QA Trainee (вакансія неактивна)

Привіт, гарного настрою усім, хто читає ці рядки!

Наразі ми у пошуку Trainee QA Engineer-а до себе у поточну команду з 10-и спеціалістів, на full time формат співпраці.

У Mind Studios ми створюємо мобільні та веб-додатки. Наша місія — шукати та знаходити потенціал у проектах, щоб перетворити їх на успішні бренди та активний бізнес.

Тезисно про нас:

• на ринку вже 11 років;
• офіси знаходяться в Дніпрі, Києві та Відні;
• зараз нас понад 90 крутих спеціалістів.

Основні зони відповідальності (обов’язки):

• планування, виконання та керування тест-кейсами та скриптами для різних етапів тестування, зокрема функціонального, регресійного та інтеграційного тестування;
• проведення ручного тестування для перевірки функціональності програмного забезпечення;
• створення, оновлення та ведення повної тестової документації, включаючи тест-кейси, результати тестування та процедури;
• тісна співпраця з розробниками та командою QA для розуміння вимог, ефективної комунікації та досягнення цілей щодо якості програмного забезпечення;
• аналіз зворотного зв’язку від користувачів для виявлення можливих багів або проблем з юзабіліті.

У нас буде повний match, якщо у тебе:

• завершені курси з тестування — обов’язкова вимога;
• глибокі знання теорії тестування, підходів та методологій;
• гарне розуміння процесу розробки програмного забезпечення;
• знання принципів створення та ведення тестової документації (тест-кейси, баг-репорти, чек-листи);
• ознайомленість із SDLC/STLC;
• відмінні навички презентації та комунікації;
• рівень англійської — Intermediate або вище.

Бажані навички:

• досвід роботи з API-тестуванням (Postman/Swagger);
• базові знання баз даних (вміння писати SQL-запити для перевірки даних у процесі тестування);
• базове розуміння архітектури клієнт-серверних додатків;
• базове розуміння методології Agile/Scrum;
• досвід роботи з Jira.

Як ми взаємодіємо з кандидатами:

1-й етап: talent acquisition specialist проаналізує CV;

2-й етап: відібраним кандидатам буде відправлено невелике test task;

3-й етап: онлайн спілкування з Talent Acquisition Specialist-ом (до 45 хвилин)

4-й етап: онлайн спілкування з Tech Lead-ом (до 60 хвилин);

5-й етап: offer.

Якщо стався match — ми будемо раді поспілкуватись більш детальніше 😈