Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.
рекрутер присилає тестове в якому треба зробити 2 завдання, орієнтований час як написано в самому тестовому це
17 лютого — надісланий фідбек на прохання рекрутера (файл в телеграмі)
— Дякую
22 лютого
— Анастасіє, доброго дня. Хотів поцікавитись чи є фідбек і які у нас справи?
— CV ще на розгляді
— Зрозумів. Тоді буду чекати оновлень. І періодично запитувати шо там)
1 березня
— Анастасіє, доброго дня. До сих пір чекаю відповіді. Компанія розглядає вакансії чи ні? Бо це не серйозно так довго це тягнути
2 березня
— Доброго дня, нажаль відповіді ще не було, коли отримаю фідбек одразу Вам напишу.
13 березня
— Анастасіє, доброго вечора. Хотів поцікавитись чи є фідбек і які у нас справи?
через 4 дні будемо відзначати місяць з того моменту, як я надіслав тестове
— Добрий вечір! Це не тестове, а Ваші коментарі щодо досвіду. Поки відповіді не було, чекаємо.
— дивіться, так як представник рекрутингової фірми, ви маєте давати повне пояснення як це все відбувається. чекати з моря погоди як я зараз це вичікую без дедлайнів, причин і пояснень. це абсурд
думаю більше пояснень не потрібно. не раджу звʼязуватися з цією компанією.
Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.
Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.
2 відгуки
RSS