PMO (Project Management Office) Lead (вакансія неактивна)

• Магистр (техническая / управленческая специальность)
• Опыт управления стратегическими портфелем проектов (12-15 проектов)
• Опыт во внедрении широкого спектра ERP, DWH, MES, HRM, RMS решений
• Опыт работы с распределенными командами внедрения
• Опыт управления взаимоотношенияvb с ключевыми поставщиками решений
• Трансляция бизнес стратегии компании в портфель трансформационных проектов
• Управление командой менеджеров программ и проектов в роли ментора
• Оценка рисков и построение дорожных карт внедрения
• Владение методологией внедрения проектов PMI PMBOK
• Владение методологией Agile
• Владение MS Project Online
• Знание и практический опыт применения методологии управления изменениями (ADKAR)
• Владение инструментами планирования и контроля задач (Atlassian, Azure DevOps)
• Владение английским языком на уровне Advanced

• Знание основ разработки решений (базы данных / бизнес логика / интерфейсы)
• Знание методологии и практик миграции данных
• Опыт бизнес анализа и работы с конфликтующими списками задач реализации
• Опыт построения архитектуры предприятия

• Целостное (end-to-end) внедрение ИТ решений в составе команды ИТ Департамента Холдинга
• Построение и сопровождение структуры проектного офиса
• Управление командой менеджеров проекта
• Формирование дорожной карты внедрений исходя из принципа получения итоговой бизнес ценности, управление рисками, ресурсами и взаимозависимостями
• Формирование плана реализации проектов, механизмов контроля выполнения проектов по методологии QDC
• Управление внутренней и внешней (подрядные организации) командой реализации портфеля проектов
• Управление изменениями в ходе реализации портфеля проектов
• Управление рисками и взаимозависимостями в ходе реализации портфеля проектов
• Обеспечение полной прозрачности хода реализации портфеля проектов для всех участников и заинтересованных лиц
• Подготовка и фасилитация управленческих решений, связанных с реализацией портфеля проектов на основе сформированных альтернатив
• Создание культуры команды ИТ, нацеленной на прозрачность, скорость, инициативность, эффективность, ориентацию на клиента и достижение бизнес результата

Компания находится в поиске лидера проектного офиса, целью которой будет являться реализация стратегического портфеля проектов нацеленного на автоматизацию всех бизнес процессов компании, внедрение best of breed решений, реализацию цифрового рабочего места сотрудников, а также существенное качественное преобразование существующей ИТ архитектуры.