MEV

Вітаю, Максиме. Мене звати Настя, я Talent Acquisition Lead. Мені шкода, що ваш досвід інтерв’ю був не таким, як очікувалося. Якщо у вас є конкретні зауваження або побажання стосовно проведеної співбесіди, будь ласка, надішліть їх мені ([email protected]).
Щодо процесу відбору: ми, як компанія, шукаємо кандидатів, які мають не лише потрібні навички, але і підходять до нашої корпоративної культури та цінностей. Як ви розумієте, по цих критеріях дещо важче дати чіткі рекомендації, ніж по hard-skills. Та й можливо, це буде не зовсім коректно з нашого боку, адже це не універсальні поради, а конкретно наші потреби. Бажаю вам гарного дня та успіхів у пошуку роботи!