Міністерство оборони України

200...800 спеціалістів
Київ

22 вакансії

RSS
  • 5 березня
    Огляд Вакансія передбачає роботу в команді Міністерства оборони України.
  • 4 березня
    Огляд Вакансія передбачає службу у сфері обслуговування ІТ-інфраструктури та надання консультативних послуг щодо роботи в інформаційних системах і програмних комплексах, які використовуються в Міністерстві оборони України.
  • 5 березня
    Ми шукаємо фахівця, який допоможе користувачам ефективно опановувати та використовувати цифровий продукт у своїй роботі. Ця роль поєднує навчання користувачів, впровадження системи та супровід після запуску.
  • 5 березня
    Огляд Вакансія передбачає роботу в ІТ-команді цифровізації МОУ. Основна задача — організація проєктної діяльності ключових проектів Сил Оборони.
  • 5 березня
    Огляд Вакансія передбачає роботу в ІТ-команді цифровізації МОУ. Основна задача — організація проєктної діяльності ключових проектів Сил Оборони.
  • 5 березня
    Pentest Київ
    Твоїми завданнями будуть: проведення тестування на проникнення (Pentest) корпоративних інформаційних систем, мереж та додатків; ідентифікація вразливостей і слабких місць у системах безпеки та програмному забезпеченні; аналіз та оцінка ризиків інформаційної безпеки,...
  • 4 березня
    Вимоги: Досвід роботи з Kubernetes (від 2 років), озгортання, супровід, оновлення кластерів (kubeadm, OpenShift, k3s тощо), робота з Helm, Kustomize, операторськими підходами Знання CI/CD-процесів та інструментів: Jenkins, GitLab CI, ArgoCD або інші declarative delivery...
  • 27 лютого
    Про роль Ми шукаємо спеціаліста L3 підтримки SAP, який допоможе забезпечити стабільну роботу системи та розвиток її функціоналу.
  • 25 лютого
    Огляд Запрошуємо QA-інженера до команди, що забезпечує якість рішень SAP у межах проєктів для оборони України. Ви будете залучені до повного циклу тестування — від підготовки середовища та master data до участі в релізах, регресії та підтримці після деплойменту.
  • 25 лютого
    Огляд Запрошуємо QA-інженера до команди, що забезпечує якість рішень SAP у межах проєктів для оборони України. Ви будете залучені до повного циклу тестування — від підготовки середовища та master data до участі в релізах, регресії та підтримці після деплойменту.
  • 25 лютого
    Огляд Запрошуємо ABAP-розробника до команди, що працює над розвитком і підтримкою систем SAP у межах проєктів оборони України.
  • 25 лютого
    Огляд Запрошуємо досвідченого SAP BASIS адміністратора до команди, що працює над впровадженням та підтримкою систем SAP у проєктах Сил оборони України.
  • 25 лютого
    Огляд Вакансія передбачає роботу у відділі аналітики Міноборони. Шукаємо розробника баз даних (Data Engineer) для проєктування, розвитку та супроводу аналітичної інфраструктури даних.
  • 25 лютого
    Огляд Вакансія передбачає роботу у відділі аналітики Міноборони. Шукають спеціаліста з дизайну аналітичних звітів та панелей управління для роботи з BI-системами, зокрема Apache Superset.
  • 25 лютого
    Product/Data Analyst від $2000 Київ
    Огляд Вакансія передбачає роботу у відділі аналітики команди впровадження цифрових рішень в Силах Оборони. Шукаємо спеціаліста, який поєднує компетенції product-менеджменту та data-аналітики.
  • 25 лютого
    У відділ аналітики шукаємо спеціаліста, який поєднує компетенції product-менеджменту та data-аналітики.
  • 25 лютого
    Огляд Вакансія передбачає роботу в команді цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Міністерства Оборони України. Спеціаліст має забезпечити операційне управління проєктами впровадження систем на базі SAP.
  • 25 лютого
    У відділ аналітики шукаємо розробника баз даних (Data Engineer) для проєктування, розвитку та супроводу аналітичної інфраструктури даних.
  • 25 лютого
    Огляд Вакансія передбачає роботу у команді в межах Сил Оборони України. Команда впроваджує SAP у логістичних підрозділах. Після технічного налаштування системи наступний критичний етап — щоб вона реально запрацювала в руках користувачів.
  • 25 лютого
    Обовʼязки Повний цикл рекрутингу: від створення привабливого профілю вакансій до виходу кандидатів на роботу. Проведення якісних співбесід, спрямованих на розуміння мотивації, компетенцій та культурної відповідності.