Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.
Залишаю відгут по проходженню співбесіди та першому враженні про компанію.
Побачив вакансію на популярному сайті вакансій, відгукнувся.
І тут почалося цікаве. Рекрутер Anna Samusenko написала мені на вайбер, хоча в резюме вказано телеграм, номер телефона, а емейл є на сайті. Вайбером майже не користуюся.
Ну гаразд думаю, дайвай тут комунікувати, не проблема.
Зробив тестове, запросили на співбесіду. Співбесіда сподобалася, тут ніяких претензій. На запитання відповів, сказали, що до кінця тижня сповістять по результату. Виявляється, є ще одна співбесіда. Ну ок.
Ніхто не передзвонив і не написав.
Такі випадкі звичайно були непоодинокі раніше. Але зараз у рекрутера є безліч скриптів, щоб надати формальну відписку — відповідь замість ігнору.
Таку поведінку вважаю непрофесійною, а якщо компанія, що доволі давно на ринку дозволяє своїм співробітникам таке відношення, то висновки можете зробити самі.
Олександр, доброго дня!
Мене звати Анна Бондаренко, я HR Generalist агенції MixDigital.
Дякую вам за залишений відгук, нам дуже цінно їх отримувати, оскільки тоді розуміємо над чим нам варто працювати та покращуватись.
Поспілкувалась з колегами, підказали, що про етапи ми вас сповістили, на співбесіді озвучили, про ще одну планову зустріч. Стосовно каналу спілкування, буває, що не зручно, повертайте нам (HRам) це, просіть перейти в зручний для вас)
Про зворотний звʼязок — приймаємо. Інколи на прийняття рішення потрібно трошки більше часу, і це, зазвичай, є причиною затримки зворотного звʼязку, та нашим кандидатам ми надаємо відповіді.
Дякую за ваш час на виконання тестового завдання, спілкування з нами і за надання зворотного звʼязку.
Ваш відгук беру до уваги та на допрацьовку.
Тихого та мирного вам дня!
Будучи частиною команди MixDigital я можу впевнено сказати, що це був надзвичайний досвід. З самого початку співпраці було очевидно, що компанія надає величезне значення створенню середовища підтримки та співпраці в колективі. Керівництво та колеги завжди були доступними, відкритими до дискусій та готовими допомогти. Я ніколи не вагалася висловлювати свою думку чи шукати поради, що значно підвищило мою впевненість та продуктивність.
Також приємне враження справила відданість успіху своїх клієнтів. Незалежно від того, чи це був новий проект, чи постійна співпраця, у центрі уваги завжди було розуміння потреб клієнтів і адаптація рішень, які перевершують їхні очікування. Це додавало впевненості та відчуття того, що команда має вплив на позитивні результати своїх клієнтів і компанії в цілому.
Згадую, що коли в 2018 році шукала роботу акаунт-менеджером, важливим критерієм для мене був колектив і люди. І ще на етапі співбесіди в Mixdigital побачила щирість, доброзичливість та позитив в кожного, з ким спілкувалась.
А потім на моїх очах відбувалось постійне покращення процесів, масштабні плани та їх реалізація, стратегічні сесії, де кожен може внести свої побажання, багато навчання та обговорення «як любити клієнтів ще більше». І що головне, то це можливість бути частиною змін і велика гордість за результати своєї команди.
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
3 відгуки
RSS