Ми запрошуємо тих, хто:
- Допомагатиме втілювати в життя стратегію залучення талантів завдяки своєму досвіду (від 4 років) у підборі персоналу;
- Забезпечуватиме активний пошук кандидатів на позиції спеціалістів та керівників середньої ланки у головному офісі;
- Проводитиме скринінг, а також первинні інтерв’ю;
- Лідируватиме програми стажувань для молодих талантів;
- Виступатиме надійним партнером для наймаючих менеджерів;
- Вивчатиме ринок кандидатів та формуватиме зовнішній кадровий резерв;
- Братиме участь у амбіційних проектах пов’язаних із залученням талантів.
Відгукнись та заціни переваги МЕТRO:
- у нас безпечно: 100% співробітників офіційно працевлаштовані та застраховані;
- у нас драйвово: ми навчаємо більше 3000 співробітників на рік, проводимо до 10 навчальних програм на місяць, співпрацюємо з кращими експертами;
- у нас цікаво: ми запроваджуємо найліпші HR-практики, завдяки яким ми — ТОП-роботадець у сфері рітейлу;
- у нас ростуть: 77% керівників побудували кар’єру в МЕТРО.