Miritec

Дарья, спасибо Вам за Ваш откровенный отзыв.
Не хочу чтоб показалось, что я как-то оправдываюсь, но скажу честно, на моем опыте, такие отзывы пишут как правило те, кто не результативен или не смогу добиться результата. По-этому весь акцент на наличие плюшек и удовольствий. Хотя наверно вы забыли что Вы ходите на работу.
При этом хочу сказать да, сейчас компания переживает этап трансформации с аутсорсинговой компании в продуктовую, очень много с этим связанных вопросов, при этом те кто хочет и может добиваться результатов делает это. Не смотря не на какие сложности мы движемся к своей целе.

Не хочу говорить плохо или хорошо но прочитал уже 2 комментария где вы отписали что сотрудники должны воспринимать цели компании и жертвовать чем либо ради результата компании, и да, жертвовать, учитывая то что рынок предлагает больше, в том числе и «плюшек», более чем правильно подобраное слово. Вопрос, собственно, в том что компания предлагает взамен на такую преданость компании, я не могу найти ответа на этот вопрос т.к даже не говоря про текущий так называемый «сложный» момент, я не вижу каких либо плюсов для себя даже если компания поднимиться, я знаю что в компании далеко не семейная атмосфера и даже если компания поднимиться то я как девелопер как получал свою ЗП относительно своего грейда так и ее и буду получать, гордиться что я был в составе тех кто поднял компанию? Да круто, но все же мы живем в материальном мире, и хотим есть, пить, ездить отдыхать, ездить на машине, а не гордиться, зачем мне как сотруднику терпеть эти сложные времена? Я довольно преданый и ответственный к работе человек, и во времена когда еще работал у вас имел жуткие овертаймы, которые мне финансово не как не возмещались, но суть не в этом, мне за это даже не кто спасибо не говорил и по факту воспринимали как должное. И на последок в ответ на фразу «По-этому весь акцент на наличие плюшек и удовольствий. Хотя наверно вы забыли что Вы ходите на работу.» отвечу: «Вы наверное забыли что мы ходим на работу и хотим получать деньги и должное отношение (которое таки и выражаеться в благах) за свои умения, знания и проделаную работу, а не работать во благо целей компании»

Владимир спасибо за Ваш комментарий, он содержательный и полезный для меня. Тем не менее я не нашёл, где Я писал о жертве, я описал о добросовестном выполнении своей работы, за которую человеку платять зарплату, чего к сожалению не наблюдалось у двух авторов отзывов. Тем не менее я соглашусь с Вами, что выбор каждого быть преданным или нет, получать взамен оплату за преданность цели или удовлетворение, каждый решает сам, как и выбирает сам для себя своё любимое место работы, везде есть плюсы и минусы, но есть одно общее свою работу, за которую получаешь оплату, нужно делать...