Miritec

Доброго времени суток. Читаю комментарии за последние несколько дней, и отзывы к ним. Интересную вещь заметил. Вот бывшие сотрудники пишут: нет тех или иных благ (плюшек) которые способствуют комфорту и уюту для работы в офисе (комфорт и уют поднимают боевое настроение и хочется работать, ты получаешь от этого удовольствие, соответсвенно повышаешь продуктивность). А им в ответ: «весь акцент на наличие плюшек и удовольствий. Хотя наверно вы забыли что Вы ходите на работу.» Вопрос в том, почему получать удовольствие совмещать с трудом стало чем то плохим?

Тээээкс... далее...
Конкретно пишут про отсутсвите возможного роста, овертаймы, косые взгляды когда сотрудник уходит вовремя отработав свои часы и выполнил поставленные задачи. в ответ звучит абстрактное: недостаточная мотивация, нежелание работать на результат, поиск оправданий своей непродуктивности.

Собственно вопрос который у меня возник:
Почему когда человек пишет вполне конкретные вещи про плюшки, рост по карьерной лестнице, атмосфера в компании, отсутсвие салфеток, задержки выплат оплат, ему в ответ идет сообщение с эфимерным: «такие отзывы пишут как правило те, кто не результативен или не смогу добиться результата.» «приходиться прощаться с теми кто не даёт результата»? Без конкретики: Рост возможент тогда и тогда при таких условиях. Плюшки за то и то... Но нет. Вся риторика больше похожа на слова моих друзей сетивиков, даже не знаю, хорошо или плохо это.