Monitaet is a burgeoning IT startup in Europe, operating on an outsourcing model. We pride ourselves on transforming innovative ideas into reality. Our team thrives on challenges, and we’re eager to add dynamic specialists to our growing roster of professionals. Monitaet Technology is an equal-opportunity employer.
25 квітня 2025 Перша робота

Intern/Junior IT Recruiter

віддалено

Ми розширюємо нашу команду з підбору персоналу та шукаємо захопленого IT-рекрутера, який прагне розпочати свою кар’єру в ІТ-індустрії. Володіння англійською мовою є обов’язковим. Завдяки практичному навчанню та наставництву ми допоможемо вам розвивати ваші навички та досягати успіхів у цій захопливій ролі.

Необхідні навички

  • Завершені курси з IT-рекрутингу / IT-sourcing та відповідний рівень знань який ви можете продемонструвати і підтвердити;
  • Впевнене володіння англійською мовою для роботи з кандидатами (B2 або вище).
  • Сильний інтерес до рекрутингу та кар’єрного зростання в галузі ІТ.
  • Здатність адаптуватися до мінливих вимог та динамічного робочого середовища.
  • Вміння відповідально і цілеспрямовано працювати в команді та проактивний підхід.

Буде плюсом

  • Досвід роботи в рекрутингу в компаніях або агентствах, що не пов’язані з ІТ, буде перевагою.
  • Досвід роботи в галузі психології, управління персоналом або аналогічної галузі буде перевагою.

​Обов’язки

  • Пошук та закриття вакансій для аутстафінгових проектів.
  • Використання різних каналів пошуку, таких як LinkedIn, сайти з вакансіями, рекомендації та групи в Telegram.
  • Проведення попередніх співбесід для оцінки навичок та відповідності кандидатів.
  • Перевірка володіння англійською мовою та проведення тестів на знання англійської мови.
  • Супровід кандидатів у процесі найму.
  • Співпраця з менеджерами та технічними спеціалістами для визначення вимог до посади.
  • Координація співбесід з технічними керівниками.
  • Керування профілями кандидатів у базі даних.

Ми пропонуємо

  • Конкурентну зарплату відповідно до навичок і результатам найму.
  • Менторство та тісна співпраця напряму з фаундерами компанії.
  • Гнучкий графік та remote-first культуру.
  • Можливість вирости у Senior Recruiter / Talent Lead разом із ростом компанії.
  • Команду без бюрократії та з великим простором для ініціатив. проактивності і реальною наявністю челенджів, вирішенням яких можна пишатися у CV.
  • Покриття профільних курсів / конференцій, доступ до платних сорсинг-інструментів.
  • Реальний вплив: кожен найм — ваш особистий вклад у майбутній успіх важливого продукту.

Відправте CV прямо зараз — можливо, саме вас бракує нашій команді!

LinkedIn