Python conf in Kharkiv, Nov 16 with Intel, Elastic engineering leaders. Prices go up 21.10

MobiDev

200...800 специалистов
Харьков, Николаев, Черновцы

10 отзывов

RSS
Оставить отзыв можно с подтвержденным аккаунтом.

Проработал в MobiDev 1.5 года на позиции Python Developer и, если в кратце, то мне более чем понравилось, Python team сразу огромный привет:)
Ну а теперь в деталях:
С первого дня прихода в компанию можно заметить, что вся система работает как часы и тебе уделяют необходимое время для введения в процессы как HR manager, так и твой непосредственный Team Lead. Тебя «за ручку» проведут по всем процессам компании, по её ценностям и целям. В компании царит очень дружественная атмосфера и чётко выраженная корпоративная культура, при этом прекрасный HR отдел старается не навязывать «корпоративную любовь» тем, кто это на дух не переносит:) И того — все покажут, расскажут, ни в коем случае не бросят в котёл в первый же день работы.
За полтора года работы, к счастью, не произошло ни разу такой ситуации, когда существующие в компании процессы не сыграли бы мне на руку. В моем случае все "бюрократические"(возможно они и не столь бюрократические, но у каждого свои границы этого понятия) процедуры были как никогда во время и были для меня предельно прозрачными, а если я чего то не понимал — просто спрашивал HR, менеджера проекта или своего непосредственного тим лида.
В плане инженерного экспириэнза — я по факту всё время работал на одном и том же коммерческом проекте то фуллтаймом, то парттаймом. В проектной команде всегда есть менеджер и техлид — что очень важно для разработчика любого уровня. Процессы в компании по максимуму освобождают инженеров от менеджерских задач в рамках проектов и дают сосредоточиться на технических задачах. Если менеджер/техлид уходит в отпуск и необходима замена — её обязательно предоставят и введут этого человека (хотябы приблизительно, что уже неплохо) в курс дел на проекте. Благодаря дружественной атмсофере в компании ты можешь задать интересующие тебя технические вопросы людям из любого отдела и тебе никогда не откажут(ну во всяком случае у меня ни разу не было, когда мне бы отказали:D).
Пересмотры условий труда проходили регулярно и всегда в соответсвии моим ожиданиям, а все мои дальнейшие планы в компании регулярно обсуждались с тимлидом, менеджером и руководством. Если ты инициативен и стараешься делать свою работу максимально качественно — тебя не оставят без внимания и разумно дадут то количество обязанностей, которое ты так инициативно пытаешься попробовать на себе.
Менеджмент. В этом плане я сразу влюбился в процессы менеджмента в компании. На проекте поставлены задачи, люди их выполняют, вносят свои предложения, предложения тут же рассматривают и дают фидбек. Ты всегда можешь обсудить любой вопрос в рамках проекта с менеджером и решить его до появления какой либо почвы для конфликта, вне рамок проекта — тимлид и HR. В случае с HR отделом — это реально круто, только за мой короткий период работы было несколько случаев, когда HR помогал решить проблему еще до её фактического появления. В общем, HR отделу точно привет:)
И того: в моём случае карьерная дорога в рамках MD была очень гладкой и продуктивной, все мои конкретные вопросы решались по мере их поступления(я старался их задавать до того, как наступит сама проблема, поэтому наверное и нет негативного впечатления, ну и HR отдел просто лапочки, конечно же). Я слышал множество других мнений о MobiDev от сотрудников и множество разных конфликтов, пожалуй это все индивидуально и зависит от того, насколько твои цели совпадают с целями компании, проекта, того как ты сходишься характерами с менеджером, тим лидом и тд. Всегда, если что-то не совпадает — можно абсолютно спокойно обсудить это и, если есть варианты решения, решить эту проблему.

Сразу передаю привет николаевскому офису компании: сап, ребзя! За почти два года работы очень сильно вырос в профессиональном плане. Все те навыки и скиллы, которые приобрел в MobiDev, успешно применяю на текущих проектах в других фирмах, и это касается не только разработки. Работая в MobiDev, поймешь всю подноготную рабочих процессов создания продукта: не факт, что он будет популярен и им будут пользоваться тысячи юзеров, но серьезный подход к ведению проектов получишь. Команда супер, каждый отдел работает как часы и всегда решит появившуюся на проекте и не только проблему. Единственный минус компании — заработная плата, не было бы мне это так критично и вот офис бы в Киеве, остался бы навсегда. Лове!

Очень редко мы (соискатели) пишем положительные отзывы о проведении собеседования. Хотелось бы написать один такой. Была на собеседовании на позицию Junior JavaScript Developer. Общалась с HR Manager’ом Аленой и техническим экспертом Игорем. Технический эксперт грамотно задавал вопросы и в случае моего незнания сам давал правильный ответ в очень корректной форме. HR Manager была любезна и тактична. Отдельно хочу отметить очень грамотный текст письма об отказе и список рекомендованной к прочтению литературы. И хотя я получила отказ, у меня не осталось неприятных или негативных ощущений, четче обозначились направления для развития.
Спасибо вам, ребята, за ваше время и вашу работу!

Наталья, спасибо что поделились своими впечатлениями от встречи — это очень приятно!
Ценно, что в результате получилось выделить зоны для развития — удачи Вам!

Аналогично предыдущему отзыву. Никакого фидбека в назначенные сроки не получил. Что у вас там за проблемы?

Игорь, спасибо, действительно обещала связаться с Вами вчера до конца дня. Однако в силу личной непредвиденной ситуации пришлось перенести предоставление фидбека на сегодня. Приношу свои извинения за задержку с ответом. Связалась с Вами для прояснения ситуации.

Пришел на собеседование на джуна, но к сожалению не получил никакого фидбэка за 5 месяцев. К тому же, чувствовал себя плохо на се

Поддержали: Igor Komin

Борис, спасибо, сейчас мы выясняем сложившуюся ситуацию. Обязательно свяжемся с Вами лично. Мы всегда даем фидбек после встреч независимо от уровня знаний и опыта приходящих кандидатов.

MobiDev — компания, которой действительно важны и интересны ее сотрудники: кто чем живет, кого что мотивирует. К каждому на всех уровнях стараются найти свой подход — это большая редкость на рынке IT и огромный, наверное, самый жирный плюс.
Здесь всегда услышат мнение коллектива, руководство открыто к рекомендациям, идеям и предложениям, то есть по сути у сотрудников есть возможность повлиять на процессы внутри компании и внутри проектов, с которыми они работают. Компания заинтересована развивать команды, помогать сотрудникам расти над собой, дает возможность прокачивать интересующие и сотрудников, и саму компанию скиллы, технологии, проявить себя.
Для меня, как руководителя направления, такие подходы в работе, такая атмосфера очень важны и ценны. Внимание к чаяниям сотрудников в основном перевешивает рабочие / процессные шероховатости, которые могут возникать время от времени.

Поддержали: Tatiana Petrenko

Ну как вы понимаете отзыв заказной ;) В смысле меня попросили написать отзыв, однако с оговоркой, что писать можно все что угодно! Расписывать детально весь пакет думаю не надо, кто устраивается, тот все узнает сам. Сразу опишу свои главные впечатления. Из плюсов: нет пока что замыленности супер-глобальных компаний, т.е. отношение очень человеческое, не чувствуешь себя «31 орком в 5 ряду в войске Саурона», идут на встречу, внимательны, нравится адекватный подбор коллектива (спасибо HR Department, передаю привет); что привлекатльно это касается всех уровней руководства; также мне нравятся всевозможноые способы развиваться, которые дают в компании, т.е. английский, семинары по психологии, скилапы и т.д. Минусы: не советую тем, кто не уживается с трекерами, привыкнуть можно, за каждый скрин не дерут, но все равно отнимает известную часть спокойствия и концентрации.

Поддержали: Anton Kasyanenko

Отличная компания для професионального развития. Задачи, которые ставяться перед разработчиком, как правило, служат не только для пользы компании, но и развивают новые навыки разработчика. Это делает работу намного интереснее. На фирме много возможностей для проведения досуга, в частности в офисе есть настольный теннис и бильярд.

MobiDev моя первая серьезная IT компания. Именно здесь прошло мое становление как разработчика, и я очень благодарен за эту возможность. В компании поощряется саморазвитие, более опытные коллеги всегда придут на помощь, да и в денежном плане не обижают. Рекомендую.

Компания отличная. Пришел туда зеленым джуном и вырос до стронг миддла. В Мобидев позволяют расти и развиваться, проработал там почти 2 года. Всегда есть кого спросить, всячески поощряется инициатива. В общем остались только положительные воспоминания и эмоции.

Поддержали: Valentina Rashevskaya

Администрация вебсайта dou.ua не гарантирует и не подтверждает точность и достоверность любых материалов, в том числе отзывов и комментариев, которые распространяются не от лица Администрации, а от отдельных пользователей. Администрация не несет ответственности за соответствие таких материалов требованиям законодательства. Мнение пользователей может не совпадать с мнением Администрации.

Администрация не совершает модерацию таких материалов, кроме как в случаях, прямо предусмотренных Правилами пользования вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Администрация не уполномочена решать споры, которые возникают между пользователями или с третьими лицами, или быть стороной такого спора. В случае нарушения Ваших прав обращайтесь непосредственно к автору соответствующей информации или органу, компетентному решать споры/устанавливать факты подобного рода.