Game Designer (Match-3)

Привіт, гарного настрою усім, хто читає ці рядки!

Наразі ми у пошуку Game Designer-а (Match-3) до нашої команди ігрової розробки, яка налічує 30+ спеціалістів і працює над новим match-3 проєктом.

Ми пропонуємо full time формат співпраці.
Позиція відкрита у зв’язку з розширенням команди та збільшенням обсягу роботи над новими рівнями.

У Mind Studios Games наша основна мета — створювати ігри, які виглядають і відчуваються сучасно, зручно та естетично.

Тезисно про нас:
— ми на ринку вже 13 років;
— наші офіси знаходяться в Дніпрі, Києві та Відні;
— ми зростаюча компанія, наразі в нас працює понад 90 крутих спеціалістів.

Основні обов’язки:
— розробка ігрових механік та систем;
— опис ігрових фіч, створення GDD, концептів та технічної документації;
— опрацювання core gameplay та meta-систем;
— аналіз референсів і конкурентів;
— підготовка гіпотез щодо покращення gameplay, retention та користувацького досвіду;
— проєктування користувацького інтерфейсу та створення wireframes;
— комунікація з командою розробки та постановка технічних завдань;
— контроль якості реалізації геймдизайну на всіх етапах розробки;
— участь у брейнштормах та генерація нових ідей.

У нас буде повний match, якщо ти маєш:
— досвід роботи геймдизайнером — від 1 року у розробці мобільних ігор;
— вміння створювати дизайн-документи: GDD, концепти, технічні описи та специфікації ігрових фіч;
— вміння створювати мокапи/wireframes ігрового інтерфейсу;
— розуміння ігрових метрик та аналітики;
— базове розуміння LiveOps;
— вміння аналізувати існуючі ігри та декомпозувати їхні механіки;
— впевнене володіння Google Docs, Google Sheets, Notion або Confluence;
— англійська не нижче Upper-Intermediate — усна та письмова.

Буде плюсом:
— досвід роботи з іграми у жанрах Match-3, Puzzle, Casual або Hybrid Casual;
— розуміння core loop та meta loop у Match-3 проєктах;
— розуміння складності рівнів, difficulty curve та progression;
— досвід роботи з LiveOps-проєктами, івентами, сезонними механіками та тимчасовими активностями;
— вміння працювати з retention, engagement, conversion та іншими продуктовими метрикам;
— досвід проведення A/B-тестів;
— вміння проводити research жанру, конкурентний аналіз та генерувати продуктові гіпотез;
— розуміння пайплайну створення 2D та 3D-арту.

Як ми взаємодіємо з кандидатами:

1-й етап: заповнення анкети;

2-й етап: small test task;

3-й етап: онлайн спілкування з Talent Acquisition Specialist (до 30 хвилин);

4-й етап: онлайн спілкування з Producer-ом проєкту (до 60 хвилин);

5-й етап: offer.

Якщо стався match — ми будемо раді поспілкуватись детальніше 😈