Давно ніхто нічого не коментував. Обновлю інформацію. Хоч я працюю на Міті відносно недавно, але вона здається особисто мені найкращим варіантом у Львові. Це залежить від людини :) Особисто я принципово не хочу працювати на Софт-Серві, Глобал-Годжіку чи наприклад Єпамі. Вкалувати як ПП (або навіть конверточник) видаючи нагора оутсорс який пропаде в нетрях закордону :) На Міті я себе почуваю майже якимось пролетарем — :) наш продукт можна «помацати руками» і його корисність видно неозброєним оком. Вітрові турбіни з нашими контролерами вже є навіть в Україні :) Ті ж відчуття я отримував і на Ерікполі. А переваг оутсорсових фірм перед звичайним фрілансом я абсолютно не бачу (можливо то хіба мені так пощастило з замовниками на фрілансі 0_о) Умови роботи, офіс, як були на Міті одні з найкращих так ними і залишились, я впевнений. Ну, можливо людям, для яких мета в житті — крута тачка, пентхаус, яхта і інші принади споживацького способу життя — Міта по рівню зарплат і не підійде... А особисто я рівнем свого життя був задоволений навіть на Ерікполі, де взагалі низькі зарплати, але все одно вищі ніж мої батьки в сумі заробляють :D
Хтось може підказати поштову адресу львівського офісу компанії? А то в контактах на сайті стоїть пошта [email protected], яка відкидає листи ззовні — видно, корпоративна.
> Куда в Вашем случае девается разница между курсом, по которому зарплату получаете Вы, и тем реальным курсом, по которому Ваша компания продает доллары Якщо Ви хочете відкрити мені очі і сказати що на мені заробляють — не треба. Я про то в курсі. Собі в збиток ніхто б мене на роботу не брав. Хто не хоче бути експлуатованим — йде експлуатувати інших. Крім того, ми є підрозділомдатської компанії. А от яка схема перерахування коштів і хто що і по скільки продає — мене цікавить найменше — я все таки не бухгалтер тут.
> Если Вы судите по себе, то Вас кризис коснулся, поскольку вы недополучаете деньги. Насправді криза торкнулася того, хто це відчуває. Для кого ті кілька відсотків курсової різниці скажені гроші — можливо курс і є найважливішим. Мені складно про то говорити. Але принаймі тут між працівників ніхто особливо кризу не обговорює, на відміну від працівників деяких інших компаній.
> Моя производительность — риск компании. Ризики компанії — проблема компанії. Я займаюся власними ризиками. Якщо оціню, що гроші яких я недоотримую зараз важливіші за менінгіти, які я отримаю в інших умовах — буду міняти роботу.
Ще раз повторюся. За умови праці (і оплати в тому числі) працівники голосують ногами. В нас не звільнився ніхто за останні півроку. Нові люди, які приходять до нас на існуючі умови погоджуються. Отже, напевно, не одною зарплатою визначається комфортність роботи в певній компанії?
> Еще по этому же поводу: не знаю как Ваша, а моя компания работает с западными заказчиками. Соответственно, у нее с ними контракты в долларах (у Вас, возможно, в евро, но это не суть важно)
Дык у них сама фирма и есть этим самым западным заказчиком.
Відгуків поки що немає
RSS