Moneyveo — продуктовая fintech-компания полного цикла. Мы — пионеры онлайн-кредитования в Украине, уже 7 лет удерживающие лидерство в своей сфере (№ 1 на рынке небанковского кредитования в интернете по версии исследования Ukrainian E-Commerce Expert). В 2020 году компания вышла на азиатский рынок, запустив сервис во Вьетнаме, и планирует в дальнейшем расширять географию присутствия. Сейчас в портфеле Moneyveo 5 продуктов и более 50 продуктовых фичей.

В работе специалисты нашей компании используют:

Высоконагруженную систему из 25-30 модулей, движемся в сторону микросервисов;

Наиболее интересный и сложный элемент — Decisioning Engine, который автоматически принимает решение о кредитоспособности заемщика;

Короткие итерации «по скраму»: методики Agile + Scrum + Lean Startup;

Стек технологий — Microsoft .NET Core, Microsoft Azure, Angular, Vue, React Native, (хотя в отдельных подсистемах возможны варианты);

AI & ML (для фотоверификации и риск-модели);

CI/CD — GitLab, TeamCity, Octopus;

Monitoring — Prometheus, Graphana, APM, ELK etc.;

Акцент на автоматическом тестировании.

Ценности Moneyveo: TIME. TRUST. TECHNOLOGY

Efficient Time — Управляя эффективно своим временем, ставь понятные и точные цели, контролируй прогресс и соблюдай сроки.

Time for development — Находи время для профессионального обучения и развития.

Effective Communications — Будь эффективным в коммуникациях, цени время свое и коллег, готовься к встречам и соблюдай договоренности.

Respect and fairness — Уважай и будь справедливым к коллегам и клиентам, относись ко всем одинаково в одних и тех же условиях.

Passion — Будь увлечен своей работой и всегда показывай высокие результаты.

Empower and Education — Доверяй своей команде, будь наставником — обучай, развивай, делись своими знаниями и будь готов прийти на помощь.

Caring — Заботься о коллегах при принятии решений, учитывай совместные интересы.

Professionalism — Будь компетентным, требуй высокие стандарты выполнения.

Investigation — Исследуй лучшие мировые практики и тренды для улучшения продуктов и сервисов.

Innovation — Совершенствуй бизнес-процессы всегда и внедряй изменения.

Digitalization and Mobility — Исследуй технологии и цифровые ресурсы для максимальной продуктивности.

Наш девиз — «Сделаем довольным и успешным каждого сотрудника». С этой целью в Moneyveo внедрены системы мотивации и вознаграждения, компенсаций и гарантий, обучения и развития, внутреннего карьерного роста, здоровья, питания и развлечений, социальной активности.

В 2020 году мы запустили новую гибкую систему поощрения — «Кафетерий бенефитов». Это перечень бенефитов на выбор сотрудников, которые компания оплачивает ежеквартально. Поэтому каждый может выбрать наиболее актуальные именно для него бонусы.

Гибкий подход у нас проявляется и в вопросе формата работы: Moneyveo внедряет проект Sharing desk. Его суть в том, что сотрудник не имеет фиксированного рабочего места. И для того, чтобы поработать с офиса, бронирует стол во внутренней системе. Такой формат оптимально сочетает преимущества дистанционной и классической работы. Ведь каждый может выбирать, где именно ему лучше работать сегодня.

Также в компании действует внутренний образовательный хаб — Академия бизнес-образования Education Lab. Сейчас он включает 40 авторских программ обучения, среди которых работа с аргументацией и возражениями, активное слушание, менеджмент 2.0, Self-management, TOP 10 Soft Skills, Hard Skills, Executive Leadership и тому подобное.

Важным направлением нашей деятельности являются КСО-активности. На данный момент они охватывают несколько основных направлений: образовательные проекты, помощь украинским военным и ветеранам АТО/ООС, поддержка онкобольных детей, деятельность, направленная на преодоление последствий распространения COVID-19 и др.

В марте 2020 года выделили 3 млн грн на приобретение аппаратов искусственной вентиляции легких, которые уже работают в больницах, закупили и передали средства личной защиты для сотрудников нескольких медицинских учреждений, приобрели кровати с электроприводом, предназначенные для послеоперационной реабилитации в отделении реанимации;

Уже почти три года поддерживаем онкобольных детей в столичном центре «Дача». В частности, сейчас финансируем строительство ее нового помещения.

Поддерживаем военных: предоставляет адресную помощь бойцам, сотрудничает на постоянной основе с реабилитационными центрами, где восстанавливают здоровье ветераны АТО / ООС, обеспечила оргтехникой Региональный разведывательный центр на Черниговщине;

Принимали участие в подготовке и съемке вместе с Минцифрой образовательного сериала о защите персональных данных в интернете. Сейчас сотрудничество продолжается и готовится новый проект о переводе процессов в компаниях в удаленный режим;

Совместно с «Киево-Могилянской академией» реализуем образовательный проект. В рамках сотрудничества с учебным заведением Moneyveo помогает студентам осваивать теоретические знания и приобретать практические навыки.

За годы работы Moneyveo многократно становилась победителем ежегодных рейтингов, премий и конкурсов. Среди них звания одной из самых инновационных компаний Украины (по результатам рейтинга издания «Власть денег»), одного из лучших работодателей страны в рамках проекта «Топ-100. Рейтинги крупнейших» (delo.ua) и многие другие.

Moneyveo — это лидер, который задает темп другим участникам рынка, и для нас важно, чтобы каждый член команды был на своём месте и приходил на работу с удовольствием.

Мы слышим потребности всех и стараемся найти индивидуальный подход к каждому.

Мы работаем над тем, чтобы каждый член команды чувствовал себя максимально комфортно на работе.

Мы — открытые и гибкие к любым инновациям и не боимся внедрять самые невероятные из них.