MLSDev

Пропрацювала у компанії 2.5 роки і маю море позитиву:)
Починаючи від пропозиції вакансії рекрутера, онбордингу, командної роботи, фідбеків, простору для розвитку і людяним відношенням та зрілою позицією у вирішенні всіх питань до дуже теплого офбордингу, від якого так приємно на душі.

Можу сказати, що компанія MLSDEV слідує своїм цінностям і відбирає висококваліфікованих спеціалістів, робить великий акцент на комунікативних навиках, командній роботі, поєднанні професіоналізму і простоти у взаємодії + всі розробники мають високий рівень англійської мови, без цього ніяк.

Саме головне, що стаючи частиною команди поступово пірнаєш у глибину компетенцій компанії і вони стають уже частиною твого подальшого фундаментального розвитку, як це сталося зі мною і приємно, що Сергій Head of HR, Анна HR, Антон COO, Ольга Delivery Director та Юля HR робили цей вхід яскравішим та робочі задачі цікавішими.Ви крута команда, яка драйвила та структуровала всю нашу роботу і всі виклики, з якими стикалися.

Я стала пазликом, у «бджолиних сотах» MLSDEV (така аналогія, бо всі знають свою справу, і кожен доповнює роботу один одного). Бували моменти, спостерігаєш на ці процеси з боку і розуміння, як ще круто бути частиною такого злагодженого колективу.

Особливо дякую засновникам Івану, Антону, Славі, що тримаєте високу планку у всіх процесах і кожного року ваша компанія приділяє велику увагу якості, швидкості, людському фактору.
ВИ будете для мене ТОП першою компанією, яка виростила мене як спеціаліста своєї справи.

Хочу відмітити, ТОП менеджмент дуже підтримує у складних ситуаціях та завжди знаходить адекватні рішення.

За весь час роботи завжди хотілося ще більше приносити користі, бо відчувалася людяність, справедливість та прозорість, а саме головне завжди був діалог і був почутий так, як ти це б хотів донести, це сильно підкупало рости і ставати ще кращим професіоналом своєї справи.

Команда MLSDEV це поєднання високого рівня експертизи, професіоналізму в поєднанні з відмінними софтовими якостями.

Якщо бачите вакансії компанії, комунікативні, відкриті, прості, вмієте доносити думки, опираючись на власну експертизу, можете працювати як самостійно, так і в команді і готові до складних технічних задач, вільно володієте англійскою мовою, тоді точно пробуйте свої сили.
Тут багато розробників працюють від 3-5 років і більше, а це хороший знак, стабільності і відношення до людей.

Дякую за цей шлях разом і будемо на зв’язку!

Пропрацював в MLSDev майже 5 років, хочу сказати що це одна з небагатьох компаній в якій ти працюєш і отримуєш тільки позитивні емоції. Доводилось співпрацівати з багатьма командами, в кожній з яких всі справжні профі своєї справи. Тут ви точно не зіштовхнетеся із токсичністю або негативом в свою сторону. Попри складні часи які переживає наша країна, MLSDev завжди під тримувало як фінансово так і морально. Дуже вдячний компанії за отриманий досвід і дружню атмосферу!!! Якщо вам запропонували офер, знайте, вам пощастило!

Якщо вам коли-небудь пощастить отримати оффер на роботу у MLSDev — просто погоджуйтесь, це буде один з найкращих досвідів евер!

Я мала можливість працювати тут протягом майже трьох років і можу впевнено сказати — тут цінують людей. Тут немає токсичних співробітників, вони просто не впишуться у цей неймовірний колектив! Тут не контролюють, не намагаються самоствердитися за твій рахунок і тд — всі, хто тут працює, дійсно професіонали своєї справи, всі процеси налагоджені і абсолютно прозорі.

Якщо є спірні питання, то у 99% випадків рішення приймається у бік співробітника. Коли почалася війна, компанія максимально підтримувала своїх працівників, всіляко сприяла тому, щоб допомогти у скрутній ситуації, те саме під час блекаутів і всіх бентежних подій, які ми всі наразі переживаємо.

Щиро рекомендую, але попереджаю — після роботи в MLS дійсно складно знайти щось хоча-б на 30% відповідне рівню умов праці :)

Я имел удовольствие работать в этой компании на позиции Senior Engineer. На интервью было комфортно общаться, и все вопросы были по существу. После того как я начал работать моя команда полностью находилась в США, но мне так же приходилось пересекаться с украинской командой по различным административным и техническим вопросам. У меня ни разу не возникло проблем с получением нужного мне ответа или недоступностью кого-либо, особенно когда фактор времени был важен. Квалификация украинской команды при этом на действительно высоком уровне.

Конечно компания не большая и некоторые процессы ещё не отрегулированы, но это никак не повлияло ни на один аспект моей работы, всё было очень хорошо.

Показательно, что после начала войны, в Млсдев проблем не возникло ни с зарплатой, ни по любым другим вопросами. А нанятый компанией психолог, так же помог вернуть голову на место. Все люди с которыми я общался была максимально открыты и конструктивны. Более того компания максимально быстро старалась найти ответы на критичные вопросы для сотрудников, не перекладывая всю ответственность на них — будь то налогооблажение или ещё что-то.

Было жаль уходить из компании, и при других обстоятельствах не было бы причин, поэтому я крайне рекомендую Млсдев. Спасибо Оле Авраменко, Анне Савченко, Кате Королевич и всей команде за хорошее и продуктивное сотрудничество :)

Самое отвратное ревью в моей жизни!!!!

Рекрутер — супер, вопросов нет!
Начало собеса был Владислав — приятнейший человек.
Но потом подключился некий ПАША. И это был пиз**ц !!! Я не выдержал и 20 мин общения с ним. Неприятнейший тип.

Ему нужно срочно отдать на курсы Софт Скиллов, причем с базовых азов: как и зачем включать камеру на собесах, почему важно не ходить по магазинам во время собеса, как правильно поприветствовать кандидата, как наладить коммуникацию с кандидатом, как и почему НЕ опаздывать на собесы, и прочее.

Он просто ворвался посреди собеса, и начал насыпать, что он здесь босс, начальник, «что там Влад? Здесь я провожу собес» или вот такое «Я просто не захотел включать камеру».

Для сеньорной QA позиции он начал насыпать вопросы уровня джуна:
— расскажи принципы тестирования
— а какие виды тестирования бывают
— а что такое смоук тест
— итд

Я сначала подумал, ну мало ли, парень просто прощупывает мой уровень, начал с простого, сейчас пойдут адекватные вопросы. НО НЕТ !!! Дальше последовали:

— какие техники тест дизайна бывают
— а вот как пейр-вайс тестировать
— а что такое санити тестирование

Я начал задавать ему встречные вопросы, хотел узнать как они применяют на практике это всё. Но ответов толком не услышал. ПАША был твердо уверен в том, что для техники «попарного тестирования» мы можем сократить половину кейсов, что насрать на риски и пропуски. Так же он c пеной у рта рассказывал, что юз-кейсы и энд-ту-энд тесты это совершенно разные вещи. Он настаивал, что попарное тестирование можно применять когда у тебя 2 параметра и в каждом по 2 значения, что там тоже можно кучу всего сократить.

В общем, я не выдержал, и попрощался с этой компанией раз и навсегда!!!!

ТЕ, КТО ПРОВОДЯТ СОБЕСЫ — ЭТО ЛИЦО КОМПАНИИ !!!!!

В данном случае, это была безликая масса (Паша камеру так и не включил после моей просьбы), которая возомнила из себя большого начальника, решающего всё. При этом уровня джун, не выше !!!!

Работал в компании MLSDev более 3-х лет. И могу с полной уверенностью сказать, что это великолепная компания.

MLSDev — это не просто отличное место работы, а НАМНОГО больше. Компании удалось собрать невероятных людей, которые не просто отличные специалисты, но и замечательные и открытые люди, буквально с каждым из которых ты постоянно находишься на одной волне.

Эта прекрасная атмосфера — это огромная заслуга замечательного HR отдела, возглавляемого Дашей, контакт с которым у тебя не заканчивается с приемом оффера, а продолжается непрерывно. Они, порой, буквально выступают в роли психолога, всегда готовы выслушать, подсказать и делают всё возможное чтобы каждому сотруднику было максимально комфортно и уютно. Заслуга бухгалтерского отдела (привет Юля). Всё сопровождение просто на высочайшем уровне, а на любые, порой глупые вопросы, ты всегда получаешь быстрый ответ и своевременную помощь. Заслуга хедов, которые никогда не перестают быть частью коллектива во всех сферах жизни компании. Та чего уж там говорить — это заслуга абсолютно каждого члена семьи MLSDev.

При всем этом, вся эта лёгкость и душевность, ни в коей мере не мешает рабочему процессу. Благодаря прекрасной и невероятно скиловой команде, компании удается ставить перед собой смелые цели и уверенно идти к их достижению. Каждый максимально нацелен на результат, синьоры и лиды всегда готовы оказывать менторскую поддержку, а постоянный обмен опытом и знаниями отлично способствуют личному развитию каждого члена команды.

Ни разу не было никаких проблем и вопросов по ЗП, всегда всё четко и вовремя, даже начало эпидемии и царившая, в связи с этим, всеобщая паника и неразбериха на рынке не смогли нарушить эту идилию. В компании нет ни малейшего намека на какую-либо бюрократию, всё прозрачно, просто и быстро.

Когда я только пришел в компанию, на одном из собраний было озвучено, что самой главной ценностью компании являются её сотрудники и это действительно так.

Огромное спасибо компании MLSDev за полученный опыт и знания, за прекрасные знакомства и за отлично проведенное время вместе!

Крайне рекомендую и искренне рад за тех, кто решит стать частью компании MLSDev!

Пропрацював в MLSDev на позиції Client Relationship Manager майже 3 роки. Дуже приємна і комфортна компанія, про роботу в якій залишились однозначно позитивні враження і спогади.
Тут зібралась справді дуже сильна технічна команда, на яку можна покластись і не переживати за результат. Компанія ретельно відбирає працівників за софт-навиками, тому колектив максимально адекватний як в роботі, так і за її межами.
В плані трудових відносин — все загалом чесно і прозоро, нічого особливо сказати. Оплата вчасна, бухгалтерський супровід, відпустки, лікарняні, перформанс ревю — все це є і все на рівні ринку. Віднедавна додалась медична страховка — ще один плюс компанії.
Структура управління досить плоска, топ-менеджмент на відстані одного повідомлення. Компанія ставить собі нові планки, росте і трансформується. За три роки тут застав розворот від роботи з переважно MVP-проектами в бік більш масштабних, технічно складних проектів, в яких точно буде не нудно працювати тому, хто приєднається до MLSDev.
Багато чому тут навчився і сильно виріс професійно, за що дуже вдячний MLSDev.

Работал тут примерно года 2 назад, поэтому мой отзыв на холодную голову.

Для меня MLSDev, пожалуй, единственная компания, где весь коллектив настолько на одной дружеской волне, с очень приятной и душевной атмосферой, начиная от лица компании — эйчара Ани(любовьреспекты) и до хедов, которые не то, что не отрываются от коллектива, но и наоборот сплачивают его максимально, движами(от обычных рейдов на пиво, до каких-то более глобальных ивентов). Ивенты же здесь не потому что «так надо» или на показуху кому-то, а, потому что тут, действительно, такая атмосфера, в которой, что приятно работать, что в кайф тусить, тем же составом.

За то время, что работал(2+ года), был на главном проекте(по крайней мере на тот момент). Босый и Налётов реально движущая сила всего ГоПаффа, вы красавчики, двигайтесь в том же направлении, ребята(любовьреспекты).

Когда уходил, на тот момент прикрыли лавочку хорошей фичи investment time(оплачиваемые часы на изучение всяких штук, результатами потом делишься с командой). Вместе с отделом маркетинга — Маша(любовьреспекты) на выходе получались крутые авторские статьи, за которые до сих пор прилетают респекты. Надеюсь вернёте/вернули, это выгодно вас отличало от конкурентов, это было одним из главных аргументов для меня принять оффер. Хороший показатель, что компания мотивирует и поддерживает развитие сотрудников.

Уходил в тяжёлый для моей семьи период, который поспособствовал выгоранию и желанию сменить работу, место жизни, всё в целом, но про ребят только тёплые мысли, жалею только, что приезжал редко, поэтому мой совет удалёнщикам, приезжайте почаще всё-таки, тут работают кайфовые ребята.

Антон, Ваня, Слава — вы создали отличную компанию, желаю, чтобы у MLSDev всё было топчик!Как резюме — всем рекомендую работу в этой компании, здесь отличный коллектив, который сделает вашу работу лучше.

MLSDev — очень приятное место для работы. Все ребята просто топ — умные, позитивные, весёлые, и главное — хорошие люди.

Я работал на позиции Business Analyst. БА-отдел — мега-мужики. Миша, Женя, Амир, привет! :) Так получилось, что в разное время работал под началом двух Business Analyst Lead-ов. Оба оказались прекрасными людьми и опытными руководителями, в 100% случаев помогали. ВА-лидов подбирает топ-менеджмент, выводы делайте сами.

Нету сткрытности и мутности, часто присущей аутсорсу. Всё открыто, это дорогого стоит.

Абсолютно нет бюрократии, при желании можно презентовать свои идеи и моментально получать фидбэк, таким образом обучаться. То же касается и организации рабочего процесса. Упор на результат, а не на соблюдение условностей.

С ЗП проблем ни разу не было, всегда без опозданий как оговорено в оффере.

FYK возможно для кого-то будет минусом, что процессы в компании все ещё активно строятся, где-то их не хватает, нужно думать и создавать самостоятельно.

В общем, ребята, спасибо за полученные результаты, приятное время, и крутяцкий опыт.

p.s. ушел в продуктовую компанию т.к. лично для себя выбрал такой путь. Иначе бы с удовольствием работал дальше.

Что-то не густо с отзывами. Прошло уже больше года как я не работаю в млс, и наверное уже можно оставить объективный фидбек) Работал я два года на позиции ПМа. Самое главное что я оценил, это синьорность коллектива. В компании есть сформированный синьорный костяк по всем направлениям, с которым делать любые проекты это одно удовольствие. Для себя из компании я вынес навыки работы по Agile, возможность поработать с заказчиками по модели Lean Startup, положительный опыт в области UX/UI так как были очень отзывчивые дизайнеры у которых находилось время рассказывать и показывать как всё устроено.

Хорошее отношение, внимание и понимание по любым вопросам, будь то личные дела или рабочие. Рад что там работал, познакомился с интересными людьми и самое главное получил бесценный опыт.

Чудова компанія, тепла атмосфера в команді й толковий менеджмент. Впевнений, що на довго влився у сім’ю MLSDev!

А у меня не совсем позитивный опыт. Не могу ничего сказать об том что происходит внутри этой компании так как не работал там. но хочу поделится иным опытом и как в результате некими выводами. Приблизительно пол года назад вышел на эту ит контору а именно на вакансию по js направлению от этой компании. Пообщался с рекрутом по почте(если не ошибаюсь отделение из Винницы), рекрутер дал информацию что с начало надо сделать тестовое задание, задание не скажу что было очень большим но точно и не маленьким(завязка была на GitHub API и AngularJS). Вообщем через некоторое время я его сделал и отправил рекруту на почту, примерно через 2 дня пришел ответ, мол спасибо за труд но вы нам не подходите, скажу сразу к оценке моего тз у меня претензий нет потому что опыта было тогда не так много и вполне реально я мог не подойти. Но поскольку я затратил определенное количество сил и времени мне был интересен фидбэк не только в виде «спасибо» но и в виде отзыва со стороны человека что делал ревю моего кода, ну и соответственно я обратился к рекруту с просьбой об таком отзыве, на что он ответил что фитбэк будет!...как только у этого человека будет свободное время. Ну собственно все=)...прошло пол года и не привета тебе, не ответа.
Вывод: Как по мне это проблема многих компаний среднего звена и не только среднего, то есть когда компания проявляет интерес к тебе, все ответственно четко и профессионально, а как только интерес пропадает вся вежливость и ответственность куда то пропадает. Конечно все это что я написал по сути может быть и мелочи но я считаю да и не только я что в таких мелочах и содержится отличие между качественным продуктом и не очень, между качественной компанией и всеми остальными компаниями.

Чудесная компания. Проработал там 4 года на должности PM и пожаловаться просто не на что. Адекватный ТОП менеджмент, понятный, простой и гибкий процесс разработки (который к тому же можно импрувить на протяжении проекта), очень дружелюбный и теплый коллектив, много опытных специалистов, интересные проекты (некоторые короткие — от 1 до 4 месяцев, а некоторые проекты уже длятся 2-3 года), хорошие заказчики. В этой компании есть возможность карьерного роста — постоянная поддержка junior девелоперов senior девелоперами, бесплатные курсы английского языка, компания отправляет сотрудников на конференции. Крутые, светлые и просторные офисы, есть зона отдыха с теннисным столом и приставками XBox, плюшки каждый день на обед, чай, кофе. Часто проводятся корпоративные праздники с выездами либо за город, либо возле офиса шашлычки пожарить, либо просто поиграть пеинт бол всей компанией. Работая в этой компании, чувствовал себя как дома. Очень рад тому, что работал в MLSDev, я там получил просто невероятный опыт!

Отличная компания: много возможностей для профессионального роста, код ревью от Senior специалистов, обсуждение нововведений индустрии и технических проблем в рабочее время. Компания действительно заинтересована в профессиональном развитии сотрудников, сейчас такое встретишь нечасто. Очень рад что смог поработать с командой MLSDev!

Самая лучшая компания в Донецке! Очень рад что работал у них.