MLSDev

Я имел удовольствие работать в этой компании на позиции Senior Engineer. На интервью было комфортно общаться, и все вопросы были по существу. После того как я начал работать моя команда полностью находилась в США, но мне так же приходилось пересекаться с украинской командой по различным административным и техническим вопросам. У меня ни разу не возникло проблем с получением нужного мне ответа или недоступностью кого-либо, особенно когда фактор времени был важен. Квалификация украинской команды при этом на действительно высоком уровне.

Конечно компания не большая и некоторые процессы ещё не отрегулированы, но это никак не повлияло ни на один аспект моей работы, всё было очень хорошо.

Показательно, что после начала войны, в Млсдев проблем не возникло ни с зарплатой, ни по любым другим вопросами. А нанятый компанией психолог, так же помог вернуть голову на место. Все люди с которыми я общался была максимально открыты и конструктивны. Более того компания максимально быстро старалась найти ответы на критичные вопросы для сотрудников, не перекладывая всю ответственность на них — будь то налогооблажение или ещё что-то.

Было жаль уходить из компании, и при других обстоятельствах не было бы причин, поэтому я крайне рекомендую Млсдев. Спасибо Оле Авраменко, Анне Савченко, Кате Королевич и всей команде за хорошее и продуктивное сотрудничество :)

Самое отвратное ревью в моей жизни!!!!

Рекрутер — супер, вопросов нет!
Начало собеса был Владислав — приятнейший человек.
Но потом подключился некий ПАША. И это был пиз**ц !!! Я не выдержал и 20 мин общения с ним. Неприятнейший тип.

Ему нужно срочно отдать на курсы Софт Скиллов, причем с базовых азов: как и зачем включать камеру на собесах, почему важно не ходить по магазинам во время собеса, как правильно поприветствовать кандидата, как наладить коммуникацию с кандидатом, как и почему НЕ опаздывать на собесы, и прочее.

Он просто ворвался посреди собеса, и начал насыпать, что он здесь босс, начальник, «что там Влад? Здесь я провожу собес» или вот такое «Я просто не захотел включать камеру».

Для сеньорной QA позиции он начал насыпать вопросы уровня джуна:
— расскажи принципы тестирования
— а какие виды тестирования бывают
— а что такое смоук тест
— итд

Я сначала подумал, ну мало ли, парень просто прощупывает мой уровень, начал с простого, сейчас пойдут адекватные вопросы. НО НЕТ !!! Дальше последовали:

— какие техники тест дизайна бывают
— а вот как пейр-вайс тестировать
— а что такое санити тестирование

Я начал задавать ему встречные вопросы, хотел узнать как они применяют на практике это всё. Но ответов толком не услышал. ПАША был твердо уверен в том, что для техники «попарного тестирования» мы можем сократить половину кейсов, что насрать на риски и пропуски. Так же он c пеной у рта рассказывал, что юз-кейсы и энд-ту-энд тесты это совершенно разные вещи. Он настаивал, что попарное тестирование можно применять когда у тебя 2 параметра и в каждом по 2 значения, что там тоже можно кучу всего сократить.

В общем, я не выдержал, и попрощался с этой компанией раз и навсегда!!!!

ТЕ, КТО ПРОВОДЯТ СОБЕСЫ — ЭТО ЛИЦО КОМПАНИИ !!!!!

В данном случае, это была безликая масса (Паша камеру так и не включил после моей просьбы), которая возомнила из себя большого начальника, решающего всё. При этом уровня джун, не выше !!!!

Работал в компании MLSDev более 3-х лет. И могу с полной уверенностью сказать, что это великолепная компания.

MLSDev — это не просто отличное место работы, а НАМНОГО больше. Компании удалось собрать невероятных людей, которые не просто отличные специалисты, но и замечательные и открытые люди, буквально с каждым из которых ты постоянно находишься на одной волне.

Эта прекрасная атмосфера — это огромная заслуга замечательного HR отдела, возглавляемого Дашей, контакт с которым у тебя не заканчивается с приемом оффера, а продолжается непрерывно. Они, порой, буквально выступают в роли психолога, всегда готовы выслушать, подсказать и делают всё возможное чтобы каждому сотруднику было максимально комфортно и уютно. Заслуга бухгалтерского отдела (привет Юля). Всё сопровождение просто на высочайшем уровне, а на любые, порой глупые вопросы, ты всегда получаешь быстрый ответ и своевременную помощь. Заслуга хедов, которые никогда не перестают быть частью коллектива во всех сферах жизни компании. Та чего уж там говорить — это заслуга абсолютно каждого члена семьи MLSDev.

При всем этом, вся эта лёгкость и душевность, ни в коей мере не мешает рабочему процессу. Благодаря прекрасной и невероятно скиловой команде, компании удается ставить перед собой смелые цели и уверенно идти к их достижению. Каждый максимально нацелен на результат, синьоры и лиды всегда готовы оказывать менторскую поддержку, а постоянный обмен опытом и знаниями отлично способствуют личному развитию каждого члена команды.

Ни разу не было никаких проблем и вопросов по ЗП, всегда всё четко и вовремя, даже начало эпидемии и царившая, в связи с этим, всеобщая паника и неразбериха на рынке не смогли нарушить эту идилию. В компании нет ни малейшего намека на какую-либо бюрократию, всё прозрачно, просто и быстро.

Когда я только пришел в компанию, на одном из собраний было озвучено, что самой главной ценностью компании являются её сотрудники и это действительно так.

Огромное спасибо компании MLSDev за полученный опыт и знания, за прекрасные знакомства и за отлично проведенное время вместе!

Крайне рекомендую и искренне рад за тех, кто решит стать частью компании MLSDev!

Пропрацював в MLSDev на позиції Client Relationship Manager майже 3 роки. Дуже приємна і комфортна компанія, про роботу в якій залишились однозначно позитивні враження і спогади.
Тут зібралась справді дуже сильна технічна команда, на яку можна покластись і не переживати за результат. Компанія ретельно відбирає працівників за софт-навиками, тому колектив максимально адекватний як в роботі, так і за її межами.
В плані трудових відносин — все загалом чесно і прозоро, нічого особливо сказати. Оплата вчасна, бухгалтерський супровід, відпустки, лікарняні, перформанс ревю — все це є і все на рівні ринку. Віднедавна додалась медична страховка — ще один плюс компанії.
Структура управління досить плоска, топ-менеджмент на відстані одного повідомлення. Компанія ставить собі нові планки, росте і трансформується. За три роки тут застав розворот від роботи з переважно MVP-проектами в бік більш масштабних, технічно складних проектів, в яких точно буде не нудно працювати тому, хто приєднається до MLSDev.
Багато чому тут навчився і сильно виріс професійно, за що дуже вдячний MLSDev.

Работал тут примерно года 2 назад, поэтому мой отзыв на холодную голову.

Для меня MLSDev, пожалуй, единственная компания, где весь коллектив настолько на одной дружеской волне, с очень приятной и душевной атмосферой, начиная от лица компании — эйчара Ани(любовьреспекты) и до хедов, которые не то, что не отрываются от коллектива, но и наоборот сплачивают его максимально, движами(от обычных рейдов на пиво, до каких-то более глобальных ивентов). Ивенты же здесь не потому что «так надо» или на показуху кому-то, а, потому что тут, действительно, такая атмосфера, в которой, что приятно работать, что в кайф тусить, тем же составом.

За то время, что работал(2+ года), был на главном проекте(по крайней мере на тот момент). Босый и Налётов реально движущая сила всего ГоПаффа, вы красавчики, двигайтесь в том же направлении, ребята(любовьреспекты).

Когда уходил, на тот момент прикрыли лавочку хорошей фичи investment time(оплачиваемые часы на изучение всяких штук, результатами потом делишься с командой). Вместе с отделом маркетинга — Маша(любовьреспекты) на выходе получались крутые авторские статьи, за которые до сих пор прилетают респекты. Надеюсь вернёте/вернули, это выгодно вас отличало от конкурентов, это было одним из главных аргументов для меня принять оффер. Хороший показатель, что компания мотивирует и поддерживает развитие сотрудников.

Уходил в тяжёлый для моей семьи период, который поспособствовал выгоранию и желанию сменить работу, место жизни, всё в целом, но про ребят только тёплые мысли, жалею только, что приезжал редко, поэтому мой совет удалёнщикам, приезжайте почаще всё-таки, тут работают кайфовые ребята.

Антон, Ваня, Слава — вы создали отличную компанию, желаю, чтобы у MLSDev всё было топчик!Как резюме — всем рекомендую работу в этой компании, здесь отличный коллектив, который сделает вашу работу лучше.

MLSDev — очень приятное место для работы. Все ребята просто топ — умные, позитивные, весёлые, и главное — хорошие люди.

Я работал на позиции Business Analyst. БА-отдел — мега-мужики. Миша, Женя, Амир, привет! :) Так получилось, что в разное время работал под началом двух Business Analyst Lead-ов. Оба оказались прекрасными людьми и опытными руководителями, в 100% случаев помогали. ВА-лидов подбирает топ-менеджмент, выводы делайте сами.

Нету сткрытности и мутности, часто присущей аутсорсу. Всё открыто, это дорогого стоит.

Абсолютно нет бюрократии, при желании можно презентовать свои идеи и моментально получать фидбэк, таким образом обучаться. То же касается и организации рабочего процесса. Упор на результат, а не на соблюдение условностей.

С ЗП проблем ни разу не было, всегда без опозданий как оговорено в оффере.

FYK возможно для кого-то будет минусом, что процессы в компании все ещё активно строятся, где-то их не хватает, нужно думать и создавать самостоятельно.

В общем, ребята, спасибо за полученные результаты, приятное время, и крутяцкий опыт.

p.s. ушел в продуктовую компанию т.к. лично для себя выбрал такой путь. Иначе бы с удовольствием работал дальше.

Что-то не густо с отзывами. Прошло уже больше года как я не работаю в млс, и наверное уже можно оставить объективный фидбек) Работал я два года на позиции ПМа. Самое главное что я оценил, это синьорность коллектива. В компании есть сформированный синьорный костяк по всем направлениям, с которым делать любые проекты это одно удовольствие. Для себя из компании я вынес навыки работы по Agile, возможность поработать с заказчиками по модели Lean Startup, положительный опыт в области UX/UI так как были очень отзывчивые дизайнеры у которых находилось время рассказывать и показывать как всё устроено.

Хорошее отношение, внимание и понимание по любым вопросам, будь то личные дела или рабочие. Рад что там работал, познакомился с интересными людьми и самое главное получил бесценный опыт.

Чудова компанія, тепла атмосфера в команді й толковий менеджмент. Впевнений, що на довго влився у сім’ю MLSDev!

А у меня не совсем позитивный опыт. Не могу ничего сказать об том что происходит внутри этой компании так как не работал там. но хочу поделится иным опытом и как в результате некими выводами. Приблизительно пол года назад вышел на эту ит контору а именно на вакансию по js направлению от этой компании. Пообщался с рекрутом по почте(если не ошибаюсь отделение из Винницы), рекрутер дал информацию что с начало надо сделать тестовое задание, задание не скажу что было очень большим но точно и не маленьким(завязка была на GitHub API и AngularJS). Вообщем через некоторое время я его сделал и отправил рекруту на почту, примерно через 2 дня пришел ответ, мол спасибо за труд но вы нам не подходите, скажу сразу к оценке моего тз у меня претензий нет потому что опыта было тогда не так много и вполне реально я мог не подойти. Но поскольку я затратил определенное количество сил и времени мне был интересен фидбэк не только в виде «спасибо» но и в виде отзыва со стороны человека что делал ревю моего кода, ну и соответственно я обратился к рекруту с просьбой об таком отзыве, на что он ответил что фитбэк будет!...как только у этого человека будет свободное время. Ну собственно все=)...прошло пол года и не привета тебе, не ответа.
Вывод: Как по мне это проблема многих компаний среднего звена и не только среднего, то есть когда компания проявляет интерес к тебе, все ответственно четко и профессионально, а как только интерес пропадает вся вежливость и ответственность куда то пропадает. Конечно все это что я написал по сути может быть и мелочи но я считаю да и не только я что в таких мелочах и содержится отличие между качественным продуктом и не очень, между качественной компанией и всеми остальными компаниями.

Чудесная компания. Проработал там 4 года на должности PM и пожаловаться просто не на что. Адекватный ТОП менеджмент, понятный, простой и гибкий процесс разработки (который к тому же можно импрувить на протяжении проекта), очень дружелюбный и теплый коллектив, много опытных специалистов, интересные проекты (некоторые короткие — от 1 до 4 месяцев, а некоторые проекты уже длятся 2-3 года), хорошие заказчики. В этой компании есть возможность карьерного роста — постоянная поддержка junior девелоперов senior девелоперами, бесплатные курсы английского языка, компания отправляет сотрудников на конференции. Крутые, светлые и просторные офисы, есть зона отдыха с теннисным столом и приставками XBox, плюшки каждый день на обед, чай, кофе. Часто проводятся корпоративные праздники с выездами либо за город, либо возле офиса шашлычки пожарить, либо просто поиграть пеинт бол всей компанией. Работая в этой компании, чувствовал себя как дома. Очень рад тому, что работал в MLSDev, я там получил просто невероятный опыт!

Отличная компания: много возможностей для профессионального роста, код ревью от Senior специалистов, обсуждение нововведений индустрии и технических проблем в рабочее время. Компания действительно заинтересована в профессиональном развитии сотрудников, сейчас такое встретишь нечасто. Очень рад что смог поработать с командой MLSDev!

Самая лучшая компания в Донецке! Очень рад что работал у них.