6 грудня 2023 14:03
Daryna Shraiber, TA Specialist в EPAM
Після співбесіди отримала фідбек від рекрутера Діани, що не готові рухатись далі. Після мого прохання надати більш деталізований фідбек, отримала відповідь: «Щодо фідбеку, насправді, не можу сказати, що тобі чогось конкретного не вистачило».
Якщо чесно, зовсім незрозуміло, чим керуються рекрутери при відборі кандидатів.
Підтримали:
Erin
Facebook
Twitter
LinkedIn
Дякую за ваш відгук, Дарино!
Мені шкода, що виникли непорозуміння стосовно відмови.
Хотіла б роз‘яснити, що для позиції рекрутера нам важливо забезпечити повне співпадіння, в першу чергу, по цінностях.
Коли ми написали вам у листі про важливість 100% метчу, це як раз й стосувалось культури нашої компанії та способу роботи, що є ключовим для позиції.
Фраза з контексту, написана вами, своєю чергою, стосувалась хард скілів — вони також мають значення, але для даної позиції дещо менше.
Сподіваюсь, це трохи прояснило, що малось на увазі. Ми також подумаємо над тим, як покращити фідбеки.
Бажаю вам успіхів у реалізації ваших кар’єрних цілей!
1 коментар
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівКоментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.