15 відгуків

RSS
Залишити відгук можна з підтвердженим акаунтом.

-Загальне:
Приємна ’лампова’ компанія, в якій цінують думку і побажання кожного, невимушене спілкування на всіх рівнях.

-Технічне:
Довгострокові великі проекти. Сучасний стек технологій. Складні, комплексні, а від того ще цікавіші задачі.

-Про людей:
Компанія зацікавлена в розвитку як компанії вцілому так і кожного співробітника, Індивідуальний план розвитку дійсно є не тільки на словах. Професійний рівень колег на моєму проекті — пропрацювавши більше як півроку захотів подивитися профіль колег і був здивований побачити що є Middle, адже в роботі усі себе показують як Senior/Lead рівень.
Із приємного — це регулярні загальні зустічі з CEO, на яких можна обговорити будь-які питання(для сором’язливих є анонімна форма) а також дізнатися новини компінії в усіх напрямках.
Також варто відзначити що ініціативи співробітників підтримуються компанією не тільки на словах, а і на ділі, як суто технічні так і соціальні.

-Мінуси:
Вимогливі до продуктивності і якості, то ж байдикувати півдня не вийде.

Працюю в MindK вже більше 3х років, і маю, що сказати)

1. Тут працюють афігезні люди (професійні, щирі та позитивні) і ви почуєте це у 99,9% випадках, якщо спитаєте про це співробітників MindK

2. Я прийшла у липні 2020 року і пережила з компанією ковідні часи і зараз працюю під час повномасштабного вторгнення. І компанія робить усе можливе, щоб полегшити життя та допомогти майндкікерам (гарна медична страховка, допомога під час відключень, допомога з евакуацією та інше)

3. Компанія сприяє розвитку майндкікерів — особисто я прийшла на позицію Event Manager-а, пізніше стала займатись SMM, а зараз майже 2 роки працюю як HR Manager, дуже вдячна, що маю змогу пробувати свої сили у різних напрямках!

4. І звісно — чітка патріотична позиція: компанія підтримує майндкікерів, які служать, не проводить корпоративи, а купує на ці гроші машини для бійців, СЕО керує спільнотою Sumy IT Help, де зібралась спільнота айтішників, які закривають перевірені збори (ви теж можете долучитись: t.me/sumy_it_wartime) і все це дуже мотивує та заряджає, адже ти відчуваєш свою причетність до гарних та потрібних речей!

Далі, звичайно ж, більше! Всім колегам обіймашки :)

Приєднався до MindK 13 липня 2020 року після успішного закінчення курсів з веб програмування MindK Dev Camp. Взагалі, вважаю, що це дуже класно, що компанія дає можливість кожному спробувати свої сили в IT, знайти роботу своєї мрії та змінити своє життя на краще, звісно ж, якщо ти прикладеш до цього достатньо зусиль. Наразі вже працюю третій рік поспіль у цій чудовій компанії на позиції Front-end Developer.
В компанії завжди панує дружня атмосфера, всі співробітники досить щирі та відкриті, готові допомогти в будь-якій ситуації. Для кожного розробника будується індивідуальний план розвитку, враховуються всі твої вподобання та теми, в яких тобі буде цікаво поглибити свої знання. Я роблю на цьому такий акцент, тому що я знаю, що не всі компанії практикують такий підхід, наприклад в мене є знайомий, який також працює front-end розробником, але не має ніякого плану від своєї компанії, але знає, що такий є в мене, тож вже цікавився, що можна такого корисного повчити. Ще одна перевага, яку я хотів би підкреслити — це можливість працювати на проєктах, на яких ти на пряму спілкуєшся з замовником і тим самим отримуєш доволі цікавий досвід.
Підсумуємо:
Якщо ви бажаєте спробувати себе в IT, то приєднуйтесь до MindK Dev Camp, старанно навчайтесь і ставайте частиною MindK.
Якщо ви незадоволені своєю компанією або у вас є якісь інші причини для зміни місця роботи, то рекомендую спробувати пройти співбесіду до MindK, можливо це те місце, яке ви вже давно шукаєте.

Працюю в компанії більше 4х років на позиції FullStack Developer, потрапив сюди після завершення курсів з веб-розробки і можу зі сміливістю сказати що MindK відкрив мені двері у світ ІТ. MindK це не просто компанія, це — родина, люди згуртовані спільною метою і які завжди ставлять перед собою амбітні цілі і досягають їх, люди, які завжди відкриті і завжди допоможуть. Якщо Ви людина яка хоче постійно розвиватись — то Вам 100% сюди. Кожен працівник має індивідуальний план розвитку з урахуванням вподобань і вказаним вектором, що дозволяє розширювати експертизу в різних галузях не тільки для окремого співробітника а і для усієї компанії, що у свою чергу покращує якість надаваємих послуг. Також є величезним плюсом те, що всі команди залучені до комунікації з клієнтом, тому вся інформація йде з першоджерела, це дає можливість врахувати всі побажання та зробити продукт який буде максимально задовольняти потреби бізнесу. Ну і звичайно налагодженість всіх процесів розробки і впровадження готового продукту є запорукою якості. А для підтримки мікроклімату в рамках компанії є купа різноманітних бенефітів.

Проработала в MinkK пару месяцев. Могу сказать только хорошее: внимательное отношение коллег друг к другу, компания с человеческим ценностями. Проекты на любой вкус и сложность. Достойная оплата.
К сожалению, мне пришлось уйти из компании, по причинам не зависящим от меня (необходимость переезда из-за войны), но могу рекоммендовать это место работы.
С удовольствием бы вернулась в эту компанию при удачных обстоятельствах.

Нещодавно робив тестове завдання на позіцию DevOps. Довго не хотів цього робити, бо вже мав попередній негативний досвід. Тим не менш зробив, бо рекрутер говорив, що я їм сподобався на технічної співбесіді. Майже тиждень чекав на фідбек, хоча багато часу на перевірку там не потрібно, ну то таке. Відгук на тестове... Якщо об’єктивно, є деяки нюанси, але некритични, на зразок використання тегів «latest» у Docker. Деякі ж, м’яко кажучи, здивували. Типу, «чому для Terraform використовували самописні модулі, а не готови, нібито страждає перфоманс. Вважаю, що це як раз плюс — показати вміння юзати не лише готове, а ще й розбиратися що там «під капотом», тим більше, що таки нюанси не обговорювались. Було ще декілька подібних зауважень, суто суб’єктивних.
p.s. Може воно й на користь, що склалося так як склалося.

Підтримали: Ольга Струкова

Добрий день, Сергіє! Дякуємо за розгорнутий зворотний зв’язок!
Нам дуже шкода і ми вибачаємося за вимушену затримку у передачі фідбеку по тестовому завданню. Ми прийняли до уваги ваше зауваження та на його основі зробили ретроспективу процесу перевірки тестового завдання та надання фідбеку по ньому.
Щодо технічної складової вашого запитання, ми поважаємо ваш досвід та думки з приводу кращих практик та підходів, але, нажаль, вони дещо відрізняються від наших.
Бажаємо вам тільки успіхів.

Працюю в MindK 10 місяців. Можу сказати, що це дійсно компанія 🔥
Гарний колектив, приємні умови і професійний розвиток гарантовані.
Перше, що вразило, це колектив: люди, які живуть дійсно активно, цікаво і дружньо. При цьому, це не є давно сформовані і закриті компашки.. Натомість, це прості і відкриті люди. Встиг помітити, що компанія постійно розвивається іде в ногу з часом. Відповідно, направляє розвиток працівників в правильне русло, щоб бути актуальними на ринку ІТ. Все це приправлене гарними плюшками, корпоративами і постійними, оригінальними ідеями від HR відділу) Раджу💪

Працюю в компанії вже більше ніж півтора року, на позиції QA. Можна сказати стартував кар’єру в ІТ саме з компанії MindK. За цей час побував на дуже цікавих проектах з неймовірними командами! В компанії дуже гарна робоча атмосфера, налагодженний процес контролю якості на проектах і чітко спланований план індивідуального розвитку спеціаліста.

Работала в компании около года. Занималась лидогенерацией через ЛинкдИн. О компании остались самые положительные впечатления: коллектив очень дружный, руководство компании очень лояльное и всегда открыто к новому. Даже работая дистанционно чувствовала поддержку в нужные моменты. Люблю компании, в которых люди — на первом месте. Спасибо за совместную работу и море положительных моментов!

Работаю в компании больше 7 лет на позиции Full-stack dev. Начинал с Php стека сейчас полностью переключился на Javascript + Typescript. За эти долгие годы прошёл путь от джуна до тех-лида, поучаствовал во многих революционных процессах в компании, видел, как она растёт и развивается, вносил свой вклад на всех этапах и наблюдал, как все вложенные силы всех людей компании окупаются в виде амбициозных проектов, расширения географии и масштаба клиентов. Компания и её сотрудники находятся в процессе непрерывного развития, повышают свое качество, выполняя сложные и нетривиальные задачи.
Касательно разработчиков, то здесь налажены процессы развития каждого дева индивидуально. Составляется план на год, где комбинируются желания разработчика и интересы компании по вектору развития, а далее регулярно проводятся встречи, где каждый может показать, что он освоил, будь то теория либо практика. Таким образом на проектах клиент практически никогда не получает полностью «зелёного» разработчика, что гарантирует и компании и клиенту качество на выходе. Так же при подборе проекта практически всегда учитывается заинтересованность разработчика в этом проекте. Это очень приятно, когда учитывают твоё мнение. Есть великолепная формула успеха, не открою здесь Америку, выполняешь работу на совесть, умеешь думать наперёд, интересуешься вглубь и вширь, умеешь организовать себя, чтобы минимизировать все риски либо контроль при работе с тобой, то ты все будет замечательно и ты будешь всегда получать только интересные проекты, а также материально вознагражден. При таком подходе мне удалось поработать с многими клиентами и проектами с разных стран, ездил на сторону клиентов во Франкфурт и Сан-Франциско, что было не только инициативой клиентов, но и компании таким образом поощрять успехи сотрудников.
Могу точно сказать, что не смотря на размеры компании, процессы на всех этапах налажены великолепно, что заставляет наших клиентов либо не уходить, либо возвращаться с новыми идеями.
Так было не всегда, но непрерывный анализ и критическое мышление сотрудников и менеджеров позволяет быстро подстраиваться под изменьчивый рынок и новые тенденции, это ярко проявилось в условиях пандемии.
Короче, хочешь, сложных и интересных проектов, развития и челенджей, тогда тебе сюда

Я пришла в MindK на позицию Support manager и вот спустя 6,5 лет уже работаю здесь на позиции Head of Project Management.

Могу смело сказать, что одна из основных ценностей MindK — это люди. Лично для меня хороший и дружелюбный коллектив — это очень важно и как раз в MindK он подобран идеально. Со многими ребятами я общаюсь и дружу даже вне работы, в том числе и с бывшими коллегами. Тебе всегда помогут, подскажут, посоветуют, даже когда у человека куча своих забот. Все ребята очень ответственные, что для меня, как для менеджера, супер важно. Часто слышу от коллег из других компаний, что команда абсолютно не переживает за проект и за конечный результат, а иногда вобще на проект садят одних джунов без ментора и бедный менеджер должен вывозить все проблемы и оправдываться перед клиентом. В MindK таких людей, к счастью, нет, и джунов никогда не оставляют на проекте одних.

А еще тут крутые клиенты, они супер дружелюбные, всегда зовут нас в гости к себе и даже высылают подарочки (недавно вот выслали коробочку вкуснях из Австралии). До пандемии частенько ездили в Норвегию к нашим партнерам в командировки.

Из бенефитов мне очень нравится, что компания полностью компенсирует стоимость проф. сертификатов — к примеру, мне полностью оплатили мои сертификаты Scrum Master-а и PMP, которые стоят недешево. Ну и классно, что у менеджеров есть свои индивидуальные планы развития и ты всегда понимаешь куда ты движешься и какие в целом есть возможности роста.

Проработал в компании почти 6 лет на позиции Head of QA/TA. Это не первое место работы, есть с чем сравнить. Компания очень сильно запомнилась с хорошей стороны. Далеко не каждая компания такого размера может на высоком уровне разрабатывать проекты от фазы анализа и до сапорта, но MindK это делает. Это все благодаря профессиональной команде, а также человеческому отношению в рамках коллектива, будь то твои коллеги или руководство. Именно люди работающие или работавшие здесь — это сильная сторона, которая не раз помогала справиться в сложных ситуациях. Также нравилось то, что в этой компании тебя слышат и идут навстречу своим сотрудникам, и не для галочки. MindK умеет адаптироваться к изменениям не только внутри, но и на рынке, что выражалось в обучении, курсах, ЗП, нефинансовых мотивациях, конференциях, гибридному формату работы и т.д. Другими словами, не всегда компания — это бизнес, заработать деньги. Конечно, как и у многих небольших компаний, есть/были свои проблемы в процессах, особенно это чувствовалось в начале, но за эти 6 лет были проделаны большие изменения в этом плане и, на сколько я знаю, они продолжаются, и именно такое развитие делает возможным разрабатывать сложные проекты. Если есть желание технически развиваться как junior-senior по любому направлению в Delivery, я однозначно рекомендую MindK. Для lead+ позиций спорно, здесь уже играет роль размер компании.

Работаю в MindK около 4 лет на позиции Content Marketer! Отличная компания, хорошее человеческое отношение к сотрудникам и внутри команды, заинтересованность в людях и в том, чтобы делать крутые вещи вместе. Хочешь изменить направление внутри компании? Без проблем. Хочешь работать удаленно? Это также возможно — сотрудники могут выбирать выбрать формат работы между remote, office или flexible. В компании есть медицинская страховка, курсы английского, внутренние планы развития сотрудников, корпоративы, и интереснейшие проекты для клиентов из США и Европы! Здесь замечательная команда, все профессионалы своего дела и просто отличные люди💙

Работал с MindK около девяти месяцев. Был очень интересный проект с современными технологиями. Команда со стороны MindK, с которой я работал, — замечательные люди и профессионалы своего дела. С оплатами задержек не было. В общем, работать было одно удовольствие. Хочу поздравить компанию с днём рождения, насколько я знаю оно у них в начале сентября, и пожелать дальнейшего процветания!

Сотрудничал с данной компанией в 2013 году на протяжение полугода. Остались только положительные впечатления. Руководство, методологии разработки, коллектив — все на уровне, соответсвующем современным IT компаниям.

Адміністрація вебсайту dou.ua не гарантує і не підтверджує точність і достовірність будь-яких матеріалів, в тому числі відгуків і коментарів, які розповсюджуються не від імені Адміністрації, а від окремих користувачів. Адміністрація не несе відповідальності за відповідність таких матеріалів вимогам законодавства. Думки користувачів можуть не співпадати з думками Адміністрації.

Адміністрація не здійснює модерацію таких матеріалів, крім як у випадках, прямо передбачених Правилами користування вебсайтом (https://dou.ua/legal/). Адміністрація не уповноважена вирішувати спори, які виникають між користувачами чи з третіми особами, чи бути стороною такого спору. У випадку порушення Ваших прав звертайтесь безпосередньо до автора відповідної інформації чи органу, компетентному вирішувати спори/встановлювати факти подібного роду.