Miritec

«но и возможностей для сотрудников здесь намного больше.»
Буду очень признателен за более подробное описание про возможности, а не просто говорить пустые слова. Я проработав и действительно отдаваясь полностью не увидел некаких возможностей, даже минимальных, и до сих пор такие слова если честно вызывают у меня немного агресии т.к по факту их нет вообще.

Вова, приходи в гости :)

Я часто прихожу))

Вова, я прежде всего оцениваю свой путь, если мы говорим о «за более подробное описание про возможности, а не просто говорить пустые слова». Я за 6 лет в этой компании вырос от сотрудника отдела продаж, в руководителя департамента маркетинга и продаж. И для меня это действительно огромные возможности. Я понимаю, что возможно не все готовы так должно работать на одном мест, как я, чтобы достичь определенных результатов. Так же, возможности развития сотрудников, могут быть ограничены возможностями компании, это факт, но это же не означает что их нет вообще :) Уверен, что опыт работы в Miritec существенно позволил тебе улучшить твои навыки, иначе ты бы тебя не взяли на работу в более крупную компанию, в более лучшими условиями.

Каждый говорит со своей стороны, это конечно само собой разумеется, но со своей стороны, раз мы уже говорим полностью откровенно, я работал на результат, и работал в компании пока видел хотя бы облачные шансы на развитие, в том числе и повышение должности, и основными причинами моего ухода были даже не деньги хоть даже изначально мне предлагали 2х от той которую я получал и для большинства это бы уже стало аргументом при котором они б даже не раздумывали, не плюшки и более крупная компания, а то что в тот момент как раз набирали фронтенд отдел и человека на должность тимлида, но мне сказали что у меня не хватает коммуникационных скилов и что на эту должность ищут больше менеджера чем девелопера, и именно это меня задело, не кто в меня не поверил при том что по большей части я тянул фронтенд почти на всех проектах, а во вторых не хотел работать под человеком у которого знаний меньше чем у меня, при том что сейчас в более крупной компании с более сложными процессами я часто выполняю роль лида и вхожу в состав гейткиперов которых всего ±20 по компании и вполне справляюсь. И если ответить на вопрос дал ли мне опыт Миритек? То да, конечно, но не сказал бы что больше чем мне бы дала любая другая компания, т.к это по большей части опыт, сказать что меня чему либо научили откровенно говоря не могу. Реальный плюс и что я говорю и сейчас как позитивную сторону это возможность експерементировать в технологиях, что позволяло мне применять теоритические знания в новых или неизвестных мне на тот момент технологиях на практике, хотя это хорошо наверное было лишь для меня если взять в целом то это наверное плохо когда нет стандартов и отработаных паттернов, а важно только что бы работало

обеспечить людей салфетками и водой — это не плюшки/комфортные условия, а минимально необходимые условия.

Дмитрий приглашаю Вас лично к Нам в офис, и Вы сможете убедиться что у нас есть все необходимое, в том числе вода и салфетки. Я предлагаю вам не верить обиженным на жизнь сотрудникам, которые не выполняет свою работу добросовестно и находят множество оправданий своей не продуктивности, в том числе и негативные отзывы о компании, где не смогли достичь результата и успеха.