QA Engineer (вакансія неактивна)

Привет! Мы ищем хорошего QA инженера себе в отдел. Да, именно в отдел тестирования, не на конкретный проект. Это — больше 50 человек, работающих на разных проектах (от 1 до 10 человек на одном), в разных командах разработки, но связанные общими ценностями, программой обучения, регулярными техтолкам, шарингом опыта, и крутыми тим лидами.

Почему тебе может быть интересно в этом отделе?

• есть и синьоры (больше 8 лет) и интерны, есть у кого учиться и кого вдохновлять;
• тим лид регулярно создает и обновляет личные планы развития (а с их выполнением приходят регулярные пересмотры);
• чтобы эти планы соответствовали твоим задачам и интересам — будут регулярные тет-а-тет митинги с тим лидом по их проработке;
• у нас разные проекты, от десктопа и веба до мобильных приложений, бывают IoT, AR, порой вообще что-то странное (но интересное);
• практически отсутствует саппорт старого легаси (бывает, но большинство проектов — это разработка новых систем с нуля);
• если нравится быть в гуще событий и переключаться между 2 небольшими проектами — это возможно. Если наоборот хочется стабильности и 5 лет на одном большом проекте — это тоже возможно. Если хочется не того, что досталось — ротация между проектами также обсуждаема);
• и еще много всякого крутого, о чем мы можем рассказать на встрече).

Что мы хотим в ответ?

• уверенный апер инт английский (на работе нам приходится и говорить, и писать, и читать именно на нем);
• понимание что такое HTTP, вот эти все запросы, ответы, из чего состоят. Скажем так, быть джуном — не отговорка чтобы ни разу не запустить постман и фиддлер. Быть миддлом — это уметь не только запускать);
• крепкие знания по теории тестирования. Пока многие тестировщики учатся тестировать один конкретные продукт, мы учим тестированию, показывая взаимосвязи теории и практики. И вообще мы тут очень вдохновлены Болтоном, Бахом и их RST методологией);
• и это не все, но это — три ключевых кита, которые важным нам всегда. Опыт тестирования разных стеков (веб, мобилка, десктоп) приветствуется, но, как правило, если есть опыт хотя бы в одном стеке — другим легко дообучить (а обучать мы умеем круто. И любим это делать, честно).

Интересно — шли CV, давай общаться. Что-то не понятно — шли CV, задавай вопросы.

п.с. мы гарантируем собеседование в 1 этап, стремимся вложиться в ~2 часа, и даем фидбек (а если ты крутой — то и оффер) в течении пару рабочих дней после встречи.