9 відгуків

RSS
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.

Працюю офіс-менеджером у МК вже більше ніж півроку. До цього працювала в іншій галузі, тож робота у компанії сфери локалізації та перекладів для мене була чимось абсолютно новим. Проте, на початковому етапі колеги допомагали мені адаптуватись та без проблем відповідали на всі запитання. Можу відзначити, що команда дійсно класна — всі спілкуються з повагою та ввічливо, взаємодопомога тут не виняток, а правило, а таке є далеко не в кожному колективі. Для працівників є різні плюшки, такі як корпоративна англійська, книжковий клуб та корпоративна бібліотека. Організація внутрішніх процесів на рівні — для кожної посади є памʼятка робочого дня, окрім цього розроблено інші документи, які допоможуть зорієнтуватись у робочих програмах та процесах. У компанії справді можливий карʼєрний зріст — більшість тім лідів, які зараз працюють, це не залучені ззовні кандидати, а лінійні співробітники, які отримали підвищення. Тому, можу сказати, що робота в компанії для мене в першу чергу про згуртовану команду та якісно організовані процеси.

Пропрацювала в компанії майже півроку на посаді Project Manager відділу перекладів. Все якось руки не доходили до написання цього відгуку, але відчуваю, що він має бути тут. Я можу виділити деякі гарні моменти — дружня команда, приємна робоча атмосфера, завжди можна було попросити про допомогу й отримати її. Однак, на жаль, були і мінуси. Особисто я не змогла змиритися з монотонністю (навіть примітивністю) роботи, її низькою оплатою й відсутністю розвитку на цій посаді. Так, розвиток закладено у ваш «особистий план», але зважайте, що ця ніша дуже вузька, тому є питання чи зможете ви використати ці знання в подальшій практиці ведення проектів або десь ще. Дякую, що показали як НЕ має бути.)

Добрий день, Лесю!

Дякуємо за ваш відгук та за те, що поділилися своїм досвідом роботи в нашій компанії. Ми завжди цінуємо зворотний зв’язок і використовуємо його для вдосконалення наших процесів.

Ми раді, що ви відзначили дружню команду, приємну робочу атмосферу та готовність колег завжди прийти на допомогу. Це важливі цінності для нас, і ми пишаємося тим, що створили таке середовище.

Щодо вашого коментаря про монотонність та примітивність роботи, ми хотіли б зазначити, що кожна посада має свій етап освоєння базових процесів, і для позиції Project Manager у відділі перекладів це особливо важливо. За 6 місяців роботи ви освоїли лише початкові процеси, і, на жаль, не змогли дійти до більш складних і цікавих завдань, які відкриваються перед досвідченими менеджерами.

Розвиток наших працівників — це пріоритет для нас. Ми пропонуємо як внутрішнє, так і зовнішнє навчання, і складаємо персональний план розвитку для кожного працівника. Звісно, якщо людина приходить до нас тільки для того, щоб отримати знання та використати їх в іншій компанії, ми не зацікавлені в такій співпраці. Ми шукаємо людей, які бажають розвиватися разом з нами та вкладати свій час і зусилля у спільний розвиток.

Щодо питання оплати, ми можемо вас запевнити, що вона відповідає ринковим стандартам. Щобільше, аналіз заробітних плат наших проєктних менеджерів показує, що за рік вона зростає на 50%, що є значним показником для нашої галузі.

Ще раз дякуємо за ваш відгук і бажаємо вам успіхів у вашій подальшій кар’єрі.

Мирного неба!
З повагою,
Юлія
HR
MK:translations

Працював в компанії приблизно півроку як сейлз менеджер. Колектив та керівництво адекватні та професійні. Звертаю увагу, що використовують тайм-трекери, якщо для вас це важливо. Під час зміни місця роботи також все відбулося коректно

У разі, якщо плануєте проходити співбесіду в компанії — будьте готові до того, що вам відмовлять на етапі розповіді про компанію. Просто завершивши дзвінок в односторонньому порядку, через те, що ви заздалегідь не нагуглили статтю на мільйон символів про саму компанію)

Вітаю, Єгоре.
Дякую за увагу до нашої компанії й вакансії Рекрутер.

І шкода, що у вас залишилось негативне враження після співбесіди.
Ми відмовили вам у звʼязку з сукупністю факторів (з частини з них почалась наша співбесіда), які є важливими на етапі знайомства. Більше того, це була приватна розмова, тому з повагою до вас і з етичного погляду, я не буду виносити деталі нашої співбесіди.

Наша мета — цінувати час один одного. І не займати його у спеціалістів, з якими ми бачимо співпрацю по-різному.

Оскільки ми працюємо з вами на одному українського ринку, бажаю знайти класну компанію, де зможете розкрити свій потенціал і досягти бажаних результатів.

Мирного неба!
З повагою,
Юлія
HR
MK:translations

Працюю вже пів року в компанії. Не люблю писати компліментарні тексти, але мені дійсно подобається все і навіть більше)

Підтримали: Юлія Лобашова

Дуже задоволена співпрацею в компанії. Колектив надзвичайно цілеспрямований, дружній та привітний, завжди раді допомогти. Командна робота — на вищому рівні. Дуже різноманітні та цікаві задачі. Постійно відчувається ріст у всьому: від власних навичок до ефективності. Постійний розвиток та стимул працювати. З мінусів — єдине, що іноді закипаєш від кількості задач, але все реально, та самодисципліна вирішує цю проблему, і, коли бачиш результат, аж на «сьомому» небі від задоволення.

Підтримали: Юлія Лобашова

Хочу залишити відгук про роботу, в тому числі і недавне стажування в даній компанії. По перше, дуже гарне, доброзичливе і чуйне ставлення до тебе як до новачка та співробітника, всі допомагають, завжди відгукнуться і підкажуть, якщо тобі потрібна допомога. Як для віддаленого, то формат стажування чудовий, надається вся необхідна на цьому етапі інформація і кейси, щоб якнайбільше показати деталі/моменти специфіки роботи для повного розуміння. Мені особисто сподобалось все, мінусів ніяких не можу виділити, а особливо, я кайфую від дружньої атмосфери колективу!!

Підтримали: Юлія Лобашова

Компания, которая мотивирует развивать в себе новые навыки, как профессиональные, так и личностные. Приятно, что коллектив и руководство поддерживают в любых проявлениях, и помогают, если возникают сложности. Здесь никогда не чувствуешь себя «одним в лодке».
Всегда дают интересные задачи, и благодаря четким дедлайнам учат ответственности и уважению к другим членам команды.
Система работы компании четко продумана, на каждый вопрос есть ответ, и в то же время компания не стоит на месте и меняет свой курс в зависимости от тенденций в стране и мире, что помогает нам, сотрудникам, всегда быть в тренде.

Динамичная компания, которая позволяет развиваться как специалист. Задачи адекватные ставят. Есть уважение в команде, никто никого не критикует и ощущается реальная поддержка, даже при удаленной работе. Гибкий график, всегда можно договорится. Платят во время. Комфортно будет тем, кто может играть по чужим правилам, и не сложно выполнять простые инструкции, типа, по правильным папкам распределять документы, работать в определенных папках, все делать под рабочей почтой. Ничего сложного, все описано в чек-листах.

Підтримали: Юлія Лобашова

Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.

Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.