Scrum Master (вакансія неактивна)

Умієш будувати й розвивати команди, маєш досвід адаптації agile фреймворків і практик, хочеш використовувати свої навички для підтримки організації на шляху її розвитку? Ти допитлива, відкрита людина, яка грає в команді, сміливо ділиться ідеями, має жагу до результатів і кайфує від експериментів?

Не гай часу — терміново надсилай резюме!

Це ми:

mono — мультипродуктова fintech компанія з України.

Із 2017 року мільйони людей муркочуть від наших продуктів: monobank, Experienza, Base... Прагнемо створити ще більше для нашої екосистеми. Нумо втілювати амбітні ідеї разом!

Про тебе:

• фокусуєшся на системі в цілому, враховуючи потреби стейкхолдерів, аби досягнути результатів відповідно до оптимізаційних і бізнес-цілей організації
• сміливо дзеркалиш системі реальність і витягаєш скелети із шафи, навіть якщо це не всім сподобається
• використовуєш та адаптуєш різні agile фреймворки та Lean-практики (Scrum, XP, Kanban тощо)
• знаєш, як підтримати Product Owner-а та, за потреби, навчити (робота з беклогом продукту, способи пріоритизації тощо)
• можеш відрізнити коучинг від менторингу та консалтингу та вмієш формувати відповідний до формату взаємодії контракт
• фасилітація та медіація конфліктів тебе не лякають, а навіть приваблюють
• знаєш, як розвиваються команди та з якими викликами стикаються на цьому шляху
• бажання прокачувати свої навички не дає заснути
• самоусвідомленість, комунікабельність і проактивність — у тебе в ДНК

Довіримо тобі:

• розвивати Scrum-команди
• налагоджувати та покращувати роботу поточної системи
• ініціювати та впливати на зміни в організації

Ця роль — не твоє, якщо:

• стресуєш від постійних змін і невизначеності
• очікуєш «зверху» чітких і ясних вказівок
• розраховуєш 40 годин почілити й піти пити лавандовий раф на безлактозному

Додатково зацінимо:

• розуміння основ управління змінами в комплексних системах
• досвід роботи з фреймворками масштабування Scrum (LeSS, Nexus)
• обізнаність у темі психічного здоров’я

Від себе гарантуємо:

• гідну винагороду та її регулярний перегляд за результатами
• гнучкий графік роботи без трекерів і параної
• можливість гібридної роботи чи повністю віддалено
• відпустку 18 робочих днів на рік + 2 дні для форс-мажорів + 6 днів для навчання
• оплачувані дей-офи за станом здоров’я — без SMS і лікарняних листів
• корпоративні курси інглішу
• 100% страхування здоров’я + підтримка менталочки
• картку Platinum від monobank і пундики від наших партнерів

🇺🇦 Підтримуємо сили оборони України власними зборами, розвиваємо культуру донатерства.

Процес:

🐾 знайомство з рекрутеркою → зустріч з командою організаційних коучів → зустріч із менеджер_кою → пропозиція 🐾