю в Мрії вже понад рік 💙 і щодня радію, що стала мрійницею!
Сюди приходять люди, яким близькі цінності компанії та які справді хочуть долучатися до змін у нашій країні. Я відчула це ще на першій співбесіді з Яною, Head of People Team, а відтоді наша Мрія зросла вже вдвічі за кількістю мрійників. Не встигаю з усіма знайомитися)
Звісно, бувають моменти, коли здається, що довбаєш гранітну стіну (нікуди без цього, де хоч трішки бюрократії). Але коли поруч сильна команда, не вистоїть жодна стіна. І бачити цей результат вартує всіх зусиль!
У Мрії два офіси в центрі міста, а за потреби є можливість працювати з дому. Жодного сильного обстрілу не відбулося без перевірки, чи все окей: яка допомога потрібна і куди їхати. А це важливіше за будь-який формальний hr лист, згенерований чатиком gpt.
Якщо ви мрієте стати частиною команди, яка створює майбутнє України, обговорює у читацькому клубі за чайною церемонією книгу місяця і може на дзвінку з керівниками поговорити про те, як правильно посадити помідори, то вам точно до нас!
При спілкуванні із рекрутером щодо позиції Senior Android Developer лишились дуже неприємні враження.
Спершу я отримав пропозицію від рекрутера Святослава на djinni. Там я йому відповів, що зацікавлений у вакансії. Рекрутер отримав моє резюме та контакти і просто зник :)
Після 2 тижнів очікування я «підняв» діалог на djinni, щоб привернути увагу рекрутера, після чого отримав повідомлення з відмовою, без жодних пояснень причин, просто «не готові запросити на співбесіду».
Через деякий час я звʼязався з іншим працівником компанії, який, на диво, мені відповів і сказав, що вакансія досі актуальна. Тому я вирішив написати знову в той же чат на djinni. Я подумав, що можливо, якщо за стільки часу вони не змогли знайти кандидата, то хочаб зможу поспілкуватись із рекрутером, який веде позицію. Також я вирішив запитати про причину минулої відмови, бо рекрутер тоді не уточнював жодних причин відмови.
А через декілька днів після мого питання я без усіляких відповідей отримав системну відмову на djinni (рекрутер натиснув кнопку відмовити). На цьому все.
Цікаво, колеги, а ви вважаєте ситуацію коректною?)
Дуже не хочеться робити висновки про всю компанію по одній ситуації із рекрутером, але після цього взагалі не рекомендував би відповідати/відгукуватись на вакансії компанії.
Сподіваюсь не в усіх наших держ. компаніях така ситуація із рекрутментом :(
Дякую, що прочитали :)
Підтримали:
Dmytro Shavronskyy
Добрий день, Олександре!
Дякуємо, що поділилися своїм досвідом і приділили час, щоб описати ситуацію. Нам шкода, що комунікація залишила не найкраще враження. Справді, з нашого боку були затримки у відповідях і ми вже працюємо над тим, щоб надалі бути уважнішими та швидше реагувати.
Щодо самої ситуації: коли ви вперше відгукнулися на повідомлення нашого рекрутера, то окремо підкреслили, що перебуваєте у іншому місті. Оскільки вакансія не передбачає віддалену співпрацю, ми вам відмовили та сконцентрували увагу на кандидатах, які краще підходили нам по локації. Пізніше, коли ви повідомили про готовність до релокації, вакансія ще залишалася відкритою, але на той момент ми вже мали кількох кандидатів на фінальних етапах відбору, тому не повернулися до вашої кандидатури.
Ми цінуємо ваш зворотний зв’язок і обов’язково врахуємо його, щоб надалі вдосконалювати процеси та робити спілкування з кандидатами більш відкритим, комфортним та своєчасним.
Щиро бажаємо вам успіхів та реалізації професійних цілей!
Відсутня взагалі хоч якась комунікація після відгуку на вакансію. Протягом останнього року тричі подавався на релевантну роль .Full-Stack .NET Software Engineer. Досвіду маю більше 4х років. Останні 3 роки працював над освітніми проєктами для USA та UK. Думав, що було б чудово використати свій досвід для нашої країни, але схоже нікому не цікаво. Мені здається ніхто навіть не дивиться ці заявки. Отримую тільки автоматичне сповіщення, що заявка прийнята.
Миколо,
як ви і зазначили, при подачі заявок на наші вакансії, ви отримували автоматичне повідомлення, де зазначено:
«Ми обов’язково розглянемо вашу заявку і звʼяжемося, якщо ваш досвід і наша вакансія підходять одне одному. Якщо ж ми не відповіли протягом тижня, то не готові запропонувати рухатися далі».
Тобто відсутність додаткової комунікації з нашого боку — не прояв байдужості чи ігнорування, а є лише наслідком конкуренції між багатьма сильними кандидатами.
До прикладу, на три згадані вами вакансії ми отримали понад 260 заявок, що свідчить про дуже високий рівень конкуренції.
На жаль, ми не маємо можливості надавати додатковий персональний зворотний зв’язок кожному та кожній, хто відгукується на наші вакансії. Саме тому використовуємо автовідповідь, щоб ви мали підтвердження отримання нами вашої заявки та орієнтир у подальших кроках та дедлайнах.
Щиро дякуємо за вашу цікавість до нашого проєкту та бажання використовувати свій досвід на благо України.
Бажаємо вам подальших професійних успіхів і реалізації там, де ваші навички будуть максимально цінними. Можливо, у майбутньому наші шляхи перетнуться у контексті інших вакансій :)
Сьогодні завершився мій випробувальний в Мрії, тож з цього приводу хочу поділитись своїм відгуком. Тут працюють люди, яким справді не байдуже, якою буде українська освіта. Кожен прагне зробити вклад у щось більше, ніж просто продукт — у майбутнє дітей, вчителів і батьків. Робота в Мрії нагадує класичну ІТ-компанію: структуровані процеси, прозора комунікація, гнучкість у прийнятті рішень. Але головне — це місце, де твоя ініціатива справді має значення. Радію, що стала частинкою команди!
Мав нагоду проходження співбесіди. Спішу залишити відгук АЙті спільноті. Будь ласка не ведіться на цей некомерційний проект по відмиванню грошей на розробку цифрового журналу для школярів. Проекти мінцифри це лайно по відмиванню бюджетних грошей і закордонних грошей донорів на зарплатні, аренду й закупівлях орг техніки. Якщо у вас є адекватна громадянська позиція, а не гроші, гроші, гроші, задумуйтесь. Бо замість підвищення заробітних плат освітянам на команду розробки цифрового журналу для школярів що масово покидають країну такими вакансіями планують відмити від
Артеме, дякуємо за вашу думку.
Так, дійсно, мали нагоду переглянути ваше CV на позицію QA Engineer, проте офер не зробили. Так буває. Не засмучуйтеся, ви точно знайдете свою компанію.
Мрія — державна цифрова освітня екосистема для учнів, батьків і вчителів. Це вебпортал і мобільний застосунок, де користувачі мають план дня, конструктор розкладу, динаміку досягнень, чати на базі Signal, бібліотеку персоналізованого контенту від провідних освітніх платформ, Мрія ID та багато іншого. Наша мета — допомогти українцям і українкам розкрити та реалізувати потенціал.
Більше інформації зібрали на нашому сайті: mriia.gov.ua/app
Бажаємо гарного дня усій спільноті, побігли будувати освітню мрію далі.
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
7 відгуків
RSS