MGID

Хочу приєднатися до відгуків про MGID, а саме поділитися враженнями від проходження етапів щодо інженерного напрямку (AI Engineering).

Моє знайомство з компанією розпочалося із спілкування з рекрутеркою Ольгою. З перших повідомлень відчувалася відкритість та увага до деталей. Було приємно бачити, що до співбесіди готуваєшся не тільки ти, а й сам рекрутер, тому розмова вийшла дуже змістовною та щирою.
Знайомство з командою також справило чудове враження. Технічна співбесіда показала, що тут цінують не лише «є одне правильне рішення», а й відкритість до різних підходів у вирішенні задач. Команда чітко знає, що їм потрібно від кандидата, має зрозумілий план дій і при цьому залишається відкритою до нових ідей. Хоча я спілкувався тільки з одним відділом, впевнений, що така культура комунікації є стандартом для всієї компанії. Відчувається справжня командність та підтримка ініціативності
Підсумовуючи, тут працюють люди, які знають, що роблять, і роблять це з душею. Тож щиро можу рекомендувати MGID!

Хочу висловити щиру подяку рекрутеру Олені!
На даний момент я працюю в дизайн команді MGID і задоволена своєю роботою та колективом.
Проходила співбесіду на позицію дизайнера в цій компанії, рекрутер надала усю розгорнуту інформацію щодо вимог, тасок та проєктів. Усі питання були релевантними і охоплювали виключно мій професійний досвід, перспективи роботи в компанії та взаємодію з майбутньою командою.

Загалом усе справило виключно позитивне враження ще з самого початку, що зробило період адаптації під час випробувального терміну дуже комфортним.

Враження про MGID — виключно позитивні! 🌟

ДЛЯ ДИЗАЙНЕРІВ

Всім привіт, мій відгук — Буде весело)
Я проходив процес рекрутації в цій компанії на позіцію Продукт Дизайнера, маю досвід більше ніж 8 років, кому цікаво будь ласка запрошую переглянути мій профіль. Та саме такий запит і опис вакансії → від даної компанії → на цю позицію (досвід +5 р.) → був опублікований на нашому улюбленому DOU.

До Рекрутера я особисто не маю ніяких претензій, співбесіда була змістовною та інформативною, я можу підкреслити професійність скілів Рекрутера в даній компанії.

ШОУ ПОЧИНАЄТЬСЯ)
Технічна співдесіда з Хед оф Дизайн. Я вітаюсь з всіма учасниками співбесіди та починаю презентувати проєкт з Свого Портфоліо який зацікавив нашу компанію. Презентація відбувається з допомогою клікабельного прототипа, я послідовно розповідаю про проєкт та рухаюсь по Флоу. Не проходить і 5 хв, мене грубо перебиває Хед оф Дизайн та каже — «Я не хочу переглядати Прототип, розкажіть мені головну мету проєкта». Я виходжу з прототипу та просто показуючи Скріни розповідаю про головні цілі та опції. Невстигаючи дійти навіть до 2-ї опції, мене знову грубо перебиває Хед та питає — «А чим відрізняється цей проєкт від Jira, він дуже схожий». Я відповідаю — так проєкт схожий, але Максимально кастомізований саме під вимоги клієнта. Невстигаю закінчити відповідь) мене знову перебиває Хед — «А чого ви не сказали своєму клієнту, щоб він просто встановив собі Jira» !!??

Уявіть собі → Ви на зустрічі з клієнтом, на цій зустрічі команда від клієнта та ваша команда, і ви такі — чуєш чувак, в тебе бюджет в 400к і в нас контракт, але ми подумали що тобі краще вживати Jira. Як ви гадаєте — це норм)?

ШОУ МАЄ ТРИВАТИ)
Стримуючи себе, я відповідаю — що я не приймаю таких рішень, я взагалі дизайнер. Хед оф Дизайн відповідає — «Я більше не хочу переглядати цей проєкт». Я питаю — Я можу показати інші проєкти. Відповід Хеда — «Я не хочу нічого переглядати»

Тут втручається рекрутер, я бачу як в Рекрутера збільшуються очі). Рекрутер пропонує Хеду задати мені питання). Хед грубо відповідає — «В мене немає питань». Рекрутер — «Задайте питання кандидату, будь ласка». Хед грубо питає мене — «Що ви будете робити, як що до вас прилітає таска від будь якого стейк-холдера і ця таска немає до вас ніякого відношення». Я відповідаю — що в такій ситуації треба повідомити стейк-холдеру про його помилку... І тут знову мене грубо перебиває наш Хед — і задає те саме питання...! Те саме!?! Я починаю свою відповідь з початку. Мене знову перебивають та задають ТЕ САМЕ ПИТАННЯ). Я знову відповідаю що це проблема комунікації.

ЦЕ ШОУ ЩЕ ТРИВАЄ)
Рекрутер не витримавши абсурду ситуації перебиває всіх, та пропонує Хеду перейти до Тех запитань до Кандидата. Хед )) - «Задає те саме питання». Рекрутер — Так!! Кандидат в вас є питання до Хеда, Я — «В вашій компанії працюють люди які неможуть навіть таску сформувати?» Хед — обурлево відповідає типу та не все норм). Я задаю питання відносно проєкту компанії, Хед в хамскій формі відповідає мені, я намагаюсь себе стримувати.

ФІНАЛОЧЬКА ШОУ)
Рекрутер знову перебиває Хеда, я бачу великі очі рекрутера) та культурно пропоную закінчувати цей цирк. Я попрощався з рекрутером та вийщов з зустрічі.

P.S: Поведінку Хед оф Дизайн я можу описати, як поведінка крупно-рогатого представника цього підвиду флори та фауни. Як що ваш Хед так не впевнена в собі та переймається за свою посаду... То може треба пояснити її що не всі кандидати притендують на її місце.

Як що Ви Дизайнер, та ваш досвід і портфоліо краще ніж у хеда)... Як мінімум вас можуть постійно Булити.

НЕ РЕКОМЕНДУЮ ЦЮ КОМПАНІЮ ДЛЯ ДИЗАЙНЕРІВ!

Working almost two years in the company. The company has one of the strongest teams ever whether management or executive level. Everyone is friendly and professional to the core. Me being an immigrant never fit in a lot of " work culture" in Kyiv but MGID changed that perception completely with ease and gave me freedom to have a better work life balance and just be a happy Сотрудник 🇮🇳🇺🇦❤️

And yes I met one of the best people here ( the ones you get a chance to meet once in a lifetime)

працюю в компанії майже рік. процес рекруткації був дуже комфортним, за це спасибі hr-менеджеру Олені. також мені дуже повезло з командою та керівником, усі дуже відзивчиві та активні, постійні брейншорми допомагають досягнути найкращого результату. тут всі ваші ідеї готові вислухати та дати шанс їх реалізувати. незважаючи на те, що зараз ми працюємо в домашньому режимі — процес взаємодії з іншими працівниками і відділами — максимально продуктивний.

Несмотря на то, что проработал в компании всего 9 месяцев, могу сказать, что это одна из лучших компаний, где мне приходилось работать. (Не работал в топовых компаниях, поэтому, читая данный отзыв, делайте ссылку на это). Атмосфера в компании хорошая и условия для работы максимально комфортные.
Огромные возможности в плане стека технологий. С каким бы опытом ты сюда не пришел, гарантирую, что обязательно узнаешь массу нового и интересного. Был удивлен уровнем разработчиков: все ребята, с которыми приходилось сталкиваться, очень толковые.
Комфортный режим работы, авралов нет, овертаймов нет. В период, когда я работал, был полный ремоут (многих этим уже не удивишь, а для кого-то будет весомым плюсом при рассмотрении). При этом небольшие тимбилдинги проводятся регулярно.
Компания ставит амбициозные цели, инвестирует в развитие людей и процессов. Регулярная обратная связь от топ-менеджмента: всегда есть понимание, какие у компании успехи, какие планы, куда нужно развиваться.
Для равновесия немного о минусах: из выданной техники нормальным был только ноут (мощный современный). Монитор и мышь откровенно поганенькие. Кресло для ремоута не предоставляют.
По процедурам от начала до конца трудоустройство/онбординг/работа/увольнение все максимально четко и прозрачно. Ни разу не было никаких задержек по выплатам, при расчете компенсировали накопившиеся отпускные дни.
В целом, только приятные впечатления о компании.

Пролітає уже 3й рік роботи в компанії.
Коли приходив в компанію застав ще трішки лампової атмосфери та монолітного невеликого колективу.

Зараз компанія виросла в рази, відкриті нові офіси в стратегічних країнах, відбулась оптимізація людських ресурсів по новим департаментам та регіональним командам.
Новий київський офіс досить класний, до карантину ще встигнув побувати та вибрати собі комфортне місце :) До метро Шулявки 10хв, на авто якщо добиратись то нікуди не дінешся від київських заторів на дорогах ((
Умови праці та забезпечення(апаратне, програмне) дуже комфортні, за роки роботи не було випадків коли в чомусь необхідному відмовляли.

По колективу,- це окрема вітка розмови, так як це одна з насильніших сторін цієї компанії. Після влаштування на роботу у тебе практично безмежні ресурси для розвитку, і повір, твої колеги будуть завжди раді тобі допомогти(у деяких з яких досвід роботи більше 10років тут)). Досить спокійно можна обговорити важливі питання з будь якою людиною у компанії, і байдуже чи це твій хед, чи ceo. Як на мене це друга важлива сторона.

Овертаймів немає у компанії (хоча судячи по своїй роботі та роботі колег, часто приходиться вирішувати завдання у неробочий час, але це не критично, звязано з регіональними особливостями клієнтів).

Компенсація це уже досить індивідуально, в залежності від департаментів, обговорюється поквартально (в певних вакансіях це ставка+бонус що дає досить круту мотивацію)

Повний соцпакет, відпустки та д.о. сам плануєш собі в рамках ліміту.
Корпоративи та масове дозвілля присутнє по бажанню.

На даний момент я задоволений роботою тут і обожнюю свій колектив!

Привет) Моё знакомство с компанией началось с рекомендации друга:
— Денчик, это крутая контора! Они там то, они там это! Слышал я не однократно и решил таки сходить на собеседование.
Далее было вежливое и приветливое общение с HR. Забегая вперед скажу: HR в mgid опекают коллектив делая жизнь в офисе комфортней и интересней.
2 месяца испытательного пролетели и быстро и бесконечно насыщено: внутренне обучение (менторство) + внешняя академия MGID позволили с головой окунуться в мир нативной рекламы, программатик, direct response marketing, арбитража трафика, брендов и их продвижения. И ещё много слов которые пару месяцев назад звучали для меня в новинку. Теперь это привычные понятия которыми оперирую в повседневной работе.
Довольно интересно работать в компании которая является одной из немногих независимы альтернатив фейсбуку и гуглу ( как источник трафика). И в то же время это компания которая разработала техническое решение. Которое лягало в основу целой индустрии ( native advertising).
Отдельно пару слов о людях и корпоративной культуре.
В начале было не привычно что все эти люди, занимающие оба крыла и 2 этажа мои коллеги. Все доброжелательные и приветливые, готовы помочь и с трудным делом и с вкусной шоколадкой перевести дух от высокого рабочего темпа.
Топ менеджмент не прячется за дверями кабинетов и важностью. Наоборот доступны на расстоянии вытянутой руки.

Скоро переедем в новенький офис)) Кто решит работать в MGID, приходите, пишите в slack, будем дружить)

В компанії працюю 8 років, починав з трафік менеджера зараз очолюю команду за яку дуже пишаюсь.
Компанія завжди розвивалась і розвивається динамічно по всім напрямках та технологічно, також дає великі можливості для всіх рівнів спеціалістів що дуже важливо.
Адміністративні формальності і бюрократія зведені до мініума.
Окремо слід відзначити атмосферу — вона супер, ніякого пафосу або безглуздих адміністративних обмежень. Всі HR на вагу золота.
Раджу дану компанію так як вона дає можливість постійного навчання та росту по всім вертикалям як професійного так і кар’єрного.
Тому всім хто зараз читає мій відгук про MGID, раджу спробувати влаштуватися в цю компанію та бажаю знайти роботу вашої мрії та досягнути ваших цілей.

Благодаря обучению в MGID Academy получила предложение работы в компании немного более 2 лет назад. Очень позитивная, дружная команда, которая всегда готова помочь. Гибкая политика компании, которая позволяла на начальном этапе совмещать работу с учебой. Компания, которая действительно заинтересована в росте и развитии своих сотрудников.

Пришел в компанию меньше полугода назад. С первых дней коллектив принял как своего. Также был приятно удивлен блистательной работой HR-ов, которые быстро ввели в курс дела и помогли со всеми вопросами вначале. Команда большая, здоровая конкуренция, которая способствует росту. Возможностей для развития в компании очень много. Всем, кто рассматривает вариант работы в MGID, советую приходить и пробовать свои силы.

Працюю в компанії уже 4 роки. Почала роботу в компанії звичайним менеджером, зараз уже очолюю відділ. Компанія надає можливості для як горизонтального, так і вертикального розвитку. Також, повністю задоволена компенсацією, пакетом, колективом і всім рештою, насправді, теж :)

Качественно и быстро прошли все этапы собеседования, обещания соответствуют реальности + видно активное развитие (начиная от ремонта в новом офисе, заканчивая внутренними процедурами и ростом штата). И очень приятная атмосфера.