У функціоналі відсутній рекрутмент.
Обов’язки:
- Onbording нових працівників (зустріч у перший день, знайомство з командою, структурою відділу), адаптація протягом випробувального терміну;
- Проведення one-to-one інтерв’ю за результатами випробувального терміну, далі не рідше ніж 1 раз на місяць та за запитом;
- Моніторинг атмосфери в колективі: виявлення конфліктних ситуацій, консультація Team Lead щодо них та допомога у вирішенні;
- Організація внутрішніх тім білдінгів, свят та соціальних проектів;
- Облік днів народження співробітників, організація привітань від команди, виконання інших доручень керівника адміністративного характеру.
Компанія пропонує:
- Повний робочий день, гнучкий 8-годинний графік: час початку робочого дня вибираєте на власний розсуд: з 8 до 10 ранку;
- Гідний рівень оплати праці (залежить від досвіду та навичок кандидата). Тривалість випробувального терміну — 2 місяці;
- Оформлення від повідно до вимог законодавства;
- Оплата курсів іноземної мови чи спортивних тренувань, лікарняних, відпусток;
- Крос-функціональне підпорядкування СЕО та Head of People.
Пропонуємо почати наше знайомство з відправки резюме та невеликого супровідного тексту (від 3 до 5 пропозицій буде достатньо) + посилань на Facebook або LinkedIn.